• يضمن أن ممارسات وسياسات الموارد البشرية تتوافق مع المعايير المؤسسية واللوائح القانونية والقوانين
• مسؤول عن معالجة الرواتب بالكامل بما في ذلك إجراء حسابات متنوعة، والتحقق من الجودة، والبنوك، والتقارير
• يُعالج الضرائب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة المزايا
• ينسق وينفذ أنشطة الموارد البشرية والمهام الإدارية لضمان عمليات الموارد البشرية اليومية الفعالة وإدارة الحالات
• يحافظ على البيانات، بما في ذلك الرواتب، وضرائب الرواتب، والبدلات الإضافية
• ينسق وينفذ أنشطة الموارد البشرية والمهام الإدارية لضمان عمليات الموارد البشرية اليومية الفعالة وإدارة الحالات
• يتعامل مع استفسارات الموظفين، والموارد البشرية، وفريق العمل الآخر
• يدفع تحسين العمليات المستمر، ويشارك في المشاريع والمبادرات المتعلقة بالرواتب وعمليات الموارد البشرية
• يدعم التدقيقات الداخلية والخارجية
• يدعم الموارد البشرية المحلية في إدارة العمليات والعمليات الداخلية للموارد البشرية
• يسهل عمليات إدارة دورة حياة الموظف اليومية
• يحافظ على سجلات وملفات الموظفين بدقة، ويضمن سلامة البيانات في أنظمة الموارد البشرية مثل ساب
• يعد الوثائق المتعلقة بالتوظيف (تعديلات العقود، رسائل الموظفين، إلخ)
• يتعاون ويتعاون مع الأطراف الداخلية وزملاء الموارد البشرية بشكل يومي (HRBPs، الرواتب، أنظمة الموارد البشرية، إلخ)
• يضمن الامتثال للمعايير المؤسسية ومتطلبات الحكومة المحلية
  

• درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها
• خبرة ناجحة في منصب مشابه داخل شركة متعددة الجنسيات ويفضل أن تكون في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة
• إتقان جيد لقانون العمل المحلي واللوائح
• إتقان جيد لمفاهيم الرواتب والتنفيذ
• منظم، لاعب فريق، مهارات ناعمة قوية خاصة في جوانب التواصل
• اللغة الإنجليزية موصى بها بشدة، والطلاقة أيضًا في الفرنسية والعربية

• نظام عمل مرن مع ساعات مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة
• فرص نمو وطنية ودولية متنوعة
• معايير رفاهية عالمية مع برامج صحية ورعاية وقائية
• إجازة أبوية محايدة للجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع
• خطة أسهم الموظفين مع استثمار طوعي ومطابقة أسهم هينكل
• تأمين طبي جذاب للموظفين والمعالين
• بدلات دينية تنافسية
• تأمين على الحياة
• منتجات هينكل / ربع سنوي

في هينكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات، ووجهات النظر، والتجارب الحياتية. نعتقد أن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. كن جزءًا من الفريق وقدم تفردك لنا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة.