في إنستركتشر، مستشارونا التعليميون هم مستشارون شغوفون وقادرون يقدمون إرشادات إدارة التغيير، واستشارات المنصات، والتدريب للمنظمات المعنية بالتعليم، بدءًا من المؤسسات التعليمية الصغيرة، وصولًا إلى الجامعات العامة الكبيرة.

يقوم مستشارو التعلم بتوجيه ومساعدة عملائنا على دمج واستخدام منتجات إنستركتشر بفعالية، مع التركيز على إدارة التغيير، والانخراط، والتدريب، والدعم لتحقيق أقصى قدر من الاعتماد والقيمة.

• نقل المعرفة الأساسية حول منصة إنستركتشر التعليمية للعملاء والعمل كخبير في منتج واحد على الأقل من منتجات إنستركتشر.

  
  

• تنسيق مشاريع العملاء حول المبادرات الرئيسية وتقديم أفضل الممارسات والإرشادات لتحقيق النتائج المرجوة من تلك المبادرات الرئيسية.

  
  

• التعاون مع أعضاء فريق الخدمات الآخرين والمشاركة بنشاط في تخطيط المشروع وأنشطة التسليم.

  
  

• استخدام التفكير النقدي والبحث لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ وحلول فعالة لمشكلات ذات نطاق معتدل.

  
  

• إظهار القدرة على التنظيم، والتكيف، والالتزام بالمواعيد مع دعم محدود من الآخرين.

  
  

• الاستماع لاحتياجات العملاء وتخصيص المخرجات وفقًا لحالات استخدام العملاء وأهدافهم وخططهم مع دعم محدود من الآخرين.

  
  

• تقديم أجندات تدريب قياسية ومخصصة وجلسات لمجموعات بأحجام مختلفة، وجماهير ومستويات خبرة متنوعة.

  
  

• تطوير وصيانة المناهج التدريبية والمواد، بما في ذلك مقاطع الفيديو والدورات التدريبية الذاتية عبر الإنترنت.

  
  

• تنسيق تحديث التوقعات بناءً على التنسيق مع العملاء.

  
  

• تقديم المشورة الاستشارية لمجموعة متنوعة من قطاعات التعليم لزيادة استخدام المنصة واعتمادها.

  
  

• توجيه العملاء في مبادرات إدارة التغيير.

  
  

• دعم الاستخدام المتقدم لمنتجات إنستركتشر من خلال جهود التدريب، والاستشارات، وتوافق الأهداف البيداغوجية مع وظائف المنصة.

  
  

• تقديم ندوات عبر الإنترنت، وتدريب في الموقع، والمشاركة في سيناريوهات تدريب داخلية أخرى حسب الحاجة.

  
  

• البحث وفهم احتياجات وأهداف العملاء لدعم تخصيص الخدمات، ونمو عروض الخدمات، وتحسين تجربة العملاء.

  
  

• تحديد المجالات التي تحتاج إلى دعم إضافي، أو تدريب، أو استشارات لدعم أهداف العملاء.

  
  

• المشاركة في مشاريع الفريق التي تدعم أهداف ومبادرات القسم.

  
  

• معرفة عملية بالمناهج البيداغوجية، واستراتيجيات اعتماد التكنولوجيا، وأفضل الممارسات في تكنولوجيا التعليم.

  
  

• القدرة على جذب مجموعة متنوعة من الجماهير، بما في ذلك الأكاديميين/المعلمين، والإداريين، والقيادة.

  
  

• خبرة في التدريس أو التدريب في سياق التدريب المؤسسي، أو التعليم K12، أو التعليم المهني، أو التعليم العالي.

  
  

• القدرة على الحفاظ على جلسات التدريب جديدة، وممتعة، وفعالة، وذات صلة.

  
  

• مفكر مبدع مع مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.

  
  

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

  
  

• رغبة في النمو المهني، والمساءلة، وتقديم نتائج عالية الجودة.

  
  

• القدرة على استخدام تقنيات مؤتمرات الويب والأدوات المستندة إلى الويب مثل جيميل، وجوجل دوكس، وتقويم جوجل لتنسيق وإدارة وتسهيل التدريب.

  
  

• خبرة في قيادة أو دعم التغيير، أو المشاركة في تنفيذ منصة تكنولوجيا داخل منظمة.

  
  

• درجة البكاليوس في التعليم، أو تكنولوجيا التعليم، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.