لماذا موزيلا؟

موزيلا كوربوريشن هي شركة تكنولوجيا غير ربحية شكلت الإنترنت للأفضل على مدار الـ 25 عامًا الماضية. نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، متصفح الويب الذي يركز على الخصوصية. الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل الـ 25 عامًا القادمة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة الإنترنت الذي بُني للناس، وليس للشركات. يركز عملنا على مجالات متنوعة تشمل الذكاء الاصطناعي، وسائل التواصل الاجتماعي، الأمان والمزيد. ونحن نفعل ذلك دون أن نفقد تركيزنا على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس. موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c). وهذا يعني أننا لسنا مدينين لأي مساهمين - فقط لمهمتنا. جنبًا إلى جنب مع الآلاف من المتطوعين والمساهمين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع البرمجيات مفتوحة المصدر التي تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم.

عن هذا الفريق والدور:

addons.mozilla.org (AMO) هو أساس نظام إضافات فايرفوكس. إنه عرض للمطورين لنشر وتطوير إضافاتهم، ومكان لاكتشاف الملايين من المستخدمين الذين يقومون بتخصيص فايرفوكس ليصبح خاصًا بهم. وراء الكواليس توجد DevHub التي تمكن المطورين من إدارة إضافاتهم. لإدارة النظام البيئي، هناك مجموعة من أدوات المراجعة وأنظمة الاعتدال الآلي.

كـ مهندس برمجيات أول - عمليات، ستجلب شغفًا لصنع أنظمة مرنة تسرع فريق المراجعة والعمليات لدينا لتوفير تجربة من الدرجة الأولى لمطوري الإضافات. ستعمل عن كثب مع المهندسين والمراجعين وعلاقات المطورين وقيادة الإضافات لتحويل الأفكار إلى ميزات مصقولة، وتحديث المنصة وهندستها، ورؤية عملك يصل إلى الملايين من الناس حول العالم.

ما ستفعله:

• تقديم ميزات رئيسية وتحسينات معمارية عبر مجموعة الإضافات، بما في ذلك خطوط الاعتدال الآلي، أدوات المراجعين، وDevHub.
• إنشاء أنظمة مراقبة قوية ورؤى مدعومة بالبيانات.
• تقديم ملاحظات للأقران، ومشاركة المعرفة، ومساعدة الآخرين على النمو.
• تحسين موثوقية المنصة من خلال النشر، والمراقبة، واستجابة الحوادث.
• المساعدة في الحفاظ على سلامة المنصة وموثوقيتها، مع التركيز على الأمان وثقة المستخدم.
• التدخل لحل المشكلات التي تؤثر على المستخدمين والمطورين، من الأخطاء الصغيرة إلى الحوادث الأكبر.
• التعاون مع المصممين ومديري المنتجات وفريق ضمان الجودة ومساهمي المجتمع لتقديم تحسينات شاملة.
• المساهمة في العمل المفتوح من خلال طلبات السحب، ومراجعات الشيفرة، والنقاشات.
• العمل على:
  • تطوير كامل المكدس: واجهات React/TypeScript، خلفية Django، قاعدة بيانات MySQL.
  • موثوقية المنصة: النشر، المراقبة، واستجابة الحوادث على Google Cloud.
  • تطوير الميزات: تدفقات التقديم، إشارات الثقة والأمان، تحديث أدوات DevHub والمراجعين.
  • اعتدال النظام البيئي: إدارة تقارير الإساءة، الامتثال للسياسات، وسلامة النظام البيئي.
  • التعاون المفتوح: نعمل في العلن، مع مساهمات من موظفي موزيلا وأعضاء المجتمع.

ما ستجلبه:

• خبرة في بناء تطبيقات الويب الحديثة.
• خبرة قوية مع Python/Django أو أطر العمل الخلفية المماثلة.
• فهم لمبادئ وممارسات أمان الويب.
• مهارات تعاون وتواصل قوية في بيئة فريق موزع.
• قدرة على التنقل في الغموض، واستكشاف الحلول، وتشكيل الاتجاه في مجالات جديدة من المشكلات.
• التزام بقيمنا:
  • ترحيب بالاختلافات.
  • الاهتمام بالعلاقات.
  • ممارسة المشاركة المسؤولة.
  • امتلاك العزيمة.

نقاط إضافية:

• خبرة في بناء أنظمة أمان آلية.
• تعرض للبنية التحتية السحابية (Google Cloud أو ما شابه).
• مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر.
• خبرة مع أدوات اعتدال النظام البيئي المتوافقة مع السياسات.

ما ستحصل عليه:

• خطط مكافآت سخية تعتمد على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نحن نتشارك في نجاحنا كفريق واحد.
• تغطية طبية، أسنان، ورؤية غنية.
• مساهمات تقاعد سخية مع استحقاق فوري بنسبة 100% (بغض النظر عما إذا كنت تساهم أم لا).
• أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يأخذ الجميع استراحة معًا.
• عطلات محددة حسب البلد بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك.
• منحة لمرة واحدة لمكتب المنزل.
• ميزانية سنوية للتطوير المهني.
• ميزانية ربع سنوية للرفاهية.
• إجازة أبوية مدفوعة كبيرة.
• برنامج مكافآت إحالة الموظفين.
• فوائد أخرى (الحياة/AD&D، الإعاقة، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد).

عن موزيلا:

موزيلا موجودة لبناء الإنترنت كمورد عام يمكن الوصول إليه للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والمجاني أفضل من المغلق والمتحكم فيه. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. تعال للعمل على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكارات للجميع عبر الإنترنت.

الالتزام بالتنوع، والمساواة، والشمول، والانتماء:

تفهم موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حيوي ويثري المهمة الأساسية للشركة. نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للمساواة، مثل (ولكن ليس محدودًا إلى) النساء، الأشخاص الملونين والأصليين، الأشخاص ذوي الإعاقات، الأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، هويات الجنس، والتعبيرات.

سنضمن أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات سيتم توفير التسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي الفوائد والامتيازات الأخرى للتوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمس الشعر)، الدين (بما في ذلك ممارسات الحلاقة والملابس الدينية)، الجنس، هوية الجنس، تعبير الجنس، اللون، الأصل القومي، الحمل، النسب، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة المواطنة، حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها. لن تتسامح موزيلا مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

المجموعة: D

#LI-REMOTE

رقم الطلب: R3023

نطاقات التوظيف: