مدير التميز التشغيلي والتحول الرقمي

ملخص وصف الوظيفة:

ملخص الوظيفة:

قيادة التميز التشغيلي / التحسين المستمر وأنشطة التحول الرقمي عبر وظائف المصنع، من أجل تحقيق أهداف BP الاستراتيجية وتمكين التحول؛ مما يحسن في النهاية الإنتاجية العامة والكفاءة لاستيعاب زيادة الحجم، وتعزيز استخدام الموارد، وزيادة رضا العملاء، وزيادة المرونة، وتقليل التعقيد، وخفض التكاليف التشغيلية والبحث عن فرص خلق القيمة / تحسينها مع الحفاظ على مستويات عالية من معايير الجودة والسلامة، مستهدفًا عمليات عالمية المستوى. تحويل العقليات والسلوكيات والبنية التحتية الإدارية التي تدعم تنفيذ OE نحو مستوى عالمي ومصنع المستقبل. قيادة أنشطة خلق القيمة في الموقع وضمان عملية E2E قوية لتحقيق أهداف تحسين القيمة في الموقع والمنطقة وCPS وتحقيق القيمة عبر النظام. دفع الإنتاجية على الأرض عبر جميع الوظائف. دعم نشر أنظمة OE، بالإضافة إلى تقديم التدريب والتوجيه في معايير OE عبر الموقع لدفع التحسين المستمر وزخم التحول، ودعم حل العقبات والتسوية. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، عبر الوظائف وكذلك موظفي الخط الأمامي لتحديد وتنفيذ مبادرات التحسين والمشاريع وحالات الاستخدام.

المهام / المسؤوليات الرئيسية::

• إنشاء PMO الموقع للمساعدة في دعم تنفيذ البرنامج / المشروع (قياس وتتبع النتائج)، ومراقبة المخاطر وضمان تحديد الأولويات والتوافق مع الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية.
• قيادة وإدارة تنفيذ برنامج التميز التشغيلي لتحديد وإكمال مشاريع تحسين العمليات التجارية عبر جميع الوظائف.
• تطوير القدرات التنظيمية لتصبح عملية مرنة تركز على كفاءة الأعمال، وخدمة العملاء، وعقلية الجودة، والتحسين المستمر، والتنافسية لتصبح منظمة عالية الأداء.
• إدارة وقيادة فريق من التقارير المباشرة / غير المباشرة لتقديم مشاريع التحسين في المصنع وعبر CPS.
• ضمان نمو مستدام في PI في بيئة معقدة متزايدة من خلال تحديد قيود السعة لإدارتها، والتخطيط وتنفيذ الاستثمارات في قدرات البنية التحتية لدعم متطلبات الأعمال المستقبلية.
• إنشاء قياسات وأنظمة تقارير لتتبع الكفاءات المكتسبة من خلال مبادرات تحسين العمليات.
• تدريب وتوجيه فرق تحسين العمليات في جميع أنحاء المنظمة لتحقيق مستويات الشهادات المطلوبة في OE داخل مصر وعالميًا حسب الحاجة.
• نشر منهجية العمليات وأدوات OE وضمان التطبيق المتسق والمستدام.
• إنشاء شبكة من جهات الاتصال Lean لاستيراد وتصدير الممارسات الجيدة والمعايير داخل وخارج النظام ودفع النسخ المتعددة الوظائف.
• تقديم مدخلات وتوصيات للتحسين المستمر في العمليات والمبادرات العامة للتحسين.
• تطوير معايير التحسين لضمان نهج وتطبيق متسقين بين جميع الفرق.
• مراجعة تقدم فرق المشاريع مقابل الأهداف والغايات، وتحليل ومراقبة البيانات التشغيلية للحفاظ على مسار الإجراءات مع قياسات الأداء.
• تنسيق عملية KBI في الموقع "مؤشرات المستوى". تحليل نتائج الأعمال ومخططات الاتجاهات لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات اللازمة.
• تحديد المشاكل وتقديم الملاحظات، والتوجيه والمتابعة لضمان الحل الفعال. التعرف على الحواجز أمام الجهود والعمل على القضاء عليها.
• تطوير وتنفيذ خطط الاتصال لزيادة الوعي والالتزام بدفع الأداء.
• جدولة وتسهيل جلسات العمل لحل القضايا، وتخفيف المخاطر وتحديد الأولويات للتحسينات.
• قيادة تنفيذ واستدامة أنشطة التحسين المستمر وتنفيذ OE عبر جميع الوظائف وإشراك جميع الموظفين.
• مراقبة وتتبع OEE في جميع موارد المصنع ودفع الأداء للأمام.
• تمثيل المصنع في المنتديات العالمية لـ OE.
• إعداد الإجراءات والتقارير والعروض التقديمية لـ OE للموقع والفريق القيادي الأعلى.
• الامتثال لمتطلبات الشركة؛ السياسات، اللوائح والمعايير الدولية ISO 9001، ISO 14001، ISO 17025، ISO 18001، FSSC 22000، نظام جودة كوكا كولا E3 وسياسة WPR.
• مراقبة ومراجعة أداء EOHS بانتظام.
• تنفيذ سياسات وإجراءات EOHS المعتمدة من TCCC، والسلطات القانونية و / أو المعايير الدولية (OHSAS 18001 و ISO 14001).
• استخدام نهج تقييم المخاطر لضمان توفير بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.
• ضمان الإبلاغ عن جميع المخاطر والحوادث والتحقيق فيها بشكل مناسب وتنفيذ الضوابط المناسبة.
• المساعدة في ضمان أنشطة التحسين المستمر اليومية تؤدي إلى تحسين مستمر في أداء الموقع نحو تحقيق أهداف الموقع الرئيسية.
• قيادة نشاط تشخيصات عميقة سنويًا لمصنع المستقبل لدعم خطط التحول وضمان تنفيذ فرص PI السنوية ونشر حالات الاستخدام.
• المسؤول عن قياس وقت الدورة، والتحقق، وتحليل عنق الزجاجة في المجالات التشغيلية.
• القيادة والتوجيه في تقسيم المناطق و5S بالإضافة إلى نشر العمل القياسي لتحسين GMP.
• تسهيل التحقيقات وحل المشكلات لقضايا الإنتاجية مع مراعاة نظام منع الأخطاء وCAPA.
• دعم النشر اليومي لأنشطة OE وتحسين الأداء في الموقع. تقديم وفقًا لنهج تنفيذ OE / خارطة الطريق.
• دعم التطوير المستمر للقدرات الذاتية والآخرين، التي طورها مجتمع CPS OE العالمي.
• تتبع تقدم فريق نشر أدوات OE.
• دعم إنشاء لوحات المعلومات / صيانة لوحات المعلومات والتطبيقات.

متطلبات الوظيفة ذات الصلة / المؤهلات / التعليم:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة أو العلوم أو الصيدلة أو التخصصات ذات الصلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بيئة التصنيع، بما في ذلك الخبرة في الإدارة والقيادة.
• شهادة حزام في Lean / Six Sigma وإدارة المشاريع.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار، أدوات حل المشكلات.
• معرفة بالأعمال والتصنيع وسلسلة التوريد.
• أساسيات مالية وتحليل البيانات.

المهارات:

الموقع (المواقع):

المدينة / المدن:

السفر المطلوب:

إعادة التوطين المقدمة:

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:

هدفنا وثقافة النمو:

نتخذ إجراءات مدروسة لرعاية ثقافة شاملة تستند إلى هدف شركتنا، لتجديد العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية نمو، ونتبنى نهجًا واسعًا لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربعة سلوكيات رئيسية - الفضول، والتمكين، والشمولية، والمرونة - ونقدر كيفية عملنا بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي واحدة من الأسباب التي تجعل شركتنا تستمر في الازدهار بعد أكثر من 130 عامًا. قم بزيارة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك إحيائها في دورك التالي في كوكا كولا.