كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/FeDfmGpGqtpi8FRQ8
العودة إلى نتائج البحث‎

منسق سلامة

قبل 30+ يومًا 2026/10/07
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص وصف الوظيفة:


ملخص الوظيفة


كعضو رئيسي في فريق الجودة والسلامة والبيئة، سيضمن أخصائي السلامة الامتثال للسلامة في جميع أنحاء المنظمة والتركيز على تحسين الأداء السلامي، مع تحديد الأولويات الصحيحة والخبرة والمبادرات لتحقيق رؤية الشركة "الصفر ممكن". سيشمل ذلك تنفيذ الخطط، وتطبيق المبادرات التي تدعم تحسين المؤشرات، والتقنيات لتحقيق نتائج الأداء السلامي.


تنسيق وتنفيذ برامج إدارة السلامة المهنية وفقًا للوائح المحلية والمتطلبات المؤسسية. تقييم الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن، وضمان بيئة عمل آمنة وصحية، وتمكين الامتثال لمتطلبات الشركة، واللوائح المحلية والمعايير الدولية، وخاصة ISO 45001.


إجراء مقارنات داخلية وخارجية، والاستفادة من أفضل الأنظمة والعمليات من أجل تكامل النظام، والتعاون عبر الوظائف، والاهتمام بالنتائج، وأن يكون مبتكرًا، ولديه فضول بناء، وسيقدم حلولًا مبتكرة.


المهام/المسؤوليات


  • المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسة وبرامج وإجراءات الصحة والسلامة المهنية ومنع الخسائر.
  • ضمان الالتزام بنظام إدارة السلامة في الموقع لتلبية معيار ISO 45001 ومتطلبات KORE واللوائح المحلية:
    • مراجعة وتحديث تقييم المخاطر بشكل متكرر.
    • تنفيذ تقييم الامتثال للوائح وKORE ودفع خطط العمل القوية.
    • دعم البرنامج السنوي للسلامة بالتعاون مع الوظائف الأخرى في المصنع، وتتبع وضمان إكماله كما هو مخطط.
    • دعم برنامج إدارة التغيير القوي.
    • مراجعة وتحسين الإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل القياسية.
  • تنسيق أو تقديم تدريب عام للموظفين الجدد والمقاولين و/أو الأفراد المؤقتين، وتدريب تقني لضمان تطوير القدرات داخل المنظمة.
  • ضمان الإبلاغ عن بيانات السلامة بدقة وفي الوقت المناسب.
  • إجراء تدقيقات داخلية للحفاظ على تحسين النظام ودعم جاهزية الموقع للتدقيقات ISO وGAO.
  • الإشراف وتقييم مقدمي الخدمات والمقاولين الذين يعملون تحت السلامة.
  • إجراء تفتيشات السلامة وضمان الوثائق والمتابعة وتنفيذ الإجراءات.
  • المشاركة في تحسين خطط إدارة الطوارئ والحوادث، والتدريب والمساعدة في إدارة الموقع والخدمات الطارئة والتمارين الخارجية.
  • ضمان الالتزام بخطة منع الإصابات والأمراض، ودعم تتبع الأداء السلامي، وضمان الإبلاغ المناسب. استخدام نظام الإبلاغ TCCC (KOSMOS) لتحليل الاتجاهات واستخدامها لدفع الاستراتيجيات ذات الصلة.
  • تطوير وإدارة برامج الأمن في المصنع وفقًا لمعايير الشركة والمتطلبات المحلية بما في ذلك المجالات الرئيسية للأنظمة الإلكترونية (التحكم في الوصول، اكتشاف المحيط، حماية من الحرائق)، الحراسة، المقاولين، والزوار.
  • اتباع توجيهات مدير ESLP في إدارة ميزانية السلامة، وتقديم توصيات لتوفير التكاليف والتفاوض بشكل استباقي مع البائعين والموردين.
  • التعاون وإجراء المقارنات داخليًا وخارجيًا لضمان تحديث برامج السلامة والإرشادات والأدوات وتعكس أحدث الأفكار، ومشاركة أفضل الممارسات.
  • بناء ثقافة سلامة قوية بدءًا من فريق القيادة، والمدير العام، وقادة الصف الأمامي.
  • الحفاظ على التواصل المفتوح والعلاقات ضمن جميع مستويات المنظمة بما في ذلك زملاء السلامة في مواقع CPS الأخرى، وفريق قيادة الجودة والسلامة والبيئة CPS، والوكالات الحكومية الخارجية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • ضمان التواصل الديناميكي لسلامة CPS ضمن شبكتنا لتوحيد العمليات، ودفع الأولويات، وعرض أفضل الممارسات، ومشاركة الدروس المستفادة في حالة الحوادث.
  • المساهمة في تطوير وتحسين نظام إدارة الجودة والسلامة والبيئة CPS وضمان التكامل/التوحيد.
  • تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن استراتيجيات منع وحماية الحرائق في المنشأة، لضمان الامتثال لمتطلبات الشركات والتأمين، وتقليل الخسائر المالية للأصول بسبب الحرائق.

التحقيق والإبلاغ عن جميع الحوادث وتقارير الحوادث القريبة أو الشكاوى المتعلقة بظروف العمل الخطرة إلى لجنة السلامة.


تنسيق قياسات الصحة والسلامة المهنية و/أو تقييمات مكان العمل من قبل وكالات/استشاريين خارجيين حسب الحاجة.


مراقبة مؤشرات السلامة للتصرف بشأن المخاطر المحتملة واقتراح إجراءات وخطط وقائية للامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.


ضمان التسليم في الوقت المناسب لمستلزمات ESLP عالية الجودة وبتكلفة فعالة (معدات الحماية الشخصية) من الموردين إلى المستخدمين النهائيين وفقًا لمتطلبات القسم وتقييمات المخاطر ذات الصلة. ضمان استلام موثق لمعدات الحماية الشخصية من قبل المستخدمين النهائيين/الممثلين، بالإضافة إلى تدريب كافٍ على الاستخدام الفعال وصيانة معدات الحماية الشخصية.


تنسيق برامج التدريب على الصحة والسلامة وتقييم فعالية التدريب من أجل تحسينات إضافية.


• تطوير وإجراء ملخصات السلامة في المصنع أسبوعيًا.


• تقديم الدعم لجميع عمليات المنشأة، والمختبرات، وتعديلات الخطوط فيما يتعلق بالصحة والسلامة.


• مشاركة نفقات التشغيل ورأس المال للسلامة.


تنسيق تقييم وتطوير خطط إدارة الطوارئ والحوادث، والتنسيق مع موظفي الإدارة في الموقع والخدمات الطارئة الخارجية.


متطلبات الوظيفة


  • درجة البكالوريوس/الماجستير في الصحة والسلامة المهنية أو مجال تقني ذي صلة،
  • 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال السلامة. يفضل في صناعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
  • مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية، شفويًا وكتابيًا.
  • معرفة وخبرة في إدارة المشاريع.
  • أخصائي سلامة معتمد وعضو لجنة السلامة معتمد من NIOSH (اعتماد حكومي).
  • شهادة NEBOSH IGC تعتبر ميزة.

المهارات:


الموقع(المواقع):


مصر

المدينة/المدن:


السفر المطلوب:


00% - 25%

إعادة التوطين المقدمة:


لا

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:


30 أغسطس 2026

هدفنا وثقافة النمو:


نتخذ إجراءات متعمدة لرعاية ثقافة شاملة تستند إلى هدف شركتنا، لتجديد العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية نمو، ونتبنى نهجًا واسعًا لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربعة سلوكيات رئيسية - الفضول، التمكين، الشمولية والمرونة - ونقدر كيفية عملنا بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي واحدة من الأسباب التي تجعل شركتنا تستمر في الازدهار بعد أكثر من 130 عامًا. قم بزيارة هدفنا ورؤيتنا لتتعرف على المزيد حول هذه السلوكيات وكيف يمكنك إحيائها في دورك التالي في شركة كوكا كولا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.