تعتمد الشركات الأكثر تطوراً في العالم على AlphaSense لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم AlphaSense رؤى ذات أهمية من محتوى يمكنك الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وإيداعات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى أبحاث العملاء الخاصة.

تقدم عملية استحواذ AlphaSense على Tegus في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع AlphaSense وTegus النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات منتج ومحتوى تكمل بعضها البعض، مما يمكّن المستخدمين من استخراج رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. تُعتمد منصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست AlphaSense في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

حول الفريق:

تقدر فريق المنتج والهندسة المتنوع لدينا الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.

في AlphaSense، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة هي عنصر حاسم لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.

حول الدور: 

قضت AlphaSense أكثر من عقد من الزمن في مساعدة المحترفين على العثور على ذكاء السوق والثقة به ودمجه. مع SuperAnalyst، نحن نوسع تلك القاعدة إلى تنفيذ مستمر جاهز للقرارات: سير العمل التي تراقب التغيير، وتحديث المخرجات، وتظهر ما هو مهم مع تطور المواقف. الهاتف المحمول جزء حاسم من ذلك المستقبل لأن اللحظات المهمة لا تحدث فقط عندما يكون العملاء جالسين على سطح مكتب.

يعد iOS سطحًا مهمًا لذلك المستقبل لأن سير العمل المستمر الجاهز للقرارات يحتاج إلى أن يشعر بالسرعة والأمان والتلميع والموثوقية عبر iPhone وiPad والبيئات المؤسسية المدارة.

كموظف رئيسي في iOS، ستتولى ملكية وتطوير بنية iOS والأسس المتنقلة التي تشكل جودة المنتج عبر سير عمل العملاء. ستعمل من خبرة عميقة في iOS بينما تشكل القرارات الفنية وممارسات التحقق وأنماط التسليم التي تساعد الفرق على بناء تجارب أصلية موثوقة بثقة.

هذا دور عملي رئيسي مع ملكية معمارية كبيرة، وتأثير على مستوى المنصة، وتأثير طويل الأمد على المنتج. ستساعد الفرق على التحرك بشكل أسرع مع تحسين قابلية التنبؤ في التسليم والحفاظ على الجودة والموثوقية والثقة التي تتطلبها تجارب الهاتف المحمول المؤسسية، بما في ذلك من خلال تشكيل ممارسات التطوير والتحقق والاختبار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي التي تجعل تسليم iOS أكثر أمانًا وثقة.

ما ستقوم به: 

• امتلاك وتطوير أساس منصة iOS: حدد بنية iOS، والحدود الوحدوية، وأنماط الهندسة الأصلية التي تجعل تجارب AlphaSense سريعة وموثوقة وآمنة وأسهل في التطور مع نمو المنتج.
• قيادة تصميم نظام iOS العملي: حوّل المشكلات المعقدة للمنتج والمنصة إلى بنية إنتاجية دائمة تستند إلى خبرة عميقة في iOS وممارسات حديثة على منصة Apple.
• تحسين الموثوقية وثقة التسليم:شكل كيفية تصميم ومراجعة واختبار وشحن وتشغيل العمل على iOS، بما في ذلك الأتمتة، والرصد، وممارسات النشر، والتحقق المدفوع بالذكاء الاصطناعي اللازمة للتحرك بسرعة بثقة.
• إنشاء عقود نظام واضحة موجهة للهواتف المحمولة:تعاون مع Android وbackend والمنتج والتصميم لتوضيح سلوك API، وحدود الملكية، وتوقعات المنصة التي تحمي جودة المنتج الأصلية دون دفع تعقيد خفي إلى iOS.
• رفع مستوى الحكم على النظام المحمول عبر الفرق:حوّل العمل المعقد على النظام المحمول إلى معايير قابلة لإعادة الاستخدام وحكم هندسي أقوى للفرق التي تبني تجارب أصلية.

المطلوب:

• خبرة عميقة في بنية iOS الإنتاجية الحديثة، مع سجل حافل في تحديد المعايير الفنية لمنصة أو منطقة منتج أو مجال موبايل أصلي.
• قدرة على تمثيل مبادئ منصة الهاتف المحمول من قاعدة عميقة في iOS، مع ما يكفي من الطلاقة في Android لتشكيل قرارات العمارة عبر الوظائف حيث تؤثر خيارات backend والويب والمنتج على الهوية والموثوقية وجودة الإصدار والرصد ونتائج المنتج الأصلية.
• خبرة في تشكيل عقود المنصة الموجهة للهواتف المحمولة، وسلوك API، أو حدود خدمات backend التي تحسن جودة المنتج عبر تجارب العملاء الأصلية.
• قدرة على قراءة وتصحيح وإجراء مساهمات مستهدفة في الأنظمة الخلفية عند الحاجة لفتح النتائج الموجهة للهواتف المحمولة.
• خبرة في تشكيل أنظمة هندسية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن التحقق وجودة المنتج وثقة التسليم لنتائج iOS والمحمول الأوسع.
• حكم قوي على الموثوقية وجودة الإصدار عبر أنظمة الهاتف المحمول الإنتاجية، مع خبرة في رفع معايير الجودة لمنصة أو منطقة منتج.
• سجل حافل في جعل المهندسين من حولك أفضل من خلال تحويل العمل المعقد على النظام المحمول إلى معايير واضحة، وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام، وحكم تقني أقوى عبر الفرق.
• مهارات ممتازة في الحكم على المنتج والتواصل، بما في ذلك القدرة على ربط القرارات الفنية بنتائج العملاء وتوحيد الفرق حول قرارات فنية دائمة.

المفضل:

•  خبرة في بناء تجارب منتجات منصة Apple عبر سياقات أجهزة وأشكال متنوعة، مثل iPad وMac وApple Watch وCarPlay أو غيرها من الأسطح الأصلية للمنصة.
• خبرة في بيئات الهاتف المحمول المؤسسية حيث تشكل الهوية وإدارة الأجهزة والامتثال أو قيود الأمان بنية النظام، بما في ذلك MDM/MAM.
• خبرة في تشكيل أسس نظام التصميم المحمول وسير العمل من التصميم إلى الكود التي تحسن الاتساق، والوصول، وسرعة التطوير، وتوليد واجهات المستخدم المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر المنصات الأصلية.

ما نقدمه:

• المشاركة في قصة شركة سريعة النمو
• فرص مهنية مثيرة وتدريب
• دعم الانتقال للموظفين العزاب، والأزواج، والعائلات
• خدمات الرعاية الصحية الخاصة من Terveystalo
• منح إجازة لمدة أسبوعين وإمكانية استخدام أيام الإجازة عند تراكمها
• الوصول إلى غرفة الألعاب، وغرفة الألعاب، ومواقف مجانية بالقرب من المكتب، وهاتف محمول، وفائدة الغداء، وخطة الهاتف المحمول، وإنترنت منزلي، ومعدات العمل عن بُعد، والعديد من المزايا الأخرى....

تعتبر AlphaSense صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في مسؤولية الوفاء بالتزام AlphaSense بتوفير فرص العمل المتكافئة. لا تميز AlphaSense ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو حالة العسكري أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في AlphaSense، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتدريب والترقية والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة AlphaSense هي تقديم تسهيلات معقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأوامر المعمول بها حيث يعمل موظف معين.

احتيالات وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في AlphaSense عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من AlphaSense. قد تشمل هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب AlphaSense أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك تعرضت لعملية احتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن AlphaSense، يرجى الاتصال بنا. إن أمانك وثقتك تهمنا.