À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le ou la Lean Development Expert à temps plein à Belfort que nous recherchons ?

Mission : Transformer les pratiques et les mentalités de développement, en passant d’une personnalisation projet par projet à une approche plateforme/gamme de produits centrée sur le lean.

Rattaché au Development Excellence Manager et membre d’une petite équipe déployant un projet de transformation ambitieux au niveau du groupe, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer nos méthodes et pratiques vers le lean development et d’une logique de projets sur mesure vers un état d’esprit plateforme — en maximisant la modularité et la standardisation au sein des gammes de produits et entre elles afin de réduire les délais, améliorer la qualité, diminuer les coûts de développement et de produit.

Vous appliquerez et déploierez les approches et outils de lean development, la gouvernance des plateformes et la configuration basée sur des règles, tout en coachant les experts sous-systèmes et en collaborant avec l’Industrialisation, la Supply Chain, la Qualité, les Offres… etc. Des déplacements réguliers entre La Rochelle et Belfort et des déplacements ponctuels sur d’autres sites sont à prévoir.

Formation/Expérience/Compétences

• Formation : Master en ingénierie mécanique, électrique, systèmes, industrielle ou aéronautique/automobile (ou équivalent), ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation ou formation en Lean Management.
• Expérience : minimum 5 à 8 ans en développement de produits mécatroniques complexes et/ou en excellence en ingénierie dans le ferroviaire ou des secteurs adjacents (automobile, aéronautique, équipements industriels…) avec utilisation et déploiement d’approches et méthodes de lean development.
• Compétences en Lean Development :
  • Conception ou déploiement de plateformes/architectures produits modulaires sur plusieurs lignes ou générations de produits
  • Amélioration de la chaîne de valeur en ingénierie et en gestion de la configuration et des variantes (BOM configurables, règles d’options/contraintes)
  • Lean product development (obeya, A3, travail standardisé, ingénierie basée sur des ensembles/ingénierie concourante, lissage des charges… etc) et facilitation du changement interfonctionnel
  • Design to Cost/Should Cost, VA/VE, DFMA et DfX (maintenabilité, fiabilité, testabilité)
  • … etc
• Autres compétences :
  • Solide capacité de facilitation et de coaching ; aptitude à influencer sans autorité hiérarchique, à travers programmes, gammes de produits et sites
  • Axé sur les données, à l’aise pour définir des KPI et piloter des cadences d’amélioration ; excellente communication dans des environnements multi-sites et multi-fonctions
  • Une expérience de mise en œuvre de l’IA et de la BI et une connaissance des outils PLM sont un plus.
  • Capacité à travailler en français et en anglais indispensable.

Il n’est pas nécessaire d’être passionné par les trains pour s’épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez à bord de l’un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en éprouverez de la fierté. Si le défi vous tente, nous serons ravis d’avoir de vos nouvelles !

Important à noter

Entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui offre l’égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour toutes et tous.