لماذا موزيلا؟

تعتبر موزيلا كوربوريشن شركة تكنولوجيا مدعومة من غير الربح، وقد شكلت الإنترنت للأفضل على مدى السنوات الـ 25 الماضية. نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، متصفح الويب الذي يركز على الخصوصية. الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل السنوات الـ 25 القادمة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة إنترنت مبني للناس، وليس للشركات. يركز عملنا على مجالات متنوعة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي ووسائل التواصل الاجتماعي والأمان والمزيد. ونحن نفعل ذلك دون أن نفقد تركيزنا على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس. موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c). وهذا يعني أننا لسنا ملزمين بأي مساهمين - فقط لمهمتنا. جنبًا إلى جنب مع الآلاف من المتطوعين والمساهمين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع البرمجيات مفتوحة المصدر التي تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم.

عن هذه الفريق والدور:

addons.mozilla.org (AMO) هو أساس نظام الإضافات في فايرفوكس. إنه عرض للمطورين لنشر وتطوير إضافاتهم، ومكان لاكتشاف ملايين المستخدمين الذين يقومون بتخصيص فايرفوكس ليصبح خاصًا بهم. وراء الكواليس توجد DevHub التي تمكن المطورين من إدارة إضافاتهم. لإدارة النظام البيئي، هناك سلسلة من أدوات المراجعة وأنظمة الاعتدال الآلي. 

كمهندس برمجيات أول - عمليات، ستجلب شغفًا لصياغة أنظمة مرنة تسرع فريق المراجعة والعمليات لدينا لتوفير تجربة من الدرجة الأولى لمطوري الإضافات. ستعمل بشكل وثيق مع المهندسين والمراجعين وعلاقات المطورين وقيادة الإضافات لتحويل الأفكار إلى ميزات مصقولة، وتحديث المنصة وهندستها، ورؤية عملك يصل إلى ملايين الأشخاص حول العالم.

ما ستقوم به: 

• تقديم ميزات رئيسية وتحسينات معمارية عبر نظام الإضافات، بما في ذلك خطوط الاعتدال الآلي، وأدوات المراجعة، وDevHub.
• إنشاء أنظمة مراقبة قوية ورؤى مدعومة بالبيانات.
• تقديم ملاحظات للأقران، ومشاركة المعرفة، ومساعدة الآخرين على النمو.
• تحسين موثوقية المنصة من خلال النشر والمراقبة والاستجابة للحوادث.
• المساعدة في الحفاظ على أمان المنصة وموثوقيتها، مع التركيز على الأمان وثقة المستخدم.
• التدخل لحل المشكلات التي تؤثر على المستخدمين والمطورين، من الأخطاء الصغيرة إلى الحوادث الأكبر.
• التعاون مع المصممين ومديري المنتجات وضمان الجودة والمساهمين في المجتمع لتقديم تحسينات شاملة.
• المساهمة في العلن من خلال طلبات السحب، ومراجعات الكود، والنقاشات.
• العمل على:
  • تطوير كامل المكدس: واجهات React/TypeScript، خلفية Django، قاعدة بيانات MySQL.
  • موثوقية المنصة: النشر، المراقبة، والاستجابة للحوادث على Google Cloud.
  • تطوير الميزات: تدفقات التقديم، إشارات الثقة والأمان، تحديث DevHub وأدوات المراجعة.
  • اعتدال النظام البيئي: إدارة تقارير الإساءة، الامتثال للسياسات، وأمان النظام البيئي. 
  • التعاون المفتوح: نعمل في العلن، مع مساهمات من موظفي موزيلا وأعضاء المجتمع.

ما ستجلبه: 

• خبرة في بناء تطبيقات الويب الحديثة.
• خبرة قوية في Python/Django أو أطر العمل الخلفية المماثلة.
• فهم لمبادئ وممارسات أمان الويب.
• مهارات تعاون وتواصل قوية في بيئة فريق موزع.
• قدرة على التنقل في الغموض، واستكشاف الحلول، وتشكيل الاتجاه في مجالات المشاكل الجديدة.
• التزام بقيمنا:
  • ترحيب بالاختلافات
  • كونك موجهًا نحو العلاقات
  • ممارسة المشاركة المسؤولة
  • امتلاك العزيمة

نقاط إضافية:

• خبرة في بناء أنظمة أمان آلية.
• تعرض للبنية التحتية السحابية (Google Cloud أو ما شابه).
• مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر.
• خبرة في أدوات اعتدال النظام البيئي المتوافقة مع السياسات.

ما ستحصل عليه:

• خطط مكافآت سخية تعتمد على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نحن نتشارك في نجاحنا كفريق واحد
• تغطية طبية وغذائية ورؤية غنية
• مساهمات تقاعد سخية مع تأمين فوري بنسبة 100% (بغض النظر عما إذا كنت تساهم)
• أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يأخذ الجميع استراحة معًا
• عطلات خاصة بالدولة بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك
• بدل لمرة واحدة لمكتب المنزل
• ميزانية تطوير مهني سنوية
• بدل ربع سنوي للرفاهية
• إجازة أبوية مدفوعة كبيرة
• برنامج مكافآت إحالة الموظفين
• فوائد أخرى (الحياة/AD&D، الإعاقة، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد)

عن موزيلا 

توجد موزيلا لبناء الإنترنت كمورد عام يمكن الوصول إليه للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والمجاني أفضل من المغلق والمتحكم. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. اعمل معنا على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكار للجميع عبر الإنترنت.

الالتزام بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء

تدرك موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حيوي ويثري المهمة الأساسية للشركة.  نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للإنصاف، مثل (لكن ليس محدودًا إلى) النساء، والأشخاص الملونين والأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، والهويات الجنسية، والتعبيرات.

سنتأكد من أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة يحصلون على تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي فوائد وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على [email protected] لطلب التسهيلات.

نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمسه)، الدين (بما في ذلك ممارسات التصفيف واللباس الديني)، الجنس، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، اللون، الأصل الوطني، الحمل، النسب، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة الجنسية، حالة الخدمة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها.  لن تتسامح موزيلا مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

المجموعة: D

#LI-REMOTE

رقم الطلب: R3023

نطاقات التوظيف: