افتح إمكانياتك في إيتون: حيث يدفع التنوع الابتكار. بغض النظر عن خلفيتك، فإن طموحاتك تهمنا. نحن نؤمن بقوة وجهات النظر والخبرات والخلفيات المختلفة لإشعال الابتكار ودفع النجاح. نحن في مجال تمكين الناس، وهذا يشملك. رحلتك هنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها رؤية مشتركة لمستقبل أكثر إشراقًا واستدامة.

يعد قطاع مراكز البيانات العالمي في إيتون واحدًا من أكثر أعمال الشركة ديناميكية وتطورًا سريعًا، حيث يلعب دورًا حاسمًا في تزويد العالم الرقمي بالطاقة.
مع ارتفاع الحوسبة السحابية وأحمال الذكاء الاصطناعي والنمو الهندسي في نطاقها، تواجه مراكز البيانات ضغطًا لتكون أكثر أداءً واستدامة وفعالية من حيث التكلفة من أي وقت مضى، دون المساس بالمرونة أو الأمان. في الوقت نفسه، تتطلب الفرص الجديدة وتدفقات الإيرادات سرعة أكبر في الوصول إلى السوق. مع مجموعة واسعة من الأجهزة والبرامج والخدمات التي تشمل مجالات الطاقة والتبريد والهياكل وخبرة هندسية عميقة تدعم تكامل حلول العملاء، نساعد مراكز البيانات على تحقيق فوائد تجارية حقيقية اليوم مع تحسين عملياتها للمستقبل.

ضمن هذا القطاع، لدى إيتون فرصة لوظيفة مهندس نظم - وحدة تكنولوجيا المعلومات.

ستقود هذه الوظيفة هندسة وحدة تكنولوجيا المعلومات لمركز البيانات (المساحة البيضاء) - والتي تشمل تكامل الطاقة والتبريد عالي الكثافة واستراتيجيات النشر المعيارية - لتمكين طرح أسرع وأكثر أمانًا وقابلية للتوسع لسعة الحوسبة.
هذا يقع ضمن فريق هندسة مراكز البيانات.

يقوم فريق مهندسي مراكز البيانات بتوجيه تصميمات النظام المرجعية من البداية إلى النهاية والتصميم المشترك مع العملاء عبر نموذج هندسي مكون من خمسة كتل، مما يضمن حلولًا معيارية وقابلة للتوسع ومتكاملة عبر محفظة مراكز البيانات في إيتون. هذه الوظيفة هي قائد تقني كبير ضمن قطاع مراكز البيانات في إيتون، مسؤول عن تطوير التعريف الهيكلي والنظامي لوحدة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك التخطيط، والتجزئة، واستراتيجية التكامل، والقابلية للتوسع. ستساعد في تحديد كيفية تكامل أنظمة المساحة البيضاء (الأرفف، واجهات التبريد، توزيع الطاقة، الاحتواء، توجيه الكابلات، والتحكم) على مستوى الوحدة في تصميم متكرر ومحسن. ستعمل كمنسق النظام عبر جميع مكونات المساحة البيضاء.

هذه الوظيفة متاحة في كل من المملكة المتحدة وأيرلندا.

كن على دراية بالاتجاهات الحالية وابتكر في السوق.
حدد وابنِ علاقات إيجابية مع جميع صانعي القرار والمؤثرين الذين يؤثرون على الأعمال الحالية أو المستقبلية مع إيتون.
احصل على فهم عميق لعملية تطوير العملاء وعملية الشراء وكن قادرًا على التعبير عنها بفعالية.
قم بأداء VoC من خلال فهم وتوثيق تحديات ومتطلبات العملاء وحلها من خلال التصميم المشترك للمساعدة في تطوير محفظة إيتون.
تأكد من تسليم فعال إلى خطوط المنتجات العالمية ووحدات الأعمال حتى يتمكنوا من تطوير المحفظة المناسبة للاستجابة لمتطلبات العملاء الكبار. دعم مهندسي التطبيقات المسؤولين عن الحسابات الرئيسية في تنفيذ تصميماتك للعملاء المحددين.
احتفظ بإشراف على جميع المشاركات المتعلقة بالهندسة المتقدمة لضمان نجاح العملاء ورضاهم، بالإضافة إلى أداء إيتون كمورد.
كن على دراية كبيرة بأعمال العميل، والحالة التجارية، والهيكل، والاستراتيجية، والعمليات، والتحديات. عبر عن هذه المعرفة من حيث الفرص والنمو والمخاطر بالنسبة لأعمال إيتون.
كن على دراية كبيرة بمنتجات وخدمات إيتون، والأعمال العامة، والهيكل، والاستراتيجية، والعمليات. عبر عن هذه المعرفة من حيث القيمة لأعمال العميل.
كن مدافعًا فعالًا وم communicator عن فوائد دعم الهندسة المقترحة الخاصة بك داخل منظمة إيتون.
كن مدافعًا فعالًا وم communicator عن فوائد دعم إيتون داخل منظمة الهندسة الخاصة بالعميل.
تعاون بفعالية مع المبيعات الأخرى وأصحاب المصلحة على مستوى الوظيفة والدولة والمنطقة والمستوى العالمي. قدم واحصل على الدعم حتى يتمكن الآخرون من الوفاء بمسؤولياتهم تجاه الحساب.
قدم لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والأقسام الوظيفية التوجيه والرؤى الخاصة بالحساب المطلوبة لتنفيذ أدوارهم وإضافة قيمة للعميل.
ابنِ جسرًا متعدد المسارات بين إيتون ومنظمة العميل. قد يشمل ذلك قادة GPL، وقادة الهندسة، ومديري خطوط المنتجات، ومهندسي وحدات الأعمال، وBDM، والتسويق، وPMO، والخدمات، وعمليات المبيعات وإدارة الطلبات، وسلسلة التوريد، والقيادة والإدارة التنفيذية.
اعمل مع فريق التسويق القطاعي لإنشاء أوراق بيضاء ومواد تقنية أخرى للترويج لتصميماتنا وقيمتنا المقترحة.

القيادة والخبرة: 15+ عامًا في تصميم أنظمة الطاقة الحرجة وهندسة توزيع الكهرباء (يفضل الحصول على درجة متقدمة).

المؤهلات الأساسية:

درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مؤهل معترف به مكافئ
حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أعمال مراكز البيانات عبر المجالات الأساسية للمساحة البيضاء، والتبريد، والطاقة، والألياف، والتحكم، وأنظمة الأرفف.

المؤهلات المفضلة:

درجة الماجستير في الهندسة أو تخصص تقني.

لقد قاد العديد من البرامج المعقدة التي تقدم هياكل طاقة متوسطة ومنخفضة الجهد لمراكز البيانات الكبيرة أو مرافق مماثلة حرجة، تمتد من تصميم محطات الطاقة المتوسطة (مثل 15-35 كيلوفولت) إلى أنظمة الطاقة المباشرة ذات الجهد المنخفض والتي تصل إلى ~1500 فولت. تشمل الخبرة الإشراف من البداية إلى النهاية من الهندسة المفاهيمية إلى النشر، مع سجل من التشغيل في الوقت المحدد، وموثوقية تكليف أنظمة الطاقة على نطاق ميغاوات متعددة.
الخبرة الفنية: خبير في هياكل تحويل الطاقة لمراكز البيانات، بما في ذلك توزيع AC MV، وAC LV، وشبكات DC عالية الجهد. إتقان التنسيق الوقائي، وتكامل المحولات ومفاتيح الطاقة، وأنظمة الحافلات والألواح، وUPS الكبيرة وتخزين الطاقة، ومخططات حماية الطاقة DC. يبقى على اطلاع بالمعايير الناشئة 380 → 800 فولت DC والإلكترونيات المتقدمة (مثل مكونات 800 فولت DC الجديدة) ويعتبر مبتكرًا معترفًا به (براءات اختراع أو مساهمات في معايير الصناعة مثل هياكل DC المفتوحة OCP أو لجان IEC المعنية بالطاقة في مراكز البيانات).
مهارات الأنظمة والهندسة: يفكر على مستوى النظام بما يتجاوز المساحة البيضاء - يضمن أن تصميم وحدة تكنولوجيا المعلومات يتماشى مع الطاقة العليا (الكتلة 2) وأنظمة التبريد للمرافق (الكتلة 4) لهندسة مركز بيانات متماسكة. يوفر توجيهًا عبر فرق المنتجات والهندسة المتعددة (الأرفف، والحافلات، والتبريد، والمراقبة، إلخ) لتطوير حلول معيارية ومتكاملة. يوجه المهندسين المتعددين التخصصات ويشجع التحول من البناء التقليدي الذي يتطلب جهدًا كبيرًا إلى طرق نشر معيارية آلية تحسن سرعة الوصول إلى السوق والموثوقية.
القيادة والتواصل: مهارات تواصل تنفيذية ممتازة، مع القدرة على التعبير بوضوح عن مفاهيم تقنية معقدة لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. قيادة استباقية ومبادرة، مع خبرة في توجيه الفرق أو المشاريع متعددة الوظائف. قدرة مثبتة على التوجيه والتأثير في منظمة مصفوفة، مما يساعد على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين.
تركيز على العميل: مهارات قوية في التفاعل مع العملاء - خبرة في التفاعل مع عملاء مراكز البيانات الكبيرة أو الفائقة لفهم المتطلبات وتقديم حلول تعالج تحدياتهم. القدرة على دمج صوت العميل في التصاميم الفنية والخرائط.

معرفة فنية في تصميم وبناء مراكز البيانات، وخاصة هندسة مستوى POD والتصميم المعياري، وبيئات الحوسبة عالية الكثافة (أحمال AI/ML) و/أو هياكل التبريد السائل.
خبرة في إدارة المشاريع: خبرة في تصميم المنتجات أو إدارة المنتجات مع معرفة عملية بأساليب Agile/Scrum وWaterfall. إتقان مجموعة Microsoft Office مطلوب.
معرفة متخصصة في الصناعة: القدرة على إنشاء حلول مخصصة لمستويات الطبقة الفيزيائية لمراكز البيانات مصممة لتناسب مختلف شرائح مراكز البيانات، بما في ذلك (ولكن لا تقتصر على) الفائقة، والتبريد السائل، والحافة المعيارية.
خبرة DMAIC لتحسين العمليات والسعي نحو التميز.
خبرة في تقديم هندسة مستوى POD والتصميم المعياري.
بيئات الحوسبة عالية الكثافة (أحمال AI/ML) وتكامل الأنظمة عبر المجالات (التبريد، الطاقة، الهيكلية).
قدرة مثبتة على كتابة أوراق بيضاء وقيادة مناقشات حول تصميم الأنظمة.
لأداء بشكل فعال، يجب أن يحتفظ الفرد بمعلومات كافية عن السوق والمنافسين، وفهم الاتجاهات والمتطلبات الأساسية للعملاء والسوق وكيف تتعامل المنافسة معها وكيف تلبي إيتون ذلك بشكل فريد ومفضل.
إتقان كبير في البيع الاستشاري وفي التواصل حول القيمة المتميزة لإيتون على مستوى الشركة والمنتج والخدمة. بالإضافة إلى ذلك، العمل في وظيفة البحث والتطوير.
خبرة قوية في التفاعل التقني مع العملاء.

ما نقدمه:

• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
• مشاريع تحدي في فريق تعاوني ديناميكي.
• حلول عمل مرنة (عن بُعد، ساعات عمل مرنة، أسبوع مضغوط، دوام جزئي، إلخ).
• نحن نجعل طموحاتك مهمة - تشجع إيتون على الترقية الداخلية، كلما كان ذلك ممكنًا.
• نحن نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل - ليس فقط من خلال الرواتب والمزايا، ولكن من خلال فرص التعلم والتطوير المستمرة المتاحة من خلال جامعة إيتون.
• نحن نجعل مساهماتك مهمة - الموثوقية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي جوهر التزامنا بتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة.
• نحن نجعل رفاهيتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. الرفاهية في إيتون هي أكثر من مجرد برنامج، إنها تتعلق بتغيير البيئة من خلال تقديم الأدوات المناسبة لمساعدة الموظفين على تحقيق ذلك.

قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في المقابلات عبر الفيديو والشخصية كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق خصوصية جميع المرشحين وبياناتهم وفقًا للقوانين المعمول بها.

نحن ملتزمون بضمان فرص العمل المتساوية للمتقدمين والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس أعمارهم أو لونهم أو إعاقتهم أو حالتهم الاجتماعية أو أصلهم الوطني أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو المعلومات الجينية أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو ميولهم الجنسية أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

#LI-DG1