**المسمى الوظيفي: مدير فريق، الرواتب** **الوصف:** يتم البحث عن قائد رواتب ذو خبرة للإشراف على عمليات الرواتب متعددة البلدان عبر أوروبا مع دفع التحديث، تحسين العمليات، والمرونة التشغيلية. تتماشى هذه الوظيفة مع مسميات السوق في المملكة المتحدة بما في ذلك مدير الرواتب، مدير الرواتب الإقليمي، أو مدير عمليات الرواتب الأول. في بيرسون، نحن ملتزمون بعالم يتعلم دائمًا وبفريقنا الموهوب الذي يجعل كل ذلك ممكنًا. من إحياء المحاضرات إلى تحويل الكتب المدرسية إلى دروس على الكمبيوتر المحمول، نحن دائمًا نعيد فحص الطريقة التي يتعلم بها الناس بشكل أفضل، سواء كان ذلك طفلًا في حديقتنا الخلفية أو مجتمع تعليمي عبر العالم. نحن أيضًا نخلق اختبارات تقييم سريرية ومهنية مذهلة لمساعدة الناس على النمو في حياتهم الشخصية والمهنية. نحن مفكرون جريئون ومبتكرون بارزون يحفزون بعضهم البعض لاستكشاف آفاق جديدة في بيئة تدعمنا وتلهمنا لنكون دائمًا أفضل. من خلال دفع حدود التكنولوجيا - وكل منا لتجاوز هذه الحدود - نخلق بذور التعلم التي تصبح المحفز للابتكارات العالمية، الشخصية والعالمية، الكبيرة والصغيرة. **_ما ستفعله_** سيكون **قائد الرواتب الإقليمي - أوروبا** هو القائد التشغيلي والاستراتيجي الأول للرواتب في المنطقة، مما يساعد على تحديث واستقرار العمليات بينما يتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لدفع نموذج تشغيل قابل للتوسع، مرن، ومستعد للمستقبل. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في تشكيل وتنضيج نموذج التشغيل المستقبلي. تم تصميم هذه الوظيفة لقائد يمكنه التنقل في التعقيد، قيادة التحول، تنسيق عدة طبقات دعم تشغيلية، والمساعدة في تحديث العمليات داخل منظمة عالمية ذات هيكل معقد. **_لقد حصل فريق الرواتب العالمي في بيرسون على اعتراف صناعي للابتكار والقيادة، مع ظهور أعضاء الفريق في البودكاست الرائدة والمنشورات المهنية عبر مجال الرواتب وتكنولوجيا القوى العاملة._** **_المسؤوليات الرئيسية_** **القيادة** + تدريب أعضاء الفريق خلال التحول التنظيمي والتشغيلي + المساعدة في وضع توقعات الأدوار المستقبلية التي تركز على الخبرة، الحوكمة، شراكة أصحاب المصلحة، تنسيق العمليات، والتحسين المستمر + تعزيز ثقافة المساءلة، التعاون، التميز التشغيلي، والتحديث **شراكة أصحاب المصلحة والحوكمة** + دعم المناقشات على مستوى التنفيذيين المتعلقة بمخاطر الرواتب، الضوابط، الامتثال، والأداء التشغيلي + بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة **التحول التشغيلي والتحديث** + قيادة مبادرات التحول في أوروبا، بما في ذلك انتقالات البائعين وإعادة تصميم نموذج التشغيل + دعم التطور المستمر للعمليات من خلال تحسين وتوحيد، تعزيز الحوكمة، وتحسين البائعين + قيادة استراتيجيات الأتمتة والاستعداد للذكاء الاصطناعي + المساعدة في تطوير الوظيفة إلى هيكل تشغيل قائم على الخبرة ومتوافق استراتيجيًا **المخاطر، الامتثال، والمرونة التشغيلية** + تعزيز الحوكمة والضوابط التشغيلية عبر المنطقة + تقليل الاعتماد على الأفراد الرئيسيين والهشاشة التشغيلية من خلال نماذج دعم قابلة للتوسع والتوثيق + تحسين المرونة التشغيلية والتخطيط لاستمرارية الأعمال عبر الأسواق المدعومة + الإشراف على جاهزية التدقيق ودعم أنشطة التصحيح عند الحاجة + ضمان إدارة التصعيد المناسبة وشفافية العمليات عبر جميع البلدان المدعومة **_مقاييس النجاح_** **تسليم العمليات** + تحقيق دقة مستدامة وتسليم في الوقت المحدد عبر المنطقة + تقليل الأعمال اليدوية سنة بعد سنة + تقليل الاعتماد المستدام على العمل الإضافي + تحسين استمرارية العمليات من خلال تعزيز تغطية النسخ الاحتياطي ونضج التوثيق **التحول والتحديث** + زيادة توحيد العمليات وتقليل سير العمل المجزأ/اليدوي عبر المنطقة + تحسين جاهزية العمليات للأتمتة والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي + تنفيذ وتنضيج نموذج التشغيل الهجين في أوروبا بنجاح **الحوكمة والمخاطر** + تحسين جاهزية التدقيق ونضج الضوابط عبر المنطقة + تقليل الاعتماد على الأفراد الرئيسيين والهشاشة التشغيلية + تعزيز الشفافية، الحوكمة، وإدارة التصعيد عبر المنطقة + تحقيق نتائج إيجابية من التدقيق الداخلي، الضرائب، ومراجعات الامتثال **أثر أصحاب المصلحة والتنظيم** + زيادة ثقة أصحاب المصلحة ورضاهم عبر المالية، الموارد البشرية، الضرائب، وقيادة الأعمال + تحسين الرؤية والتواصل بشأن المخاطر والأولويات التشغيلية **_ملف المرشح_** **الخبرة** + خبرة كبيرة في قيادة عمليات الرواتب متعددة الجنسيات المعقدة في أوروبا + فهم واضح لحوكمة الرواتب الأوروبية، الامتثال، والمخاطر التشغيلية + وعي قوي بالضرائب على العمالة في المملكة المتحدة مفضل بشدة + خبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الجنسيات ذات هيكل معقد + خبرة في قيادة التحول، انتقالات البائعين، أو مبادرات إعادة تصميم نموذج التشغيل مفضل + خبرة في العمل مع بائعين خارجيين ونماذج تسليم هجينة مفضل **المهارات والقدرات:** **القيادة الاستراتيجية والتشغيلية** + القدرة على العمل بفعالية في بيئات تشغيلية معقدة ومتطورة + حكم قوي وقدرة على اتخاذ القرار + الراحة في موازنة التسليم التشغيلي مع التحول الاستراتيجي **إدارة أصحاب المصلحة** + مهارات تواصل وتأثير قوية + القدرة على التنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة بشكل دبلوماسي وفعال **قيادة التغيير** + الراحة في القيادة خلال الغموض والتغيير التنظيمي + عقلية قوية لتحسين العمليات وإعادة تصميم العمليات + اهتمام بالتحديث، الأتمتة، والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي **الحوكمة وإدارة المخاطر** + عقلية قوية للحوكمة التشغيلية + القدرة على تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية + خبرة في دعم أنشطة التدقيق والامتثال _تشمل المنطقة أكثر من 16 دولة، بما في ذلك المملكة المتحدة، إسبانيا، إيطاليا، بولندا، ومناطق DACH، بنلوكس، والدول الاسكندنافية_ أعلى الصفحة **من نحن:** في بيرسون، هدفنا بسيط: مساعدة الناس على تحقيق الحياة التي يتخيلونها من خلال التعلم. نحن نؤمن بأن كل فرصة تعليمية هي فرصة لتحقيق اختراق شخصي. نحن الشركة العالمية للتعلم مدى الحياة. بالنسبة لنا، التعلم ليس مجرد ما نقوم به. إنه من نحن. لمعرفة المزيد: نحن بيرسون. بيرسون هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وعضو في E-Verify. تستند قرارات التوظيف إلى المؤهلات، الجدارة، واحتياجات العمل. سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق، العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، العمر، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى المحمية، حالة الإعاقة أو أي مجموعة أخرى محمية بموجب القانون. نحن نسعى بنشاط إلى مرشحين مؤهلين من المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة كما هو محدد بموجب VEVRAA والقسم 503 من قانون إعادة التأهيل. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وغير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقعنا الوظيفي نتيجة لإعاقتك، يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. **الوظيفة:** العمليات **عائلة الوظائف:** المؤسسة **المنظمة:** الموارد البشرية المؤسسية **الجدول الزمني:** دوام كامل **نوع مكان العمل:** عن بعد **معرف الطلب:** 24418