كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/7XkSXKardYR4x8UB8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مساعد - تدريب الطعام والشراب

قبل 25 يوم 2026/10/14
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ستكون مسؤولاً عن التشغيل الفعال للقسم بما يتماشى مع استراتيجيات هايات الدولية ومعايير العلامة التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين. مدرب الطعام والشراب مسؤول عن جميع التدريبات المتعلقة بالطعام والشراب لضمان تنفيذ مبادرات التدريب بسلاسة وكفاءة مع تطبيق فلسفة الناس في هايات في جميع أنحاء الفندق. كما أنهم مسؤولون عن تحديد متطلبات التدريب للأقسام والموظفين المختلفين، وتحليل العمليات وتطوير برامج تدريب الطعام والشراب بشكل مستقل.



المؤهلات:

يفضل أن يكون لديك درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الضيافة / السياحة. الحد الأدنى من سنتين من الخبرة العملية كمدرب في عمليات أكبر. مهارات العرض والإدارة والتواصل الجيد ضرورية.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.