كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/J5z56SxmNLx91Gis9
العودة إلى نتائج البحث‎

BizOps

قبل 6 أيام 2026/11/06 ·ينتهي التقديم خلال 113 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

This role is for one of Weekday’s clients Salary range: Rs 100000 - Rs 1300000 (ie INR 1 - 13 LPA) Min Experience: 7+ years Location: Bengaluru JobType: full-time Key Responsibilities: · PL Management, analysis & knowledge sharing with Delivery Partners & Delivery managers Analysis of flash revenue and PL (forecast accuracy, Margin walks, Revenue walks); liaising with finance liaison with finance Forecasting, analysis of flash revenue, · Margin improvement: Planning, modelling & program managing elevate at a vertical level and for critical accounts Margin walk preparation and helping on Margin improvement.
· Unbilled reduction Strategic financial outlook such as Shape of revenue, analysis of pipeline & its volatility etc.
· Facilitating monthly reviews of the portfolio financials and KPIs such as Onsite mix, Pyramid, Revenue mix etc.
· Prepare for Monthly & Quarterly leadership/ CXO level reviews – provide vertical level information Helping in driving vertical/practice level strategy and initiatives like – Learning & Development initiatives, Talent Engagement, Townhalls, internal communications Allocation Hygeine, resource onboarding, offboarding, BGC tracker, SOW Fieldglass, Beeline management (Account specific) Revenue acceleration strategy, Automation initiatives Bench Management, FRFs in system, Revenue leakage in collaboration with the PSC lead Right start for new initiatives Sales force hygiene, Codex hygiene, FRFs Standardization of processes across the portfolio Accounts Leadership Onboarding, end to end ramp up support, Maintain knowledge material repository.
Must-have skills Margin analysis, Business Operations, Automation initiatives Good-to-have skills P&L Management, Forecasting, Stakeholder Management
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.