, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

البحث والتطوير

نوع العامل:

عادي

تاريخ بدء النشر:

9 يونيو 2026

وحدة الأعمال:

المالية

مستوى الخبرة:

محترفون ذوو خبرة

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

فريق علوم البيانات التجارية (CDS) هو مجتمع من الخبراء يتعاون مع أصحاب المصلحة في أعمال شل لتقديم حلول قائمة على البيانات من خلال فهم عميق للعمليات والتميز الفني.

كقائد مشاركة علوم البيانات ضمن محفظة التوأم الرقمي للعمليات (DPT)، ستقود علماء البيانات وتتعاون مع فرق الأعمال متعددة الوظائف لتحديد فرص التحول باستخدام بيانات مركزية على العمليات وتوجيه تطبيق تقنيات تعدين العمليات، والتحسين، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لتحسين الأداء التشغيلي. سيؤدي عملك إلى نتائج تجارية قابلة للقياس من خلال تعزيز الرؤية، والمرونة، والكفاءة عبر عمليات شل التجارية.

يهدف مركز التميز (CoE) في DPT إلى "تمكين التحول في العمليات من خلال التوائم الرقمية للعمليات" من خلال تطبيق قدرات متقدمة في تعدين العمليات والتحليلات. تُعتبر شل رائدة في صناعة تعدين العمليات، حيث تبتكر أساليب تحليلية جديدة وتقدم مفهوم التوأم الرقمي. يشارك المركز بنشاط مع الشركاء الأكاديميين، والمنتديات الصناعية، وبائعي التكنولوجيا لدفع البحث، والابتكار، والقيادة الفكرية.

إذا كنت شغوفًا بتطبيق علوم البيانات على بيانات أحداث العمليات لدفع التحول التنظيمي - وتقدّر التعاون، والابتكار، والتعلم المستمر - ندعوك لتكون قائد مشاركة علوم البيانات.

ما ستقوم به

• قيادة استشارات تعدين العمليات، وتحويل التحديات التجارية إلى بيانات تحليلية وقابلة للتنفيذ تدفع التحول الرقمي القابل للقياس.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال العالمية والإقليمية للكشف عن عدم الكفاءة، وتحديد فرص التحول، وتوليد حالات استخدام تحليلات العمليات المتوافقة مع خطة العمليات المتكاملة (IPP).
• الإشراف على تصميم وتطوير نماذج بيانات العمليات، بالتعاون مع مهندسي العمليات والبيانات لضمان بيانات أحداث نظيفة ومتكاملة وجاهزة للتحليل من أنظمة المؤسسات (مثل ساب، Salesforce، ServiceNow).
• تيسير ورش عمل اكتشاف العمليات والقيمة، وتحويل النتائج التحليلية إلى نتائج تجارية ملموسة من خلال سرد بيانات واضح ومبني على الأدلة.
• توجيه تسليم الحلول التحليلية والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية، والتميز الفني، وتحقيق القيمة القابلة للقياس (مثل تقليل زمن دورة العمليات أو تحسين كفاءة التكاليف).
• دعم التغيير وتبني القدرات، وتنظيم جلسات تمكين، وعروض، وبرامج توعية لتعزيز قدرات تعدين العمليات والتحليلات عبر المناطق/الوظائف التجارية.
• دعم التعاون مع الشركاء الأكاديميين والتكنولوجيين لاستكشاف أساليب تحليلية جديدة والمساهمة في مناقشات تحسين المنتج التي تُعلم تطور التوأم الرقمي للعمليات في شل.
• توجيه وتدريب علماء البيانات، وتطوير قدرات الاستشارة، والتقنية، وسرد القصص داخل مجتمع DPT.
• مراقبة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة لتقديم مدخلات حول حالات الاستخدام المستقبلية المحتملة في تحليلات العمليات، والتحسين، والذكاء الاصطناعي.

ما الذي تقدمه

أنت تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نُقدّر فيها الصدق، والنزاهة، والاحترام المتبادل. ستكون قادرًا على تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كفرد بينما نعمل معًا على الانتقال الطاقي.

  
  

• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.

  
  

• العمل في طليعة التكنولوجيا، والاتجاهات، والممارسات.

  
  

• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يمتلكون خبرات فريدة.

  
  

• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.

  
  

• نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس، والأعمار، والأعراق، والثقافات، والقدرات، والتوجهات الجنسية، وتجارب الحياة على التقدم.

  
  

• تنمية مهاراتك أثناء تقدمك من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.

  
  

• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

  
  

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نغذي بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك من خلالها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.

  
  

• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات مكان العمل، ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقدم، وسنتولى الأمر من هناك.

  
  

• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار عليا في الهندسة والتكنولوجيا.

  
  

• نسعى لأن نكون رائدين في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

  
  

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والقطاع السفلي، والطاقة، والطاقة المتجددة، والقطاع العلوي. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا، وعملائنا، والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم حلول طاقة أكثر نظافة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور قيادي في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في، وتساعد على بناء، نظام الطاقة في المستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا للزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالوغا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد في الهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال طاقة متكاملة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية، والرياح، والهجينة.

تعمل مراكزنا الثلاثة للقدرات عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كآلة تسليم للعمليات الفنية الأساسية، والرقمية، والمالية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات والمعاهد التكنولوجية الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power، d.light، Orb Energy، وCleantech Solar.

-

تنبيه:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقدم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك بأن بياناتك الشخصية قد تُنقل إلى شل/شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطالب بمثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.