نبذة عنا:

برووف بوينت هي رائدة عالمية في مجال الأمن السيبراني الذي يركز على الإنسان والوكيل. نحن نحمي كيفية اتصال الأشخاص والبيانات ووكلاء الذكاء الاصطناعي عبر البريد الإلكتروني والسحابة وأدوات التعاون. أكثر من 80 من قائمة فورتشن 100 و10,000 من الشركات الكبرى وملايين المنظمات الصغيرة تثق في برووف بوينت لوقف التهديدات ومنع فقدان البيانات وبناء المرونة عبر الأشخاص وعمليات الذكاء الاصطناعي. مهمتنا بسيطة: حماية العالم الرقمي وتمكين الناس للعمل بأمان وثقة. انضم إلينا في سعيينا للدفاع عن البيانات وحماية الناس.

كيف نعمل:

في برووف بوينت، ستكون جزءًا من فريق عالمي يكسر الحواجز لإعادة تعريف الأمن السيبراني، مسترشدًا بقيمنا الأساسية BRAVE:

جريء في كيفية أحلامنا وابتكارنا

استجابة للتعليقات والتحديات والفرص

مسؤول عن النتائج وأفضل النتائج في فئتها

رؤيوي في حل المشكلات الموجهة نحو المستقبل

استثنائي في التنفيذ والأثر

نظرة عامة على الشركة

في مشهد التهديدات السيبرانية اليوم، تبدأ الحماية من الناس. في برووف بوينت، هذه الحقيقة البسيطة تغذي شغفنا لحماية المستخدمين والبيانات التي ينشئونها والأنظمة التي يعتمدون عليها من منظور يركز على الإنسان.

ونحن متحمسون بنفس القدر للعثور على الأشخاص المناسبين لمساعدتنا في تلك المهمة. عندما تعمل في برووف بوينت، فإنك تساعد على:

· بناء وتعزيز منصتنا الأمنية المثبتة

· دمج الابتكار والسرعة في بيئة سحابية تتطور باستمرار

· تحليل التهديدات الجديدة وتقديم رؤى عميقة من خلال معلومات مستندة إلى البيانات

· التعاون مع العملاء لمساعدتهم في حل أصعب تحدياتهم الأمنية

نحن مكرسون تمامًا لمساعدة عملائنا في حماية أعظم أصولهم وأكبر مخاطرهم الأمنية: الأشخاص. لهذا السبب نحن رواد في الأمن السيبراني من الجيل التالي - ولماذا تثق أكثر من نصف الشركات في قائمة فورتشن 100 بنا كشريك أمني.

نبذة عن الدور

سيكون قائد الموقع مسؤولاً عن إنشاء وتوسيع وقيادة مكتب حيدر أباد كامتداد استراتيجي لعمليات الشركة العالمية. يجمع هذا الدور بين القيادة التنظيمية واكتساب المواهب والتميز التشغيلي والتعاون عبر الوظائف لضمان أن فريق حيدر أباد يحقق الأهداف التجارية بفعالية. سيبني المرشح الناجح ثقافة أداء عالية، ويطور قدرات القيادة المحلية، ويعزز الكفاءة التشغيلية، ويعمل كممثل رئيسي للشركة في حيدر أباد. سيتعاون بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية والقادة الوظيفيين عبر الهندسة والمنتج ونجاح العملاء والعمليات والوظائف المؤسسية لضمان توافق التنفيذ المحلي مع الأولويات العالمية.

#الحياة في برووف بوينت كمدير للهندسة

• قيادة الموقع والاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية موقع حيدر أباد بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطط النمو. العمل كقائد كبير وسفير، وتعزيز ثقافة قوية وتجربة للموظفين. ضمان تشغيل الموقع بفعالية وكفاءة وامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• نمو الفريق وإدارة المواهب: قيادة جهود تخطيط القوى العاملة لدعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية. التعاون مع اكتساب المواهب والقادة الوظيفيين لتوظيف وتدريب والاحتفاظ بأفضل المواهب. بناء هياكل تنظيمية تتناسب مع نمو الأعمال.
• تطوير خطوط القيادة وخطط الخلافة لدعم النمو التنظيمي على المدى الطويل. تعزيز مشاركة الموظفين والتطوير المهني والتقدم في الحياة المهنية.
• التميز التشغيلي: دفع العمليات التشغيلية والحكومة وإدارة الأداء عبر الفرق.
• تحديد الأهداف القابلة للقياس ومؤشرات الأداء الرئيسية وآليات الإبلاغ لمراقبة أداء الموقع. تحديد وإزالة الاختناقات التنظيمية التي تؤثر على الإنتاجية والتنفيذ. ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وفعالية تنظيمية عبر الأقسام.
• التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق القيادة العالمية لضمان توافق الأولويات والتوظيف وخطط التنفيذ. تسهيل التعاون بين الفرق في دول مختلفة. ضمان التواصل الفعال والشفافية عبر الوظائف والمناطق.
• دعم التسليم الناجح للمبادرات التجارية الحيوية والبرامج الاستراتيجية.
• الثقافة وتجربة الموظف: بناء والحفاظ على ثقافة عالية الأداء وشاملة وتعاونية. دعم قيم الشركة وتعزيز شعور قوي بالمشاركة والانتماء. قيادة اتصالات الموظفين والمبادرات على مستوى الموقع وأنشطة بناء الثقافة.
• العمل كنقطة استشارة موثوقة ونقطة تصعيد لمشاكل الموظفين والتنظيم.
• الامتثال وعمليات الموقع: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على عمليات الموقع بما في ذلك المرافق وخدمات مكان العمل وعلاقات البائعين حسب الاقتضاء.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والقانونية والمالية والعمليات لدعم احتياجات التنظيم وإدارة المخاطر.

المتطلبات

• 12+ عامًا من الخبرة القيادية المتزايدة، بما في ذلك إدارة فرق كبيرة متعددة الوظائف.
• خبرة مثبتة في بناء وتوسيع المنظمات في الهند.
• سجل قوي في توظيف وتطوير والاحتفاظ بالفرق عالية الأداء. خبرة في العمل في بيئة تكنولوجية عالمية سريعة النمو أو تركز على النمو.
• مهارات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة التنظيمية. قدرات تحليلية وتشغيلية وحل المشكلات قوية.
• خبرة في دعم النمو السريع والتحول التنظيمي.

لماذا برووف بوينت

حماية الأشخاص هي جوهر مجموعة حلولنا الأمنية الحائزة على جوائز، والأشخاص الذين يعملون هنا هم مفتاح نجاحنا. نحن منظمة تركز على العملاء ونسعى للفوز مع منتجات رائدة - والعديد من الأسباب المثيرة للعمل معنا. نحن نؤمن بتوظيف الأفضل والأذكى وزراعة ثقافة التعاون والتقدير. نحن شركة متنوعة ومتعددة الجنسيات مع فرص في جميع الوظائف، وقادة يرحبون بالمرشحين من جميع مناحي الحياة. قدم طلبك اليوم واستكشف مستقبلك #الحياة في برووف بوينت.

#LI-KT2

لماذا برووف بوينت؟

في برووف بوينت، نعتقد أن تجربة مهنية استثنائية تشمل حزمة تعويضات ومزايا شاملة. إليك بعض الأسباب التي ستجعلك تحب العمل معنا:

• تعويض تنافسي

  
  

• مزايا شاملة

  
  

• نجاح مهني وفق شروطك

  
  

• بيئة عمل مرنة

  
  

• أيام سنوية للصحة والمشاركة المجتمعية

  
  

• دائمًا على الاعتراف بمساهماتك

  
  

• فرص التعاون والشبكات العالمية

  
  

ثقافتنا:

ثقافتنا متجذرة في قيم تلهم الانتماء، وتمكن الغرض، وتدفع النجاح - كل يوم، للجميع.

نشجع الطلبات من الأفراد من جميع الخلفيات والتجارب ووجهات النظر. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى التواصل مع [email protected].

كيفية التقديم

هل أنت مهتم؟ قدم طلبك مع أي معلومات داعمة - لا يمكننا الانتظار لسماع أخبارك!