مدير برنامج عالمي، المهن المبكرة في تطوير المواهب

هدف الدور

سيتولى مدير البرنامج العالمي لتطوير المواهب تصميم وتقديم وتحسين محفظة تطوير المواهب في أبتيف، مع التركيز الأساسي على برامج المواهب المبكرة والناشئة ومرونة لدعم الاحتياجات التنموية الأوسع. يتضمن ذلك التدريب الداخلي، والتعاون، وخطوط الخريجين، ومبادرات المواهب للمستويات المبتدئة، وتجارب التطوير التي تعزز الجاهزية والقدرة والنمو الوظيفي للمواهب في المراحل المبكرة، والمواهب الناشئة، ومجموعات المواهب ذات الأولوية الأخرى. ستقوم هذه الوظيفة بإنشاء برامج قابلة للتوسع تعزز قنوات المواهب، وتحسن التحويل والاحتفاظ، وتدعم أولويات الأعمال عبر المناطق. كما ستبني بنية تحتية قابلة للتكرار يمكن أن تتوسع عالميًا وتملك التقارير المستمرة والرؤية في نتائج البرنامج. ستتبع هذه الوظيفة المدير الأول لشمول المواهب وعلامة الموظف، رئيس المواهب المبكرة عالميًا، وستتعاون بشكل وثيق مع اكتساب المواهب، والموارد البشرية، وقادة الأعمال، والفرق الإقليمية لضمان توافق الاستراتيجية والتنفيذ وتجربة المشاركين على مستوى العالم.

دورك

التأثيرات الرئيسية للدور

• تعزيز قنوات المواهب المبكرة والناشئة من خلال برامج عالمية عالية الجودة.

  
  

• بناء بنية تحتية قابلة للتكرار، وكتيبات، وموارد تتوسع عبر المناطق.

  
  

• زيادة الرؤية في أداء البرنامج من خلال التقارير، ولوحات المعلومات، والمقاييس الرئيسية.

  
  

• التعاون عبر الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والأعمال لتحقيق نتائج قابلة للقياس في المواهب.

  
  

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية وتصميم البرنامج

• ترجمة أولويات تطوير المواهب إلى خطط برامج قابلة للتوسع.

  
  

• تحديد معايير البرنامج، ورحلات المشاركين، ومسارات التعلم.

  
  

• تصميم تجارب تطوير للمواهب المبكرة والناشئة.

  
  

• دعم أولويات تطوير المديرين والقيادة حسب الحاجة.

  
  

• بناء مكونات البرنامج القابلة للتوسع، وكتيبات، وموارد، وأدوات لدعم التسليم العالمي.

  
  

تسليم البرنامج والعمليات

• قيادة تسليم برامج تطوير المواهب، مع التركيز على المواهب المبكرة والناشئة.

  
  

• تنسيق عمليات التوجيه، والمعالم، والاتصالات، وعمليات التحويل.

  
  

• إدارة لوجستيات البرنامج، والمواد، وتنسيق الميسرين.

  
  

• تتبع جودة التسليم وحل المشكلات عبر المناطق.

  
  

شراكة مع أصحاب المصلحة وتجربة

• التعاون مع القادة الكبار، والموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الإقليميين لتحقيق الأولويات.

  
  

• مواءمة البرامج مع احتياجات الأعمال وأولويات قنوات المواهب.

  
  

• بناء شراكات مع الجامعات والجهات الخارجية التي تعزز قنوات المواهب وحضور العلامة التجارية.

  
  

• التعاون مع الفرق الإقليمية لتقديم تجربة قوية للمشاركين.

  
  

البيانات، والرؤى، والتحسين المستمر

• تتبع مقاييس البرنامج، بما في ذلك المشاركة، والانتهاء، والتحويل، والاحتفاظ.

  
  

• تطوير تقارير دورية ولوحات معلومات لتتبع أداء البرنامج، والاتجاهات، والنتائج الرئيسية.

  
  

• قياس الفعالية باستخدام التغذية الراجعة، ومؤشرات الجاهزية، ونتائج الأعمال.

  
  

• استخدام البيانات والمعايير لتحسين البرامج وتجربة المشاركين.

  
  

• تحسين الأدوات والتقارير لدعم التوسع والرؤية.

  
  

الحوكمة والامتثال

• ضمان توافق البرامج مع السياسات والمتطلبات القانونية والإقليمية.

  
  

• إدارة البائعين، والميسرين، والشركاء الخارجيين حسب الحاجة.

  
  

• تتبع المخاطر ودعم التحسين المستمر.

  
  

خلفيتك

المكونات الرئيسية للنجاح في هذا الدور هي:

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو تطوير المنظمات، أو التعليم، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة 5 سنوات أو أكثر في تطوير المواهب، أو المواهب المبكرة، أو تطوير القيادة، أو إدارة التعلم، أو إدارة المواهب، أو إدارة البرامج.

  
  

• يفضل أن تكون لديك خبرة في العلاقات الجامعية، أو الانخراط في الحرم الجامعي، أو الشراكات الخارجية للمواهب.

  
  

• نجاح مثبت في إدارة برامج معقدة عبر أصحاب المصلحة والمناطق.

  
  

• معرفة بتعلم البالغين، وتصميم التعلم، والتيسير مفضل.

  
  

• مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتواصل، والانخراط مع أصحاب المصلحة.

  
  

• خبرة في استخدام البيانات لتقييم وتحسين نتائج البرنامج.

  
  

• القدرة على موازنة الاستراتيجية، والتنفيذ، والانتباه للتفاصيل.

  
  

لماذا نحن؟

• يمكنك النمو في أبتيف. توفر أبتيف بيئة عمل شاملة حيث يمكن لجميع الأفراد النمو والتطور، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو المعتقدات.

• يمكنك أن تحدث تأثيرًا. السلامة هي قيمة أساسية في أبتيف؛ نريد عالمًا أكثر أمانًا لنا ولأطفالنا، عالمًا بلا وفيات، بلا إصابات، بلا حوادث.

• لديك الدعم. نضمن أن لديك الموارد والدعم الذي تحتاجه للعناية بأسرتك وصحتك البدنية والعقلية مع حزمة تأمين صحي تنافسية.

فوائدك في أبتيف:

• فرص التعليم العالي (UDACITY، UDEMY، COURSERA متاحة لنموك وتطورك المستمر)؛
• تأمين الحياة والحوادث؛
• بطاقات Sodexo للطعام والمشروبات
• برنامج الرفاهية الذي يتضمن ورش عمل منتظمة وفعاليات للتواصل؛
• برنامج مساعدة الموظفين؛
• الوصول إلى نوادي اللياقة البدنية (تطبق الشروط والأحكام)؛
• مرافق حضانة للآباء العاملين؛

قدم طلبك اليوم، ودعنا نغير غدًا معًا!

"أبتيف هي صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون"

#LI-SV2

إشعار الخصوصية - المرشحون النشطون: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

أبتيف هي صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.