كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/AtQrhyfurSF98Veb6
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس برمجيات رئيسي (سحابة أصلية | خدمات ميكروسيرفيس | AWS)

قبل 21 يوم 2026/10/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الشركة

تُعتبر إكسبيريان شركة عالمية في مجال البيانات والتكنولوجيا، تُعزز الفرص للأفراد والشركات حول العالم. نحن نساعد في إعادة تعريف ممارسات الإقراض، وكشف ومنع الاحتيال، وتبسيط الرعاية الصحية، وإنشاء حلول تسويقية، كل ذلك باستخدام مزيجنا الفريد من البيانات والتحليلات والبرمجيات. كما نساعد الملايين من الأشخاص على تحقيق أهدافهم المالية ونساعدهم في توفير الوقت والمال.


نحن نعمل عبر مجموعة من الأسواق، من الخدمات المالية إلى الرعاية الصحية، والسيارات، والزراعة، والتأمين، والعديد من القطاعات الصناعية الأخرى.


نستثمر في الأشخاص والتقنيات المتقدمة الجديدة لفتح قوة البيانات. كشركة مدرجة في مؤشر FTSE 100 في بورصة لندن (EXPN)، لدينا فريق مكون من 22500 شخص في 32 دولة. يقع مقرنا الرئيسي في دبلن، أيرلندا. تعرف على المزيد في experianplc.com



وصف الوظيفة

نبحث عن مدير هندسي متحمس للعمل في طليعة تحديث السحابة لدينا، ضمن خدمات الائتمان والتحقق.


ستكون جزءًا من فريق هندسي عالي الأداء كمهندس رئيسي يقوم بتسليم قائمة المنتجات لمنصة أساس السحابة Ascend. ستعمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات الآخرين للحفاظ على الأنظمة الحالية وبناء خدماتنا السحابية الأصلية وتطبيقات الويب باستخدام أحدث التقنيات والأنماط المعمارية.


المسؤوليات الرئيسية:


  • ستعمل كمهندس رئيسي في فريق مرن لتقديم حلول برمجية عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، مع ضمان التوافق مع متطلبات العمل ومبادئ الأجايل.
  • توفير القيادة الفنية والتوجيه الاستراتيجي لتصميم وتطوير وتسليم حلول برمجية عالية الجودة، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل ومبادئ الأجايل.
  • تحمل مسؤولية الهيكل الفني العام، مع ضمان قابلية التوسع والأداء والأمان وسهولة الصيانة للأنظمة البرمجية.
  • دعم اعتماد أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، بما في ذلك كتابة كود نظيف، وسهولة الصيانة، ومعايير الترميز الفعالة، وممارسات DevSecOps.
  • التعاون بشكل وثيق مع أعضاء الفريق من مختلف التخصصات، بما في ذلك مالكي المنتجات والمصممين وفريق ضمان الجودة وغيرهم من أصحاب المصلحة، لضمان نجاح تسليم المشروع والتوافق مع الأهداف التجارية.
  • قيادة المناقشات والعمليات الفنية، مع ضمان التوافق مع المعايير المعمارية والاستراتيجية الفنية طويلة الأجل وأهداف العمل.
  • إدارة المخاطر والقضايا الفنية، مع تحديد التحديات المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.
  • توفير وثائق واضحة وموجزة للكود والعمليات وهيكل النظام لتسهيل تبادل المعرفة وسهولة الصيانة لك وللفريق.
  • ترجمة متطلبات العمل إلى كود نظيف وقابل للتوسع مع ضمان الحد الأدنى من العيوب لك وللفريق.
  • توجيه وإرشاد المطورين الكبار والصغار، وتوفير الخبرة الفنية ومراجعات الكود.

المؤهلات
  • مؤهل بدرجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر، أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، أو بكاليوس في الهندسة، أو أعلى.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في قيادة فريق حاليًا.
  • خبرة مثبتة في القيادة والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة، مع الاستفادة من منهجيات الأجايل (مثل Scrum، Kanban) لتقديم حلول عالية الجودة بكفاءة.
  • تركيز على وضع اتجاه واضح، وتوافق جهود الفريق مع الأهداف التنظيمية، والحفاظ على مستويات عالية من التحفيز والانخراط عبر الفريق.
  • خبرة في العمل مع فرق موزعة جغرافيًا، وتعزيز التعاون الشامل عبر ثقافات وخلفيات متنوعة لتعزيز الإنتاجية والابتكار.
  • سجل حافل في بناء أنظمة برمجية قائمة على الويب آمنة وحرجة للمهمة وعالية الحجم في بيئات منظمة (مثل المالية وصناعة التأمين).
  • إجادة في ترجمة متطلبات العمل إلى كود نظيف وقابل للتوسع يتم تعريفه كمعايير قبول مع الأنماط التصميمية المناسبة وأفضل ممارسات الأمان.
  • مساهم فردي قوي ولاعب فريق، قادر على التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات الفنية المطلوبة/المعرفة:


  • خبرة عملية في .NET، Java (Spring/Micronaut/Quarkus)، أو Go، لبناء واجهات برمجة تطبيقات عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة ضمن هياكل الميكروسيرفيس. تفضل المهندسون الذين لا يقتصرون على تقنية أو لغة معينة.
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين مع AWS، بما في ذلك فهم قوي لمفاهيم الخدمة بدون خادم والخدمات السحابية الأصلية. يفضل الحصول على شهادات AWS.
  • خبرة عملية مع البنية التحتية ككود (IaC) باستخدام Terraform، أو AWS CloudFormation، أو AWS CDK.
  • إجادة في كتابة اختبارات الوحدة والتكامل مع خبرة عملية في TDD وBDD؛ خبرة في أطر المحاكاة لضمان موثوقية الاختبار والتوافق مع معايير القبول.
  • مهارات قوية في إنشاء ومراجعة التصاميم عالية المستوى ومنخفضة المستوى؛ فهم عميق للهندسة النظيفة، ومبادئ SOLID، والبرمجة الكائنية، وأنماط التصميم، ومفاهيم التزامن.
  • ملتزم بكتابة كود نظيف وقابل للتوسع وآمن؛ خبرة في مراجعات الكود، وأنماط التصميم، وأفضل ممارسات الأمان، وتحليل الكود الثابت، وإدارة الثغرات.
  • إجادة في قواعد البيانات SQL أو NoSQL؛ خبرة عملية في نمذجة البيانات و(إذا لزم الأمر) Entity Framework للأداء وقابلية التوسع.
  • خبرة عملية مع Docker وKubernetes لتطوير التطبيقات المعبأة وتنظيمها.
  • خبرة عملية مع أدوات التحكم في المصدر المعتمدة على Git (Bitbucket، GitHub، GitLab).
  • معرفة قوية بممارسات CI/CD وخطوط نشر حديثة.
  • شغف بتوجيه وتطوير مهارات المهندسين؛ تعزيز تبادل المعرفة والتعلم المستمر.
  • تحديد وإنشاء وصيانة وإعادة استخدام الأطر أو المكونات المشتركة لتحسين إنتاجية الهندسة.
  • خبرة مع أدوات تحليل جودة الكود الثابت وإدارة الثغرات.

المهارات المفيدة والمرغوبة:


  • خبرة في العمل على مشاريع Greenfield أو المساهمة في مبادرات تحديث السحابة على نطاق واسع، بما في ذلك الانتقال من الأنظمة القديمة إلى الهياكل السحابية الأصلية.
  • خبرة في استخدام أدوات GenAI لتطوير البرمجيات والاختبار.
  • خبرة مع Python/Scala، وأطر البيانات الكبيرة (مثل Spark)، أو المعالجة الدفعة.
  • معرفة بأنظمة البث/الرسائل مثل Kafka، EventBridge، Kinesis، RabbitMQ، أو ActiveMQ للهياكل المعتمدة على الأحداث.
  • معرفة عملية بأدوات CI/CD مثل Jenkins، GitHub Actions، أو GitLab CI.
  • خبرة في العمل مع تصميم مدفوع بالمجال (DDD) والهندسة المعتمدة على الأحداث (EDA).

لكل شخص تجارب مختلفة، لذا لا تستبعد نفسك إذا لم تتمكن من "تحديد" جميع الصفات المذكورة أعلاه. تحدث إلينا عن التجارب التي لديك.



معلومات إضافية

تميزنا هو أننا نحتفل بتميزك. ثقافة إكسبيريان وموظفوها هم عوامل تمييز مهمة. نحن نأخذ جدول أعمال موظفينا على محمل الجد ونركز على ما يهم؛ التنوع والشمول، توازن العمل والحياة، التطوير، الأصالة، التعاون، الرفاهية، المكافآت والتقدير، التطوع... القائمة تطول. نهج إكسبيريان الذي يركز على الأشخاص حاز على جوائز؛ أفضل أماكن العمل في العالم 2024 (فورتشن العالمية 25)، أفضل مكان للعمل في 24 دولة، وأفضل أماكن العمل في غلاسدور 2024 على سبيل المثال. تحقق من حياة إكسبيريان على وسائل التواصل الاجتماعي أو موقعنا الوظيفي وغلاسدور لفهم السبب.


تفتخر إكسبيريان بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويعزز العمل الإيجابي. الابتكار جزء أساسي من الحمض النووي وممارسات إكسبيريان، ويقود نجاحنا قوة العمل المتنوعة لدينا. يمكن للجميع النجاح في إكسبيريان وإظهار أنفسهم بالكامل في العمل، بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو دينهم أو لونهم أو ميولهم الجنسية أو قدرتهم الجسدية أو أعمارهم. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب التكيف، يرجى إبلاغنا في أقرب فرصة.


المزايا:


تهتم إكسبيريان بتوازن حياة موظفيها، وصحتهم، وسلامتهم، ورفاهيتهم. دعمًا لهذا الجهد، نقدم مزايا عائلية من الدرجة الأولى، ومزايا طبية محسّنة، وإجازات مدفوعة.


هذه وظيفة هجينة عن بعد/في المكتب.


وظائف إكسبيريان - خلق غدٍ أفضل معًا.


اكتشف كيف يكون العمل في إكسبيريان من خلال النقر هنا.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.