حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا مؤسسة متقدمة بالذكاء الاصطناعي، نحن ندفع الحدود باستمرار، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير، هندسة تطوير البرمجيات للانضمام إلى فريق هندسة ZTC (الثقة الصفرية للسحابة). هذا دور هجيني مقره في مكتبنا في بنغالور لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، ويكون تحت إشراف المدير الأول، هندسة تطوير البرمجيات.

يوفر ZTC أمان الثقة الصفرية للأحمال (ZTW) لحركة المرور من السحابة إلى السحابة ومن السحابة إلى مركز البيانات الخاص، بالإضافة إلى تقسيم زسكلر (ZMS) لمراكز البيانات العامة والخاصة. ستقود الجهود لتأمين الاتصالات السحابية ودفع التميز الهندسي في بيئة عالية المخاطر.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• قيادة التطوير الشامل، والاختبار، والنشر، والمراقبة للخدمات الحيوية عبر موصل السحابة، وبوابة ZT، وسحب التقسيم.

  
  

• دفع نجاح فريق التطوير المحلي في الهند بينما تعمل كعضو استراتيجي في فريق القيادة العالمي لـ ZTC.

  
  

• الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف لإدارة الأولويات المتغيرة، والحفاظ على الجداول الزمنية العدوانية، وضمان التعاون السلس بين الفرق المحلية والبعيدة.

  
  

• القيادة من خلال المثال من خلال المشاركة التقنية المباشرة، وتوجيه المهندسين لتوسيع تأثيرهم مع الإشراف على مراجعات الشيفرة وعمليات البناء.

  
  

• الحفاظ على عقلية تركز على العملاء من خلال المشاركة في التصعيدات التقنية والتجارب التجريبية لتقديم تجربة منتج عالمية المستوى.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي مغزى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتطلب الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشكل حاد على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات مع ما لا يقل عن سنتين مخصصتين لبناء منصات SaaS عالية الأداء وموزعة على نطاق السحابة.

  
  

• إتقان بروتوكولات الشبكات بما في ذلك DNS، HTTP، TCP/IP، وSSL/TLS، إلى جانب معرفة عميقة بإنفاذ سياسة الجدار الناري.

  
  

• خبرة واسعة في التنقل عبر بنية الشبكات السحابية (AWS، Azure، أو GCP)، وخاصة مع بوابات النقل، IGW، NATGW، NACL، ومجموعات الأمان.

  
  

• سجل حافل في توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب الهندسية من الدرجة الأولى في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  

• إجادة قوية في نماذج التعاون الرشيقة مثل كانبان أو سكرم وخبرة في استخدام Jira لتنفيذ المشاريع.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة متقدمة في تصميم أنظمة موزعة معقدة وحلول SaaS على نطاق واسع.

  
  

• إتقان تقنيات الجدران النارية المتخصصة وقواعد توجيه حركة الشبكة المعقدة.

  
  

• شهادة تقنية متعمقة أو معرفة متخصصة في بيئة CSP معينة مثل AWS، Azure، أو GCP.

  
  

#LI-Hybrid #LI-RM6

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكلر من خلال هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. للحصول على مزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المعروف باسم التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة أو حالات طويلة الأمد أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من التوحد أو يحتاجون إلى دعم يتعلق بالحمل.