معلومات عنا

PHINIA: تعزيز الاستدامة اليوم، powering غدًا أنظف.

PHINIA هي مزود مستقل رائد في السوق للحلول والمكونات المتميزة، مع أكثر من 100 عام من الخبرة في التصنيع والعلاقات الصناعية، مع مجموعة قوية من العلامات التجارية التي تشمل DELPHI® و DELCO REMY® و HARTRIDGE™. مع أكثر من 12,500 موظف عبر 43 موقعًا في 20 دولة، يقع المقر الرئيسي لـ PHINIA في أوبورن هيلز، ميشيغان، الولايات المتحدة الأمريكية.

في PHINIA، نقدم أنظمة الوقود، وأنظمة الكهرباء، ومنتجات وحلول ما بعد البيع من أعلى جودة - تم تطويرها وتصنيعها بمسؤولية - والتي تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتقليل الأثر البيئي للمركبات والآلات الصناعية وغيرها من التطبيقات. من خلال ذلك، نساهم في غدٍ أنظف، ونعامل موظفينا والمجتمعات المحيطة بنا باحترام، ونلتزم بمعايير أخلاقية قوية.

ثقافتنا

تروج PHINIA وتزرع ثقافة شاملة ووجهات نظر متنوعة، وتسعى للحفاظ على سمعتها في التميز، وتزدهر بفضل قوة التعاون، وتعزز تطوير موظفينا الموهوبين. نحن نؤمن بإحداث تأثير إيجابي من خلال أعمالنا وأفعالنا، ونتعامل مع مسؤوليتنا الجماعية بجدية.

فرص العمل

نؤمن ببناء غدٍ أكثر إشراقًا لموظفينا وكذلك لعملائنا ونشجعكم على التعرف على تاريخنا الطويل، وثقافتنا القوية، والتقنيات الجديدة، ورؤيتنا المستقبلية. نحن نقدم وجودًا محليًا قويًا وفرصًا عالمية مثيرة.

الغرض من الوظيفة

قائد الشبكة في PHINIA هو شخصية رئيسية في الإشراف على وتعزيز بنية الشبكة لدينا، وهو أمر حاسم لاستدامة عملياتنا التكنولوجية والتجارية. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ والصيانة لأنظمة الشبكة، مع ضمان الأداء الأمثل والأمان وقابلية التوسع. سيكون قائد الشبكة مسؤولًا عن قيادة فريق من المحترفين في الشبكات، وإدارة مجموعة متنوعة من بيئات الشبكة، وضمان التوافق مع استراتيجيتنا العامة لتكنولوجيا المعلومات.

المسؤوليات الرئيسية

• استراتيجية الشبكة والتطوير: تطوير وتنفيذ استراتيجية شبكة شاملة تدعم أهداف العمل وخارطة الطريق التكنولوجية للمنظمة.
• إدارة بنية الشبكة: الإشراف على الصيانة والتكوين والتشغيل الموثوق لبنية الشبكة، بما في ذلك الأجهزة والبرامج والأنظمة ذات الصلة.
• الأمان والامتثال: ضمان وجود بروتوكولات أمان الشبكة، وتحديثها، والامتثال للمعايير الصناعية، بما في ذلك تدابير استباقية لمنع خروقات الشبكة.
• إدارة المشاريع: قيادة المشاريع المتعلقة بالشبكة، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وتلبية معايير الجودة.
• إدارة الموردين: التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات، والتفاوض على العقود وضمان تقديم الخدمة بشكل فعال.
• الابتكار والتحسين المستمر: متابعة أحدث تقنيات الشبكة والاتجاهات، وتوصية وتنفيذ التحسينات لتعزيز أداء النظام وكفاءته.

ما نبحث عنه

• الخبرة: الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات، مع سجل حافل في الإشراف على بنى الشبكة المعقدة، ويفضل في صناعة التصنيع أو صناعة مماثلة.
• التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وشهادات الشبكة ذات الصلة (مثل CCNA، CCNP) مرغوبة للغاية.
• الخبرة الفنية: فهم قوي لبنية الشبكة، بما في ذلك LAN/WAN، VPNs، التكنولوجيا اللاسلكية، أمان الشبكة، وخدمات السحابة.
• مهارات القيادة: خبرة واسعة في قيادة وتطوير فريق تقني، مع مهارات تواصل وإدارة قوية.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة استراتيجيات الشبكة مع أهداف العمل والتكيف مع المشهد التكنولوجي والتجاري المتطور.
• مهارات حل المشكلات: قدرات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات، خاصة في استكشاف مشكلات الشبكة وإصلاحها.
• مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، قادرة على التفاعل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

ماذا نقدم

نقدم برامج تعويض ومزايا تهدف إلى جذب وتحفيز ومكافأة والاحتفاظ بقوة عاملة موهوبة ومتنوعة عالميًا على جميع المستويات داخل منظمتنا. تستند برامج التعويض لدينا إلى بيانات السوق واحتياجات الأعمال، ونحن ملتزمون بتقديم تعويض عادل وتنافسي. نحن ملتزمون بتزويد فريقنا ببرامج مزايا ذات جودة وتنافسية، بما في ذلك موارد الصحة والرفاهية، وسياسات تركز على الأسرة، وبرنامج مكان عمل مرن، حيث لا يمنع ذلك بموجب اتفاقيات المفاوضة الجماعية أو الخطط القانونية الوطنية. يتم تقييم الخطط من أجل التنافسية والقيمة.

نقدم فرص تطوير رسمية على جميع المستويات والمراحل في مسيرات الموظفين. يتم تقديم هذه الفرص بعدة تنسيقات لجعل محفظتنا من الحلول مرنة ومستدامة وقابلة للتوسع لدعم موظفينا في تطوير المهارات اللازمة للنجاح.

ماذا نؤمن

• قيادة المنتج - الابتكار الذي يجلب قيمة لعملائنا

  
  

• التواضع - البحث عن وجهات نظر متنوعة والعمل بشكل تعاوني

  
  

• الشمولية - الاعتراف بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى؛ نحن جريئون ونعمل بجدية

  
  

• صفر صافي - الالتزام بكفاءة الطاقة، وتقليل النفايات وإعادة الاستخدام المفيد

  
  

• النزاهة - تحمل المسؤولية عن قراراتنا والقيام بما هو صحيح

  
  

• المسؤولية - تحمل ملكية أفعالنا ودفع النتائج

  
  

السلامة

ستسمعنا نقول دائمًا السلامة أولاً! نحن ملتزمون بتحسين أدائنا القوي في مجال السلامة لدعم صحة ورفاهية موظفينا!

نؤمن أيضًا أن صحة وسلامة الموظفين هي مسؤولية الجميع. نشجع التعلم والتعاون في مجال السلامة لمساعدة الموظفين على فهم واتباع السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بالسلامة وتحديد الفرص لتقليل أو القضاء على المخاطر. من المتوقع أن يتم العمل بطريقة تؤكد أهمية منع الحوادث والأمراض، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات والتدريبات المتعلقة بالسلامة. من المتوقع الإبلاغ عن جميع الحوادث، والحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة على الفور إلى المدير المباشر، أو الموارد البشرية، أو ممثل السلامة.

فرصة العمل المتساوية

PHINIA هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية بحيث يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية.

رعاية تأشيرات العمل

تقدم PHINIA رعاية لحالة تأشيرة العمل بناءً على الحاجة التجارية. ومع ذلك، بالنسبة لهذا الدور، يجب أن يكون المتقدمون مخولين حاليًا للعمل بدوام كامل، في البلد الذي تتواجد فيه الوظيفة حاليًا.

لا إحالات غير مصرح بها من المجندين والموردين

يرجى ملاحظة أن PHINIA لا تسعى أو تقبل السير الذاتية أو العروض غير المرغوب فيها من مجندين أو وكالات توظيف من طرف ثالث مرتبطة بأي فرص عمل منشورة أو غير منشورة. سيتم اعتبار أي معلومات غير مطلوبة يتم إرسالها إلى PHINIA على أنها غير محملة وخالية من أي رسوم أو تكلفة على الإطلاق. فقط أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا لديهم السلطة للتواصل أو تفويض خدمات التوظيف، والتي يجب أن يتم الاتفاق عليها قبل استلام السيرة الذاتية أو العرض غير المطلوب.

الشروط العالمية للاستخدام وبيان الخصوصية

يرجى الوصول إلى الوثيقة المرتبطة من خلال النقر هنا، اختر المنطقة الجغرافية التي تتقدم فيها للحصول على وظيفة، واستعرض.

قبل تقديم طلبك، سيُطلب منك تأكيد موافقتك على الشروط.

تنبيه احتيال الوظائف:

لا تقدم PHINIA أي تمثيلات أو ضمانات بشأن فرص العمل المدرجة على أي موقع ويب تابع لجهات خارجية. لحماية نفسك من الاحتيال الوظيفي، يجب على المتقدمين اتخاذ الاحتياطات اللازمة عند إجراء المقابلات وقبول وظائف يُزعم أنها مقدمة من PHINIA. يجب على المتقدمين عدم تقديم أرقام الهوية الوطنية، أو تواريخ الميلاد، أو أرقام بطاقات الائتمان، أو معلومات حسابات البنوك أو أي معلومات خاصة أخرى عند التواصل مع أصحاب العمل المحتملين أو الاستجابة لفرص العمل عبر الإنترنت. يُدعى المتقدمون للتواصل مع PHINIA من خلال موقع PHINIA للتحقق من صحة أي فرص عمل.

تعزيز الاستدامة اليوم، powering غدًا أنظف. انضموا إلينا في هذه الرحلة المشتركة نحو غدٍ أكثر إشراقًا. لمزيد من المعلومات حول PHINIA، يرجى زيارة www.phinia.com.