ملف الوظيفة لهذا المنصب هو تحليل أول للعمليات، وهو دور محوري في مسار المساهمين الكبار من الفئة 3.

هل أنت متحمس لتطوير مسيرتك المهنية؟

نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وعندما يكون ذلك ممكنًا، نسعى لمساعدة أحد موظفينا على النمو المهني قبل توظيف مواهب جديدة في وظائفنا الشاغرة. إذا كنت تعتقد أن الوظيفة الشاغرة التي تراها مناسبة لك، نشجعك على التقديم!

موظفونا هم من يصنعون الفرق في نجاحنا.

تحليل أول للعمليات (الفئة 3)

نظرة عامة:

تقوم سيجنا بتوسيع نشر إدارة القوى العاملة / إدارة الموارد وتخطيط السعة عبر الأعمال بينما نحقق مهمتنا التي تركز على العملاء لمساعدة الأشخاص الذين نخدمهم على تحسين صحتهم ورفاهيتهم. تقوم فريق التخطيط والرؤى بتحديد عدد الموظفين / الموارد المناسبة اللازمة لتلبية توقعات عملائنا وضمن الأهداف التجارية الرئيسية. يجب أن يمتلك الفريق القدرة على تصور، والتعبير عن، وحل المشكلات التجارية المعقدة والمعقدة وتحديد الفرص للابتكار لقطاعاتنا العالمية بما في ذلك قطاعات أصحاب العمل، وإدارة تكاليف الرعاية الصحية، والمالية، وعمليات الخدمة. هذه الأعمال متوافقة تحت تحسين صحتنا لدفع استراتيجيات القدرة على تحمل التكاليف وتجربة العملاء؛ جميعها مع الهدف المشترك المتمثل في تحديد ما هو الأفضل - مخصص لعملائنا.

المسؤوليات:

• يجب أن تكون قادرًا على إنشاء نماذج بيانات وتكاليف تساعد في اختيار مواقع الموظفين المناسبة بناءً على متطلبات مختلفة مثل المهارات، اللغات، الاحتياجات التنظيمية والقانونية.
• يجب أن تكون قادرًا على تقديم رؤى ذات مغزى حول استخدام الموارد التي تكون فعالة من حيث التكلفة وتلبي جميع المتطلبات التجارية.
• يجب أن تكون قادرًا على التواصل بوضوح التوصيات للمشرفين.
• القدرة على ترجمة وتلخيص نتائج البيانات التحليلية إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
• قادر على وضع خطط تفصيلية لتحسين الموارد في بيئة متعددة المواقع، وشبكات متعددة، وخطوط أعمال متعددة وبيئة مركزية بشكل كبير وتنفيذها على نماذج / أدوات السعة.
• المساهمة في أو تطوير خطط كاملة، واقعية وقابلة للتحقيق لدفع المشروع نحو التنفيذ الناجح (في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وتلبية احتياجات العملاء) لنماذج تنبؤية جديدة.
• يجب أن تكون قادرًا على فهم التنبؤ، والتوظيف المرتبط بعدة مهارات / أنواع العمل.
• التصور مطلوب لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
• قادر على وضع خطط تفصيلية لتحسين الموارد وتنفيذها على نماذج / أدوات السعة.
• تصميم ووضع حلول لمشاريع تسليم صغيرة إلى معقدة، التوافق مع متطلبات الأعمال، الفجوات في العمليات والبيانات المتاحة، أفضل طريق للمضي قدمًا في التسليم للأعمال باستخدام الأدوات / القدرات الحالية مع حلول مستدامة.

الكفاءات:.

• إدارة العلاقات مع العمليات التجارية، المالية وإدارة مهام العمل عبر البيئة لتحقيق الأداء الأمثل.
• قدرة قوية على تعدد المهام في بيئة تشغيل سريعة.
• القدرة على التواصل بفعالية، شفهيًا وكتابيًا مع مختلف أصحاب المصلحة وعلى مستويات مختلفة.
• تحديد المبادرات وبدء التغيير لمعالجة قضايا الأداء والعمليات بشكل استباقي.
• قدرة قوية على تعدد المهام في بيئة تشغيل سريعة.
• تحديد المبادرات وبدء التغيير لمعالجة قضايا الأداء والعمليات بشكل استباقي.

المؤهلات:

• التخرج في إدارة الأعمال، المالية أو ما يعادلها مطلوب.
• يفضل خبرة في التخطيط التشغيلي بما في ذلك التنبؤ.
• خبرة من 5 إلى 8 سنوات.
• إجادة في Microsoft Office، بما في ذلك:
  • مهارة في إكسل.
  • مهارة في باوربوينت.
  • يفضل MS Access.
• مهارات تقديم مصقولة.
• خبرة في الشراكة الوثيقة مع فريق المالية وفريق العمليات.
• مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق افتراضية.
• ستكون خبرة التخطيط في الرعاية الصحية السريرية مفيدة.
• المعرفة في إدارة أي برنامج إدارة القوى العاملة، أفايا، CUIC أو نظام الهاتف سيسكو ستكون مفيدة.

تقدم سيجنا حزمة تعويض تنافسية وشاملة من الفوائد بما في ذلك فوائد الصحة والعافية، خطة 401k، وبرامج التوازن بين العمل والحياة، بالإضافة إلى فرص للنمو والتطوير المهني.

نشجعك على إكمال جميع الأسئلة في ملف تعريف المرشح إذا كنت ترغب في النظر في هذه الفرصة.

سيجنا هي صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة.

يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية إرشادات النشر لدينا لتكون مؤهلاً للنظر. يمكن مراجعة السياسة على هذا الرابط.