هنا حيث يجعل عملك فرقًا.

في باكستر، نؤمن أن كل شخص - بغض النظر عن من هم أو من أين جاءوا - يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه قناعتنا التأسيسية في عام 1931 ولا تزال مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لتحقيق تأثير أكبر اليوم وغدًا وما بعده.

زملاؤنا في باكستر متحدون من خلال مهمتنا لإنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معًا، يقود مجتمعنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون. يتم تمكين كل فرد لتحمل المسؤولية وإحداث تأثير ذي مغزى. نسعى لتحقيق عمليات فعالة وفعالة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية.

هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستجد هدفًا وفخرًا.

عنوان المنشور: مهندس رئيسي (اختبار) رعاية الخط الأمامي

دورك في باكستر:

تتكون أعمال رعاية الخط الأمامي في باكستر من أعمال بقيمة 1.1 مليار دولار تشمل المراقبة المتصلة، صحة الجهاز التنفسي، أمراض القلب، ومجموعات التشخيص الذكي. تُستخدم المنتجات من قبل الأطباء في إعدادات الرعاية الحادة والمتنقلة على مستوى العالم.

نظرة عامة على الوظيفة

سيكون المهندس الرئيسي (اختبار) في V&V مسؤولاً عن صياغة تحليل الاختبار، استراتيجية الاختبار، إطار العمل الآلي، ودفع تحسينات جودة الاختبار عبر المنصات، تطوير المنتجات الجديدة والهندسة المستدامة التي تلبي محفظتنا. يجب أن يمتلك المرشح الناجح مهارات تقنية "عملية" قوية، وحماسًا وطاقة لتطوير المنتجات، وشغفًا بعملهم وتأثيره على تلبية احتياجات المرضى.

لا تحتوي هذه الوظيفة على أي تقارير مباشرة. ستحتاج إلى العمل بشكل تعاوني مع البحث والتطوير والوظائف المتقاطعة.

تقع هذه الوظيفة في منشأة BRD في بنغالور، الهند.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

§ 10-15 سنة من الخبرة في أنشطة الاختبار / V&V مع الحد الأدنى من 3-5 سنوات كقائد اختبار لمنتج طبي.

§ مسؤول عن تحليل الاختبار، تصميم الاختبار، تصميم إطار العمل الآلي، تطوير نصوص الأتمتة، اتخاذ خيارات التصميم لتطوير المنتجات الجديدة، أنشطة الاستدامة، حل المشكلات الميدانية، إلخ.

§ مراجعة والموافقة على تسليمات الاختبار للإصدارات / المشاريع.

§ فهم قوي وتنفيذ لـ TDD وBDD.

§ يظهر تركيزًا على العميل من خلال ضمان جودة الإصدارات وحل المشكلات الميدانية في الوقت المناسب.

§ تحديد المخاطر التقنية على مستوى الوحدة / المنتج ويساعد في تطوير خطة التخفيف والتعافي.

§ تقديم الإرشادات لفرق التطوير والاختبار فيما يتعلق بالتصميم والتطوير العام.

§ قيادة وتوجيه / توجيه أعضاء فريق V&V.

§ دفع تطبيق مبادئ SDLC والمنهجيات مثل IEC62304، Lean/Agile، CI، أمن البرمجيات والمنتجات، قابلية التوسع، ممارسات الوثائق، إعادة الهيكلة وتقنيات الاختبار.

§ تمثيل وظيفة V&V في اجتماعات الفريق الأساسية.

المؤهلات / الخبرة والخلفية:

§ مهارات ممتازة في تحليل وتصميم وتنفيذ الاختبارات (يفضل أن تكون لمنتج من البداية).

§ معرفة قوية وخبرة في تطوير وتصميم البرمجيات الكائنية.

§ فهم عميق لمبادئ التكنولوجيا وتطوير الاختبارات:

a. تحليل وتصميم: هندسة كائنية، أنماط التصميم.

b. لغات البرمجة مثل بايثون، إلخ.

c. أدوات التطوير والتكامل المستمر مثل Azure DevOps، BitBucket، إلخ.

d. خبرة عملية في تقنيات السحابة (AWS، Azure).

e. إطار العمل الويب: Express، Java Spring boot، Django.

f. أدوات / لغات الأتمتة: Selenium، بايثون.

§ التعرض والخبرة العملية في TDD وBDD.

§ التعرض والخبرة العملية في تقنيات السحابة (Azure).

§ النجاح المثبت في تحقيق النتائج في التحديات التقنية على المنتجات المؤسسية.

§ فهم جيد لمجال الرعاية الصحية (التنظيمات والمعايير) وعملية تطوير البرمجيات الطبية.

الخصائص الشخصية:

§ مهارات تواصل ممتازة، بين الأشخاص والقيادة.

§ صانع قرار حازم ويجب أن يمتلك مهارات تأثير جيدة.

§ انفتاح للتعاون في مصلحة المشروع / المنظمة.

§ استباقي ومدفوع ذاتيًا، يمتلك حسًا بالاستعجال.

§ يجب أن يمتلك عقلية نظام وقدرات جيدة في حل المشكلات.

§ العمل مع فرق متعددة المواقع، ووعي بالجودة وموجه نحو العمليات والعملاء.

§ قدرات التدريب.

§ العمل في بيئة عالمية.

مهنة تهم

موظفو باكستر متحدون في مهمة لإنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. نحن شغوفون بتطبيق الابتكار العلمي لتلبية احتياجات الملايين من الناس في جميع أنحاء العالم الذين يعتمدون على علاجاتنا وتقنياتنا الطبية الضرورية. نركز على زيادة الوصول إلى الرعاية الصحية، والابتكار في المجالات الحيوية التي تحتاج إلى تلبية، والسعي وراء التعاون الإبداعي الذي يجلب مهمتنا إلى الحياة للمرضى كل يوم.

فرصة عمل متساوية

باكستر هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. تقوم باكستر بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة الإعاقة / العجز أو أي صفة محمية قانونيًا أخرى.

فرصة عمل متساوية

باكستر هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. تقوم باكستر بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو حالة الإعاقة / العجز أو أي صفة محمية قانونيًا أخرى.

تسهيلات معقولة
تلتزم باكستر بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يرجى النقر على الرابط هنا وإعلامنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك.

إشعار احتيال التوظيف
اكتشفت باكستر حوادث للاحتيال في التوظيف، حيث تتظاهر أطراف احتيالية بأنها موظفو باكستر أو مجندون أو وكلاء آخرون، وتتفاعل مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة المعلومات الشخصية و / أو المالية. لمعرفة كيفية حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف الخاص بنا.