مدير أول، قائد أتمتة الاختبار والتحقق

عن أميجن

تستفيد أميجن من أفضل ما في علم الأحياء والتكنولوجيا لمكافحة أصعب الأمراض في العالم، وجعل حياة الناس أسهل وأكثر اكتمالاً وطولاً. نحن نكتشف ونطور ونصنع ونقدم أدوية مبتكرة لمساعدة ملايين المرضى. ساعدت أميجن في تأسيس صناعة التكنولوجيا الحيوية منذ أكثر من 40 عامًا ولا تزال في طليعة الابتكار، مستخدمةً التكنولوجيا والبيانات الجينية البشرية لتجاوز ما هو معروف اليوم.

عن الدور

وصف الدور:

تقدم وظيفة مدير أول، قائد أتمتة الاختبار والتحقق فرصة فريدة للانضمام إلى فريق هندسي مبتكر وممتع ضمن منظمة الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات. ستعمل على قدرات وخدمات الجيل التالي في الذكاء الاصطناعي التطبيقي والأتمتة باستخدام منتجات COTS المبتكرة، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والأطر، والأدوات، وخدمات الحوسبة السحابية. كما يركز الدور على عرض هذه القدرات لدعم العمليات التجارية والمبادرات الحيوية، وضمان الجودة والامتثال والأداء عبر بصمة أميجن في الذكاء الاصطناعي والأتمتة مع الحفاظ على الأتمتة في جوهرها.

يتحمل الدور مسؤولية قيادة وتوجيه فريق منتجات وخدمات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والأتمتة. يقوم فريقنا ببناء وتحويل قدرات التكنولوجيا التي تؤثر إيجابياً على نتائج الأعمال. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن تطوير وقيادة فريق موهوب للغاية مصمم لتقديم تقنيات مبتكرة وعالية الجودة.

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل من القيادة في إدارة المشاريع، والأتمتة الذكية، والتحقق من GxP، والاختبار الآلي، ومنهجيات Agile. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والعالمية لضمان التكامل السلس والتميز التشغيلي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في دورة حياة تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية وممارس Agile مقاس، إلى جانب خبرة في القيادة والتحول. يتطلب هذا الدور القدرة على دفع وتقديم المبادرات الاستراتيجية الرئيسية للمنظمة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقديم نتائج عالية الجودة في هيكل تنظيمي مصفوف.

الأدوار والمسؤوليات:

• بناء ممارسات وهياكل هندسة الاختبار، والمعايير، والمجتمع، والقيادة من خلال التنفيذ لإنشاء ثقافة جديدة حول سلوك أتمتة الاختبار.
• دعم جهود اختبار الأتمتة من خلال بناء وصيانة السكربتات في أدوات مثل UiPath Test Suite، Selenium، أو أدوات مشابهة.
• الحفاظ على علاقات استراتيجية وتواصل قوي مع فريق القيادة حول خدمات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وخرائط خدماتها لضمان شعور جميع أصحاب المصلحة بالمعلومات والمشاركة.
• قيادة وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة ضمن منظمة مصفوفة.
• العمل كمدير Scrum للفرق متعددة الوظائف Agile، وقيادة تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، والتقييمات، وتنظيف قائمة المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
• العمل كقائد خادم من خلال تحديد وإزالة العقبات، وتعزيز أفضل الممارسات Agile، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الفريق ضمن فرق تسليم الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• تحديد وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات التحقق من أنظمة الكمبيوتر بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية (مثل FDA 21 CFR Part 11، EU Annex 11) للأنظمة ذات الصلة بـ GxP المستخدمة عبر البحث والتطوير، والتصنيع، والعمليات الجودة.
• التعاون مع فرق الأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة للتحقق من الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وأدوات الأتمتة الذكية، وضمان أن إدارة دورة حياتها تلبي معايير CSV ونزاهة البيانات.
• العمل كخبير في موضوع CSV خلال التدقيقات الداخلية والخارجية أو تفتيشات السلطات الصحية، وتقديم وثائق تحقق قابلة للدفاع عنها وتدريب أصحاب المصلحة متعددة الوظائف.
• التعاون مع فرق موزعة جغرافياً، بما في ذلك تلك الموجودة في الولايات المتحدة ومواقع دولية أخرى.
• استقطاب وتوظيف أفضل المواهب كجزء من منظمة الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الواسعة للتوظيف داخل الهند.
• فهم عملية اتخاذ القرار، وتدفقات العمل، واحتياجات الأعمال والمعلومات للشركاء وأصحاب المصلحة.
• ضمان التواصل بشأن مقاييس الأداء الرئيسية وتحليل الاحتياجات غير الملباة.
• المشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة والاجتماعات القيادية الأخرى، والعمل مع أجزاء أخرى من المنظمة، والمجموعات الوظيفية لضمان التسليم الناجح.
• تسهيل مشاركة أفضل الممارسات، وضمان التوافق المستمر مع استراتيجية التكنولوجيا والرقمنة.

المؤهلات والخبرات الأساسية:

• درجة الماجستير مع 8 - 10 سنوات من الخبرة في الأعمال، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة أو
• درجة البكالوريوس مع 10 - 14 سنة من الخبرة في الأعمال، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة أو

المهارات الوظيفية:

المهارات الأساسية:

• معرفة قوية بمنهجيات Agile، والتحقق من CSV والاختبار الآلي.
• مهارات استثنائية في التعاون، والتواصل، والعلاقات الشخصية لإدارة علاقات أصحاب المصلحة وبناء شراكات جديدة بفعالية.
• خبرة متقدمة في تصميم وتنفيذ كل من حالات الاختبار اليدوية والآلية بناءً على المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية.
• خبرة عملية مع UiPath Test Suite، Selenium، Postman، أو أدوات مشابهة.
• امتلاك فهم قوي للأعمال. يمكنه إظهار فهم عميق لعمليات الأعمال في بيئة التكنولوجيا الحيوية.
• قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المحللين، والمهندسين، والمعماريين في بيئة مصفوفة وAgile.

المهارات الجيدة:

• تطوير وتعزيز وصيانة سكربتات أتمتة الاختبار باستخدام أطر عمل مدفوعة بالبيانات، مدفوعة بالكلمات، أو هجين، مما يمكّن تغطية اختبار قابلة لإعادة الاستخدام، وقابلة للتوسع، وقابلة للصيانة عبر الأنظمة.
• الإلمام بـ Jenkins، GitHub Actions، أو أدوات مشابهة لدمج الاختبار في خطوط أنابيب DevOps.
• خبرة في دور قيادي ضمن منظمة صيدلانية أو تكنولوجية.
• خبرة واسعة في دورة حياة تطوير البرمجيات.
• خبرة في استخدام وتبني إطار العمل Agile المقاس (SAFe).
• قدرات تحليلية/تفكير نقدي قوية وقدرات اتخاذ القرار.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة ومتغيرة.
• شراكات تجارية راسخة وممارسات حوكمة نظم المعلومات تشمل أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
• الإلمام باللوائح (مثل FDA 21 CFR Part 11، EU Annex 11) والتحقق القائم على المخاطر.

الشهادات المهنية:

• شهادة محترف التحقق من أنظمة الكمبيوتر (CSV) (مفضل)
• مدير Scrum معتمد (CSM) أو مدير Scrum SAFe (SSM) (مفضل)
• محترف إدارة المشاريع (PMP) (مفضل)

المهارات الشخصية:

• مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.
• خبرة قوية في التحول وإدارة التغيير.
• مهارات استثنائية في التعاون والتواصل.
• درجة عالية من المبادرة والدافع الذاتي.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة بنجاح.
• تركيز على تحقيق أهداف الفريق.
• مهارات تقديم وعرض عامة قوية.
• مهارات تحليلية واستكشافية ممتازة.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• القدرة على العمل بفعالية مع فرق عالمية وافتراضية.
• الكتابة التنظيمية: القدرة على كتابة وثائق واضحة وجاهزة للتدقيق وتقارير التحقق.
• القيادة: قيادة فرق التحقق، وتوجيه الموظفين الجدد، ودفع استراتيجية التحقق.
• التفكير التحليلي: القدرة على استكشاف المشكلات وتطبيق التفكير النقدي لحل المشكلات.
• الاهتمام بالتفاصيل: معايير عالية للامتثال، ودقة الوثائق، وقابلية التتبع.

بيان تكافؤ الفرص

أميجن هي جهة عمل متكافئة الفرص وستأخذ في الاعتبار طلبك دون النظر إلى عرقك، أو لونك، أو دينك، أو جنسك، أو ميولك الجنسية، أو هويتك الجنسية، أو أصل بلدك، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو حالة الإعاقة.

سنضمن توفير التسهيلات للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي المزايا والامتيازات الأخرى المتعلقة بالتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات.