مهندس طاقة كهربائية أول

هل لديك شغف بالتعقيد؟ يبحث فريق استشارات الطاقة في بورو هابولد عن مهندس طاقة كهربائية أول للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة والودود في بنغالور.

في بورو هابولد، نحن شغوفون بخلق بيئة مبنية أكثر استدامة ومرونة وعدلاً. يجلس فريق الطاقة لدينا في قلب هذه المهمة، حيث يساعد العملاء في التنقل نحو أنظمة منخفضة الكربون، وتحسين البنية التحتية للطاقة، وتقديم حلول مبتكرة عبر مجموعة واسعة من القطاعات. تعتبر منطقة التخصص الكهربائي لدينا جزءًا لا يتجزأ من عروضنا حيث نرى حاجة متزايدة لتكهرب أنظمتنا.

نحن الآن نبحث عن مهندس طاقة كهربائية أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي ولعب دور رئيسي في تشكيل الجيل القادم من أنظمة الطاقة.

هنا في بورو هابولد، توقع الاستثنائي.

من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسيرتك المهنية إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعًا في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما تأخذك مسيرتك في بورو هابولد، ستكون أي شيء سوى عادي.

دورك التالي:

بصفتك مهندس طاقة كهربائية أول، ستتولى دورًا قياديًا في تنفيذ مشاريع البنية التحتية الكهربائية، ودعم العملاء خلال دورة حياة المشروع بالكامل. ستعمل كقائد تقني، ومدير مشروع، ومستشار موثوق، مما يساعد على تشكيل حلول تدمج التميز الهندسي مع الرؤية التجارية والبيئية.

هذه الوظيفة مهمة للعمل مع الزملاء داخل فريق الطاقة ومجالات التخصص الأخرى. سيجد المرشح الناجح نفسه في موقع مسؤولية يعمل مباشرة مع أعضاء الفريق الكبار وتوجيه المهندسين المبتدئين. سيساهمون مباشرة في الاستراتيجية الفنية وقيادة أنشطة التصميم على محفظة متنوعة ومثيرة من المشاريع.

ساهم في المشاريع الحية من البداية وكن لديك مسؤوليات ومواعيد نهائية؛ قدم المشورة للعملاء، والمهندسين الآخرين، والمعماريين، ومخططي المدن حول الحلول الشاملة.

من المحتمل أن تشمل المشاريع المحددة مشاريع الطاقة الحضرية وتطوير المخططات الرئيسية بما في ذلك تصميم مركز الطاقة، وحسابات الحمل، والتقنيات التقليدية والمتجددة، وسياسة الطاقة.

اعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء الهندسة ذوي الخبرة وحضر اجتماعات العملاء.

أحدث تأثيرًا وادارة عبء العمل الخاص بك.

قم بإجراء الاختبارات، وإعداد التقارير، والعروض التقديمية لتطوير مفاهيم التصميم. فكر 'خارج الصندوق' لإظهار الإبداع والتنوع عند التعامل مع المشكلات الهندسية للوصول إلى حلول قابلة للتطبيق.

شارك في أنشطة فريق الطاقة حتى تشعر بالملكية لنجاحه؛ كن في مركز وجودنا عبر الإنترنت وتطويرنا التقني.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة كهربائية متوسطة الجهد، بما في ذلك المحطات الفرعية، ومفاتيح التحكم، والمحولات، وشبكات التوزيع مع واجهات الجهد العالي (HV) والجهد المنخفض (LV).
• تقديم تصميم المحطات الفرعية من مراحل RIBA 1-3
• إجراء دراسات الجدوى، وتحديد الخيارات، وتطوير حالات الأعمال للبنية التحتية الكهربائية وأنظمة الطاقة.
• التواصل مع DNOs/IDNOs والتنقل بين المتطلبات التنظيمية والفنية.
• تطوير ومراجعة تصاميم الشبكات السلكية الخاصة، بما في ذلك تقييمات الطلب على الحمل، وهندسة الشبكة، وفلسفات تشغيل الشبكة.
• توفير القيادة الفنية في دراسات أنظمة الطاقة (تدفق الحمل، مستوى العطل، دراسات تنسيق الحماية) باستخدام أدوات قياسية في الصناعة مثل DIgSILENT Power Factory وETAP.
• العمل كقائد يتعامل مع العملاء، يقدم النتائج الفنية، ويدير التوقعات، ويبني علاقات طويلة الأمد.
• إنتاج تقارير مكتوبة دقيقة ومهنية تنقل عملنا بوضوح للعملاء وأصحاب المصلحة.
• ضمان إبقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بتقدم التصميم وأي مخاطر يتم التشاور بشأنها مع قائد المشروع/مدير المشروع.
• دعم قيادة الطاقة في علاقات العملاء وفريق التصميم.
• الإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان الجودة، والامتثال للميزانية، والبرنامج.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات عبر الطاقة، والاستدامة، والمباني، والبنية التحتية.

• المساهمة في النمذجة الاقتصادية التقنية.
• توجيه ودعم المهندسين المبتدئين، والمساهمة في تطوير الفريق ومشاركة المعرفة.

مهاراتك وخبراتك

• درجة في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة؛ معتمد أو يعمل نحو الحصول على الاعتماد.
• يفضل أن تكون لديك خبرة تتراوح بين 6-12 عامًا.
• خبرة قوية في التوزيع الكهربائي المتوسط الجهد، تصميم المحطات الفرعية، وتخطيط البنية التحتية الكهربائية.
• خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع من خلال مراحل RIBA 1-3.
• معرفة بعمليات DNO/IDNO، ومتطلبات الاتصال بالشبكة، والمعايير ذات الصلة في المملكة المتحدة.
• خبرة في الشبكات السلكية الخاصة، وأنظمة الطاقة في الحرم الجامعي، والبنية التحتية الكهربائية لشبكة التوزيع.
• خبرة في برامج تحليل أنظمة الطاقة (مثل ETAP، DIgSILENT، SKM).
• مهارات تواصل قوية وثقة في الأدوار التي تتعامل مع العملاء.
• القدرة على قيادة المشاريع، وتنسيق المدخلات متعددة التخصصات، وإدارة الميزانيات والبرامج.
• مهارات تحليل عددية ونمذجة قوية.
• القدرة على تطبيق نهج منهجي لحل المشكلات المعقدة.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
• عقلية تعاونية وحماس لتوجيه الزملاء المبتدئين.

المهارات المرغوبة

• معرفة بقطاع الطاقة في المملكة المتحدة.
• خبرة في تطوير دراسات جدوى مفصلة لأنظمة الطاقة على مقاييس مختلفة.
• خبرة في دراسات الحماية، وحمل.
• معرفة بالمعايير ذات الصلة ENA، IEEE، BS EN، IEC، ومعايير مشغلي الشبكات.
• فهم استراتيجيات الاتصال الكهربائية.
• وعي تقني بالتقنيات منخفضة الكربون.
• فهم واضح لمتطلبات واجهة الأنظمة الكهربائية في تصميم الأنظمة منخفضة الكربون مثل التخزين، والطاقة المتجددة، والتدفئة منخفضة الكربون، واستجابة جانب الطلب، والمركبات الكهربائية وكفاءة الطاقة.
• إجادة استخدام Revit و/أو AutoCAD.
• المشاركة في دراسات HAZOP و/أو HAZID.
• خبرة تجارية في تقييم تكاليف تصميم المشاريع.
• خبرة في النمذجة الاقتصادية التقنية لأنظمة الطاقة لدراسات الجدوى/تقييم الخيارات.
• معرفة بواجهات الأنظمة الكهروميكانيكية وعمليات التشغيل الرقمية.
• خبرة في أدوار مهندس العميل أو المالك.
• خبرة في أنظمة مقدمي الخدمات وعمليات تقديم الطلبات.
• خبرة في مراحل RIBA 4+
• مهارات تصميم جرافيكي وعرض ممتازة.
• القدرة على المساهمة في مقترحات رسوم المشاريع والعطاءات بالتعاون مع أعضاء الفريق الكبار في الاستراتيجية.
• كن منفتحًا على العمل كمدير خط للموظفين المبتدئين، وتقديم الدعم والرعاية، وإرشادهم يوميًا.

ماذا نقدم لك

أحضر معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر الشركات الاستشارية احترامًا في العالم.

• حزمة رواتب ومزايا تنافسية تشمل مكافأة سنوية تقديرية، خطة تأمين صحي شاملة لك ولعائلتك، تغطية حوادث شخصية جماعية.
• تدعم سياستنا للعمل لمدة 5 أيام في الأسبوع التوازن بين العمل والحياة، مما يضمن لك الوقت للاسترخاء وإعادة الشحن.
• التزام قوي بتطويرك المستمر. مهما كانت المرحلة في مسيرتك، لدينا برنامج تعلم وتطوير سيمكنك ويمكّنك.
• استفد من مكافأة إحالة الموظفين، التي تكافئك على جلب مرشحين موهوبين إلى صفوفنا.
• التزام برفاهيتك من خلال برنامج شامل لمساعدة الموظفين (EAP) ومبادرات العافية المصممة لدعم صحتك العقلية والجسدية.
• برنامج العودة إلى العمل للنساء - سوام سده - نحن ملتزمون بتمكين النساء، وتسهيل إعادة دخولهن إلى سوق العمل من خلال برنامجنا المخصص.
• شارك مع مجتمعنا النابض بالحياة من خلال منتدى الموظفين الشباب، ومنتدى التنوع والشمول، وشبكة النساء في BH، مما يعزز ثقافة العمل الداعمة والمتنوعة.
• أحدث فرقًا في العالم من خلال برنامج مشاركة مهاراتنا (SOS)، الذي يقدم فرصًا لدعم المجتمعات المحلية ومن يحتاجون إلى الدعم على مستوى العالم.
• ثقافة دولية حيث أينما تأخذك مسيرتك في بورو هابولد، لن تكون بعيدًا عن الاستثنائي.

اكتشف ما يمكنك تحقيقه..

#LI-SB1 #LI-Onsite

مكان للجميع

تقدر بورو هابولد أساليب العمل المرنة للأفراد كجزء مهم من الطريقة التي تعمل بها وتحقق التوازن. نحن نرحب بالطلبات من أولئك الذين يسعون إلى المرونة في مسيرتهم المهنية.

محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الأفكار والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. إن تقدير اختلافات بعضنا البعض هو المفتاح، نريد من الموظفين أن يشعروا أنهم لا يحتاجون إلى إخفاء عناصر من هويتهم لتحقيق النجاح.

نحن نعمل على تغيير نقص التمثيل للمجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونرغب بشكل خاص في سماع أي شخص يشعر بأنه غير ممثل في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. إن احتضان الاختلافات يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكارًا وأناقة.

يرجى إخبارنا إذا كان هناك أي تعديلات يمكننا إجراؤها على عملية التقديم لجعلها أسهل وأكثر راحة بالنسبة لك. اتصل بـ [email protected] حتى نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم.