في ميدترونيك، يمكن البدء في مسيرة مهنية طويلة من الاستكشاف والابتكار، مع المساعدة في تعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية والعدالة للجميع. سيتم القيادة بهدف، وكسر الحواجز أمام الابتكار في عالم أكثر تواصلًا وتعاطفًا.

يوم في حياة في هذا الدور الحاسم، ستعمل كمدير أول للأمن السيبراني، تقود فريقًا من محترفي تكنولوجيا المعلومات / الأمن السيبراني، مع ضمان أعلى معايير الأمان عبر المؤسسة. هذه الوظيفة مسؤولة عن مساعدة رئيس قسم الأمن السيبراني في تنفيذ هيكل حوكمة الأمن المعلوماتي والاستراتيجيات والأولويات والتوجيهات المتوافقة مع الرؤية ومتوافقة مع مهمة مكتب ميدترونيك العالمي للأمن السيبراني والمعلومات (GCISO). ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن مساعدة الفرق في تحقيق أهدافها، والعمل بشكل استراتيجي معًا، والبقاء مرنين قدر الإمكان في بيئة ممتعة ومتغيرة باستمرار. نحن دائمًا نبحث عن طرق للتحسين.
نبحث عن قادة لديهم رؤية واضحة لما نحن ذاهبون إليه وكيفية الوصول إلى هناك، مفكرين شجعان شاملين يخلقون أفكارًا جديدة ويقدمون أفضل حلولنا لصالح مرضانا وشركائنا التجاريين وعملائنا.

قد تشمل المسؤوليات ما يلي وقد يتم تعيين مهام أخرى. يقع دور القيادة في حيدر أباد ويتطلب العمل في المكتب 4-5 أيام في الأسبوع.

عام:

• تقديم توصيات لرئيس قسم الأمن السيبراني بشأن معايير الأمن المعلوماتي وأفضل الممارسات لمشاريع تكنولوجيا المعلومات.
• قيادة وتوجيه وإدارة فريق الأمن السيبراني القائم في الهند لضمان الأداء العالي، وتطوير المهارات، والتعاون الفعال عبر المناطق الزمنية.
• الإشراف على التوظيف والتدريب وتطوير أعضاء فريق الأمن السيبراني والمعلومات العالمي (GCISO).
• ضمان التواصل الفعال وطرق العمل بين فريق GCISO في الهند والمساهمين العالميين.
• إدارة عبء العمل للفريق، وتحديد أولويات المهام، وضمان الانتهاء في الوقت المحدد من التسليمات.
• مساعدة رئيس قسم الأمن السيبراني في الإشراف وإدارة فعالية استراتيجية الأمن السيبراني وخارطة الطريق.
• العمل مع المالية لتقييم خارطة الطريق والاستراتيجية مقابل الميزانية.
• المساعدة في تطوير الاتصالات القيادية ومجلس الإدارة بشأن برنامج الأمن السيبراني.
• إدارة تحليلات البيانات / لوحات المعلومات لتقارير المقاييس. تحليل مقاييس الأمان ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم أداء فريق العمليات وتحديد مجالات التحسين.
• التعاون مع فريق القيادة العالمي للأمن السيبراني لمواءمة عمليات الهند مع الاستراتيجية والأهداف العامة للأمن السيبراني.
• تقديم تقارير منتظمة عن عمليات الأمان، واتجاهات الحوادث، ومؤشرات الأداء للقيادة العليا.
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات وإرشادات الأمان لضمان التناسق والامتثال لمعايير الأمان عالميًا.
• التوافق والانخراط مع المساهمين (قيادة MDT، وحدات التشغيل المختلفة، ITLT، الخصوصية، أمان المنتجات، الموارد البشرية، القانونية، إلخ) بشأن مبادرات GCISO حسب الحاجة.
• إدارة الموظفين لتحسين عمليات الأمان في المنظمة، وعمليات إدارة الحوادث، وأوقات الاستجابة.
• استخدام أدوات ومنصات الأمان (مثل SIEM، IDS / IPS، جدران الحماية، معلومات التهديدات) لتعزيز فعالية المراقبة والتحليل الأمني.
• إدارة الموظفين لتنفيذ الوظائف الأساسية للأمن السيبراني (مثل تقييمات المخاطر، تقييمات المخاطر من الأطراف الثالثة، تقييمات الامتثال والاختبار، دعم التدقيق، مراجعات العقود، إدارة الأدوات وتسهيل العمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وضمان الجودة.
• التعاون مع فرق الأمن السيبراني الأخرى، مثل إدارة الثغرات وتقييم المخاطر، لدفع تدابير الأمان الشاملة.
• إدارة العلاقات مع البائعين الخارجيين الذين يقدمون أدوات وخدمات الأمان.
• تقييم تقنيات وأدوات الأمان الجديدة لتعزيز القدرات التشغيلية.
• التعاون مع مقدمي خدمات الأمان المدارة (MSSPs) حسب الحاجة للحصول على خدمات متخصصة.
• تأكد من الحفاظ على معايير صارمة للسرية والنزاهة العالية عبر الفرق، بناءً على حساسية العمل الذي يتم تنفيذه.
• إدارة أنشطة فريق مع المسؤولية عن النتائج من حيث التكاليف والأساليب والموظفين. تحقق النتائج من خلال مديري الأقسام الفرعية أو المشرفين أو الموظفين المتخصصين المعفيين. يوصي بالهياكل التنظيمية للوظائف والوحدات.
• تقديم القيادة والإدارة والتقارير المباشرة بما في ذلك إدارة الأداء، وتخطيط التنمية الفردية، وتخطيط التعاقب، واتصالات الموظفين، وبيئة العمل الإيجابية لضمان الإنتاجية العالية، ومشاركة الموظفين، والأداء.
• تمثيل الوحدة التنظيمية كجهة اتصال رئيسية داخلية وخارجية بشأن العقود أو العمليات المتعلقة بالأمان.
• العمل باستمرار للحفاظ على مستوى عالٍ جدًا من الوعي بالاتجاهات الجديدة والتهديدات، والمشهد السيبراني المتغير باستمرار. الاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لهذه التغييرات مع تعديلات على الاستراتيجيات والنهج لحماية الشركة.
• إجراء إحاطات واجتماعات فنية للإدارة العليا وممثلي العملاء. التفاعل مع القيادة العليا وما يعادلها بشأن الأمور ذات الأهمية لميدترونيك.
• كون مسؤولاً عن وتوجيه المشاريع والمبادرات. تقديم الإرشادات للموظفين للامتثال للجداول الزمنية أو حل المشكلات الفنية أو التشغيلية. المشاركة مباشرة في إنشاء وإدارة العديد من المشاريع الوظيفية. تطوير وإدارة الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الأداء.
• التأثير على تطوير الأهداف العامة والأهداف طويلة المدى للمنظمة.
• تطوير، تخطيط، إدارة، وتوقع مراكز التكلفة المرتبطة، وتكاليف الوحدة، وعدد الموظفين، والنفقات الرأسمالية، ومعدلات التحميل. قيادة تطوير ميزانية مركز التكلفة وخطة التشغيل وإدارة النفقات وفقًا للخطة.
• إنشاء علاقات مناسبة على جميع المستويات داخل المنظمة للتأثير وتنفيذ الاستراتيجية / العمليات.
• إنشاء والحفاظ على اتصالات قوية مع الأقران الخارجيين في مصلحة تبادل المعلومات السيبرانية والتعاون.
• مقارنة مستمرة مع الصناعات ذات الصلة ومجموعات الأقران للبحث عن فرص التحسين المستمر، والتقنيات والأدوات الجديدة، وقياس ميدترونيك مقابل وظائف مماثلة. تطوير مقاييس ذات صلة بالأعمال لقياس فعالية البرنامج، وتسهيل تخصيص الموارد المناسب وزيادة نضج برنامج الأمان.
• تطوير خطط أداء العمل للموظفين المعينين للتواصل حول المسؤوليات والنتائج المتوقعة للأداء في دورهم.
• مراجعة والموافقة على متطلبات التوظيف والمهارات المستقبلية اللازمة لأغراض تخطيط التعاقب وإدارة المواهب.
• الحفاظ على فهم قوي لتقنيات الأمان والمخاطر والقدرات.
• تطوير فهم عميق لعمليات الأعمال والاعتماد على التقنيات المدعومة.
• مهام أخرى كما هو مطلوب.

يجب أن يكون لديك (المؤهلات الدنيا)

• يتطلب الحصول على درجة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو بالنسبة للشهادات المكتسبة خارج الولايات المتحدة، درجة تلبي متطلبات 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) و
• ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة العامة و10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة مع 5+ سنوات من الخبرة الإدارية.

من الجيد أن يكون لديك (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة في الإدارة عبر مجالات الأمن السيبراني NIST عبر شركة كبيرة.
• درجة متقدمة في مجال الأعمال ذات الصلة أو شهادات مهنية مشابهة في أمن تكنولوجيا المعلومات.
• إظهار توجيه نحو النتائج (الالتزام بالمواعيد النهائية، والأهداف المالية، وأهداف المشاريع، إلخ).
• فهم تجاري قوي وتوجه عالمي.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني والشراكة مع الموظفين، والأقران، والقادة، والعملاء، والمساهمين الرئيسيين، والبائعين.
• إظهار القدرة على تقديم مهارات وخبرات إدارة المشاريع القوية.
• القدرة على إدارة وظائف مخاطر الأمن المعلوماتي اليومية عبر مشاريع ومبادرات متعددة في تكنولوجيا المعلومات العالمية.
• نطاق الموظفين - خبرة سابقة في إدارة فرق متعددة، بما في ذلك الفرق المصفوفة التي تحتوي على موارد خارجية، ومقدمي خدمات، ومستشارين، وشراكات.
• تطوير الموظفين - خبرة سابقة في توظيف وتطوير المواهب؛ قيادة أنشطة تطوير الموظفين بشكل استباقي والتوجيه، بما في ذلك خطة التعاقب للفرق المدارة.
• المسؤولية المالية - إظهار القدرة والخبرة في إدارة مراكز تكلفة متعددة، وبرامج، ومسؤولية الميزانية.
• مهارات الاتصال - إظهار مهارات اتصال ممتازة على جميع المستويات في المنظمة، ومفاوض قوي، ومهارات تأثير وعرض قوية.
• القيادة - إظهار مهارات قيادية وحضور عالي النزاهة؛ ينقل بوضوح الرؤية والهدف إلى القوة العاملة.
• الإدارة - خبرة سابقة في ضمان امتثال المنطقة الوظيفية لمتطلبات الإدارة بما في ذلك التنبؤ والميزنة، وتحديث الحالة، وإدارة الموظفين.
• إثبات القدرة على إزالة الحواجز وبناء منظمات ناجحة وعالية الأداء وقابلة للمسؤولية.
• خبرة سابقة في إدارة دمج وظائف تكنولوجيا المعلومات والمنظمات.

متطلبات الوظيفة البدنية

البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه من قبل الموظفين المعينين لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.

المزايا والتعويضات

تقدم ميدترونيك راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة
تلتزم ميدترونيك بموظفيها، وهذا ما يتجلى في قيمنا. نحن نقدر مساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية والحياة.

تكون هذه الوظيفة مؤهلة لمكافأة قصيرة الأجل تُسمى خطة مكافأة ميدترونيك (MIP).حول ميدترونيك

نحن نقود تكنولوجيا الرعاية الصحية العالمية ونواجه بشجاعة أكثر المشاكل الصحية تحديًا التي تواجه الإنسانية من خلال البحث عن حلول.
مهمتنا - تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر - توحد فريقًا عالميًا من أكثر من 95000 شخص شغوف.
نحن مهندسون في القلب - نضع الأفكار الطموحة موضع التنفيذ لتوليد حلول حقيقية لأشخاص حقيقيين. من مختبر البحث والتطوير، إلى أرض المصنع، إلى قاعة المؤتمرات، كل واحد منا يجرب، ويخلق، ويبني، ويحسن، ويحل. لدينا الموهبة، ووجهات النظر المتنوعة، والشجاعة لتصميم الاستثنائي.

تعرف على المزيد حول أعمالنا، ومهمتنا، والتزامنا بالتنوع هنا