زييس في الهند

تتخذ زييس من بنغالور مقرًا لها في الهند وتعمل في مجالات حلول الجودة الصناعية، حلول المجهر البحثي، التكنولوجيا الطبية، رعاية البصر، وأدوات السينما والرياضة.

تمتلك زييس الهند 3 منشآت إنتاج، مركز بحث وتطوير، خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية وحوالي 40 مكتب مبيعات وخدمة في معظم المدن الكبرى من الفئة الأولى والثانية في الهند. مع أكثر من 2200 موظف واستثمارات مستمرة على مدى 25 عامًا في الهند، تستمر قصة نجاح زييس في الهند بوتيرة سريعة.

مزيد من المعلومات في زييس الهند.

بصفتك مهندس برمجيات أول (دور عالمي) مع أكثر من 8 سنوات، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن منصات وخدمات المطورين المركزية طوال دورة حياتها.

المهارات الأساسية المطلوبة (غير قابلة للتفاوض):

• Jira: تصميم سير العمل المتقدم، الأتمتة، الحوكمة، والإدارة - بما في ذلك تكوين مخططات المشاريع المعقدة، هياكل الأذونات، وتحسين العمليات عبر الفرق المؤسسية.

• Confluence: خبرة عملية في تقييم الإضافات/المكونات، التكوين، والحوكمة، بالإضافة إلى إدارة المحتوى القوية وهندسة التعاون.

• ملكية وإدارة منصة Atlassian Cloud.

المتطلبات التقنية الأساسية:

• إتقان قوي في JSON، YAML، وGroovy لتصميم الأتمتة المدفوعة بالتكوين وخطوط أنابيب CI/CD.

• خبرة عملية مع GitHub Enterprise، Azure DevOps، وأدوات CI/CD الحديثة.

• فهم قوي لهندسة السحابة/المنصة، مبادئ DevOps، ومتطلبات الأمان والامتثال المؤسسي (IAM، جاهزية التدقيق، حماية البيانات).

المسؤوليات الأوسع التي سيتولى المرشح:

• الملكية الكاملة لمنصات التطوير المركزية (السحابية والمحلية عند الاقتضاء).

• دفع تحسينات تجربة المطورين من خلال أتمتة المنصة، قدرات الخدمة الذاتية، ودمج الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي في سير العمل التطويري.

• إدارة مواضيع دورة حياة المنصة: خرائط الطريق، الإصدارات، الترخيص، والسيطرة على التكاليف.

• العمل كشريك استشاري للفرق التطويرية، أمان تكنولوجيا المعلومات، الهندسة المؤسسية، الشراء، والموردين الخارجيين.

• المساهمة في توحيد وتوسيع عمليات تطوير البرمجيات عبر مجموعة زييس.

المتطلبات الأساسية:

• درجة جامعية في علوم الكمبيوتر، معلومات الأعمال، الهندسة، أو مؤهل IT ذي صلة.

فهم قوي لـ:

• هندسة السحابة والمنصة.
• مفاهيم DevOps وتجربة المطورين.
• متطلبات الأمان والحوكمة في بيئات التطبيقات المؤسسية.
• خبرة في العمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة على المستويات التشغيلية والاستراتيجية.
• أسلوب عمل منظم، استباقي، ومدفوع ذاتيًا مع تركيز واضح على القيمة وقابلية الاستخدام.

فريق التوظيف في زييس: