في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك:

• تحديد وتطوير فرص الأعمال الجديدة للمستخدمين النهائيين و"OEM" في قطاعات البتروكيماويات، النفط والغاز، الطاقة، الكيمياء والعمليات ذات الصلة.
• التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والشركاء المحليين لتوسيع نطاق العملاء وتحفيز الطلب.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في العملاء، وتوجيه المناقشات الفنية، وتحديد الحلول، وعرض القيمة.
• الحفاظ على معرفة عميقة بالمنتجات والحلول، ودعم العروض التوضيحية، والتجارب، والتركيبات الاختبارية عند الحاجة.
• قيادة الفرص المختارة من التفاعل الأولي حتى أمر الشراء، بالتعاون مع الفرق الداخلية لضمان التوافق والتنفيذ.
• مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، واحتياجات العملاء لتقديم رؤى تدعم التمركز التنافسي والاستراتيجية.
• تحقيق أو تجاوز الأهداف والغايات السنوية لعملاء قطاع العمليات.
• قيادة نهج بيع الحلول، وتقييم وفهم متطلبات العملاء، والتطبيقات، والمشاكل. اقتراح الحلول التقنية والمنتجات المناسبة لتلبية متطلبات العملاء بأفضل شكل.
• إجراء مسوحات ميدانية (جولات ميدانية) لتوليد فرص "KOB3".
• تحليل وتطوير خطط لدفع الإزاحات التنافسية.
• إعداد وتقديم خطط النمو، والتوقعات، واستطلاعات الأسعار، ومعلومات المنافسين.
• العمل عن كثب مع أقسام إيمرسون الأخرى وتحسين محتوى السحب.

من أنت:
تتخذ نهجًا استراتيجيًا لتحديد الفرص وتوافق الإجراءات مع الأهداف التجارية طويلة الأجل. تبني شراكات قوية من خلال العمل بشكل تعاوني عبر الفرق وتقدير وجهات النظر المتنوعة. تتواصل بوضوح وفعالية، متكيفًا مع جمهور تقني وغير تقني. تبقى مركزًا على النتائج، متابعًا الالتزامات وتعديل الخطط حسب الحاجة لتحقيق النتائج.
لشغل هذه الوظيفة، ستحتاج:

• درجة البكالوريوس في هندسة القياس أو ما يعادلها.
• 10-15 عامًا من الخبرة في تطوير الأعمال، ودعم التطبيقات، ويفضل في القياس.
• مهارات تجارية قوية ووعي تجاري.

المؤهلات المفضلة التي تميزك:

• معرفة بالتطبيقات في البتروكيماويات، النفط والغاز، أتمتة الصمامات والقطاعات المماثلة.
• ستكون المعرفة بالقياس ذات أولوية.
• مؤهلات تجارية أو تجارية تدعم البيع الاستراتيجي والموجه نحو العملاء.

عرضنا لك!
في إيمرسون، نولي أهمية لمكان العمل حيث يتم تقدير كل موظف واحترامه وتمكينه من النمو. نحن نشجع بيئة تعزز الابتكار، والتعاون، ووجهات النظر المتنوعة - لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من الفرق العظيمة. يضمن التزامنا بالتطوير المهني المستمر وثقافة شاملة أن لديك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد، أو التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من ترك تأثير دائم. نعتقد أن الفرق المتنوعة التي تعمل معًا هي المفتاح لدفع النمو وتحقيق نتائج الأعمال.
نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين ونعلم أنه لتحقيق أفضل أداء لديك، تحتاج إلى خطط مزايا مرنة وتنافسية تلبي احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم مجموعة متنوعة من خطط التأمين الطبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتعويض رسوم التعليم، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، والمزيد. تعطي ثقافتنا الأولوية لتوازن العمل والحياة وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوة)، وإجازة عطلة.
في إيمرسون، نحن ملتزمون بتشجيع ثقافة يتم فيها تقدير كل موظف واحترامه لتجاربهم ووجهات نظرهم المتميزة. نعتقد أن بيئة العمل المتنوعة والشاملة تسهم في تبادل الأفكار الغني وتنوع الأفكار، مما يشجع الابتكار ويقدم أفضل الحلول لعملائنا.
تعتبر هذه الفلسفة أساسية للعيش وفقًا لقيم شركتنا ومسؤوليتنا في ترك العالم في مكان أفضل. تعرف على المزيد حول ثقافتنا وقيمنا وموضوع التنوع، والإنصاف، والشمول في إيمرسون.
تركز برامجنا التدريبية ومبادراتنا على التطوير الشامل، من التوجيه إلى القيادة العليا. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب المباشر والافتراضي، والإرشاد، والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.
الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما وضعتها المنظمة.