الوصف -

المسؤوليات الوظيفية:

• يدير عمليات تخطيط الطلب باستخدام مجموعة واسعة من أساليب التنبؤ طوال دورة دعم الخدمة.
• يحلل اتجاهات الطلب لتحديد الانحرافات المهمة وأسبابها الجذرية.
• يتوقع العوامل التي قد تؤثر على الطلب، مثل الاتجاهات الموسمية، وخصائص دورة الحياة، وغيرها.
• يحلل نتائج دقة التنبؤ ويحدد أسباب الانحرافات ويتخذ إجراءات تصحيحية.
• يحلل متطلبات التخزين لشبكة متعددة المستويات ويحدد المتطلبات لتلبية مستوى خدمة العملاء المطلوب، مع تحسين المخزون وتكاليف حمل المخزون.
• يقيّم متطلبات المخزون الحالية والمستقبلية ويتخذ إجراءات للتخفيف من النقص أو الفائض.
• يطبق فهمًا قويًا في منهجية تحسين المخزون متعددة المستويات لاتخاذ قرارات المخزون.
• يحلل اتجاهات المخزون والانحرافات، وأسبابها الجذرية، ويتخذ إجراءات تصحيحية.
• يراقب عن كثب اتجاهات الفائض والقديمة ويتخذ إجراءات للتخفيف من تأثير التكاليف.
• يعمل على تحسين خطة التوريد للوصول إلى المخزون المستهدف، من خلال زيادة الإصلاح مقابل الشراء الجديد.
• يعمل على تحسين متطلبات تجديد الشبكة عبر العديد من المواقع.
• يبدأ التوازن في الوقت المناسب للمواد لتلبية الاحتياجات أو تجنب التخزين الزائد.
• يدير أحداث دورة الحياة مثل NPI وآخر عملية شراء بالتعاون الوثيق مع PLM والموردين.
• يدعم تحسين العمليات المستمر وأتمتة العمليات من خلال تحليل البيانات، وتحديد الأنماط والاتجاهات لاستخلاص النتائج.
• يطبق فهمًا قويًا للأنظمة البرمجية المتكاملة وتدفق العمل الخاص بها.

المخرجات الرئيسية:

• مستوى خدمة العملاء: مستوى التوافر والطلبات المتأخرة.
• هدف المخزون.
• تكلفة الفائض والقديمة.
• دقة توقع الطلب من العملاء.
• دقة توقع العرض.
• تكاليف الطلب.
• الإنتاجية.

المؤهلات (الشهادة) والخبرة المهنية المطلوبة:

• درجة بكاليوس/ماجستير في سلسلة التوريد أو مادة ذات صلة بالرياضيات أو الهندسة.
• خبرة من 6-10 سنوات في سلسلة التوريد، التخطيط أو أدوار أخرى ذات جوانب تحليلية قوية تعتبر ميزة حاسمة.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات والصفات الشخصية:

• مهارات تحليلية ورياضية قوية.
• تفكير نقدي، القدرة على اتخاذ حكم بناءً على البيانات والحقائق.
• مهارات قوية في حل المشكلات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، القدرة على تحديد أولويات العمل/القرارات الحرجة والمهمة.
• مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الموردين والعملاء وأعضاء فريق سلسلة التوريد الآخرين.
• اهتمام كبير بالتفاصيل.
• القدرة على استخدام الأدوات والتكنولوجيا لتحقيق النتائج.
• القدرة على فهم العمليات التجارية العالمية وتحديد تأثير التغيير.

المهارات التقنية:

• محو الأمية الحاسوبية القوية.
• ERP.
• نظام التخطيط المتكامل يعتبر ميزة.

الوظيفة -

الجدول الزمني -

الوردية -

السفر -

الانتقال -

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية (EEO) -

تقدم HP, Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كقدامى المحاربين المحميين، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الأسرية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الجيني أو حالة الحامل، أو حالة الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية أو الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها.

يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. ستظل المعلومات التي تم الحصول عليها سرية تمامًا.

لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO الخاصة بـ HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"