كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حول الوظيفة:
مدير الحسابات التقنية (TAM) يقدم إرشادات تقنية واستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مما يمكّنهم من تحسين بنيتهم التحتية من Red Hat. هذه الوظيفة تعزز العلاقات القوية، وتطور خبرة تقنية عميقة في بيئات العملاء، وتستخدم حكمًا جيدًا لاتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على نجاح العملاء. يتحمل TAM مسؤولية العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التعليمات لحل المشكلات التقنية المعقدة. يقوم هذا الدور بتوجيه العملاء بشكل استباقي حول أفضل الممارسات لاستخدام حلول Red Hat، ويتوقع ويتجنب التحديات المحتملة للعملاء، ويعمل كمستشار موثوق ومدافع عن الحسابات المعينة. يُظهر TAM فهمًا قويًا لاحتياجات الأعمال للعملاء والبيئات التقنية، مما يسهم بشكل كبير في نجاح العملاء واحتفاظهم.
ملاحظة: قد يتعرض هذا الدور لمعلومات حساسة أو سرية تتطلب معاملة خاصة وفقًا لسياسات Red Hat والقوانين المتعلقة بالخصوصية.
\u00a0
ماذا ستفعل:
تحديد ومعالجة المخاطر التقنية المحتملة في بيئات العملاء بشكل استباقي.
تطوير ودعم تنفيذ الحلول للتحديات التقنية المعقدة.
التعاون مع فرق الهندسة وإدارة المنتجات بشأن تصعيدات العملاء.
إجراء مراجعات تقنية منتظمة مع العملاء لضمان الأداء الأمثل.
تطوير والحفاظ على خبرة تقنية عميقة في منتجات Red Hat المعينة.
العمل كمرشد تقني لأعضاء الفريق المبتدئين.
المساهمة في تطوير أفضل الممارسات ومواد التدريب الداخلية.
إجراء مراجعات دورية للحسابات مع العملاء والمساهمين الداخليين.
قد يتطلب الأمر العمل في موقع العميل والاتصال بأنظمة العملاء.
ما الذي ستجلبه:
درجة البكالوريوس في العلوم أو مجال تقني؛ الهندسة أو علوم الحاسوب
مهارات قراءة وكتابة جيدة باللغة الإنجليزية
القدرة على إدارة وتنمية العملاء المؤسسيين الحاليين بشكل فعال من خلال تقديم دعم استباقي قائم على العلاقات
الجنسية الهندية أو تفويض للعمل في الهند
RHEL
خبرة مثبتة وقوية في إدارة الأنظمة وحل المشكلات مع Red Hat Enterprise Linux، أو منصات Linux الأخرى، أو Unix في بيئة الإنتاج
خبرة في منظمة الدعم أو التطوير أو الهندسة أو ضمان الجودة
خبرة في RHOCP وAnsible تعتبر ميزة إضافية
المشاركة في مشاريع المصدر المفتوح تعتبر ميزة إضافية
حول Red Hat
Red Hat هي المزود الرائد عالميًا لحلول البرمجيات مفتوحة المصدر للمؤسسات، باستخدام نهج مدعوم من المجتمع لتقديم تقنيات Linux والسحابة والحاويات وKubernetes عالية الأداء. منتشرة عبر أكثر من 40 دولة، يعمل موظفونا بمرونة عبر بيئات العمل، من المكتب إلى المكتب المرن، إلى العمل عن بُعد بالكامل، اعتمادًا على متطلبات دورهم. يتم تشجيع موظفي Red Hat على تقديم أفضل أفكارهم، بغض النظر عن لقبهم أو مدة خدمتهم. نحن رواد في المصدر المفتوح بسبب بيئتنا المفتوحة والشاملة. نحن نوظف أشخاصًا مبدعين ومتحمسين مستعدين للمساهمة بأفكارهم، والمساعدة في حل المشكلات المعقدة، وإحداث تأثير.
الشمولية في Red Hat
ثقافة Red Hat مبنية على مبادئ المصدر المفتوح من الشفافية والتعاون والشمولية، حيث يمكن أن تأتي أفضل الأفكار من أي مكان ومن أي شخص. عندما يتحقق ذلك، فإنه يمكّن الأشخاص من خلفيات ووجهات نظر وتجارب مختلفة من الاجتماع معًا لمشاركة الأفكار، وتحدي الوضع الراهن، ودفع الابتكار. طموحنا هو أن يختبر الجميع هذه الثقافة بفرص متساوية وإمكانية الوصول، وأن تُسمع جميع الأصوات وتُحتفل بها. نأمل أن تحتفل معنا، ونرحب ونشجع المتقدمين من جميع الأبعاد الجميلة التي تشكل قريتنا العالمية.
سياسة تكافؤ الفرص (EEO)
تفخر Red Hat بكونها مكان عمل يتيح فرصًا متساوية وهي صاحب عمل يتبنى العمل الإيجابي. نحن نستعرض طلبات التوظيف دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو أسلافهم أو جنسيتهم أو أعمارهم أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحالة الاجتماعية أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.