للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي CRM، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد مبتكرين شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! أجنفورس هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

الخبرة: 12-15+ عامًا من الخبرة العامة في تكنولوجيا المعلومات، 5+ سنوات من الخبرة في منصة تابلو
نحن نبحث عن مهندس معماري كبير لتابلو ذو خبرة قوية في جميع أنحاء
خادم تابلو، سحابة تابلو، وسطح مكتب تابلو لتصميم وتوسيع وإدارة منصة تحليلات مؤسسية.

الموقع: مومباي

المسؤوليات الرئيسية

معمارية منصة تابلو (الخادم والسحابة)
- تصميم وتنفيذ معمارية خادم تابلو وسحابة تابلو المؤسسية
- قيادة التثبيت، والترقيات، والتصحيحات، والترحيل، والانضمام إلى السحابة
- تحديد استراتيجيات التوافر العالي (HA)، واستعادة الكوارث (DR)، والنسخ الاحتياطي
- إجراء تخطيط السعة، والتوسع، وضبط الأداء
- مراقبة صحة المنصة، والاستخدام، والأداء باستخدام TSM، وعرض الإدارة، والسجلات
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ترحيل خادم تابلو إلى سحابة تابلو أو هجينة

إدارة خادم تابلو
- تكوين وتحسين عمليات خادم تابلو (VizQL، Backgrounder، Data Engine، Gateway،
Repository)
- إدارة المصادقة والتفويض (AD، LDAP، SAML، OAuth)
- تنفيذ أمان الصفوف (RLS)، وأذونات مستوى المشروع، وضوابط الامتثال
- استكشاف مشكلات الإنتاج وإجراء تحليل السبب الجذري

حوكمة سحابة تابلو
- تحديد نماذج الحوكمة الخاصة بقدرات وقيود سحابة تابلو
- إدارة المواقع، والمستخدمين، والمجموعات، والأدوار، ودورة حياة المحتوى
- ضمان أمان البيانات، وجداول التحديث، وتشفير الاستخراج
- مراقبة استخدام السحابة، والأداء، ومقاييس التبني

معايير سطح مكتب تابلو والتطوير
- تحديد وإنفاذ معايير تطوير سطح مكتب تابلو وأفضل الممارسات
- مراجعة وتحسين لوحات المعلومات المعقدة من حيث الأداء وسهولة الاستخدام
- توجيه المطورين بشأن نمذجة البيانات، والحسابات، والمعلمات، والإجراءات
- تعزيز مصادر البيانات المعتمدة والأصول القابلة لإعادة الاستخدام
- إنشاء معايير التصور المتوافقة مع احتياجات الأعمال

معمارية البيانات والتكامل
- تصميم مصادر البيانات المحسنة والطبقات الدلالية لاستهلاك تابلو
- تحديد استراتيجيات الاتصال المباشر مقابل الاتصال الحي وتحسين التحديث
- الشراكة مع فرق هندسة البيانات لتحسين الأداء الخلفي
- دمج تابلو مع منصات البيانات السحابية والمحلية

الحوكمة، والتبني، والتمكين
- تحديد أطر حوكمة تابلو المؤسسية (Dev/Test/Prod، الشهادة، الترويج)
- تمكين التحليلات الذاتية مع الحفاظ على الأمان والأداء
- دفع التبني من خلال التمكين، والتدريب، وتحليلات الاستخدام
- إنشاء لوحات قياس لتبني تابلو وقياس القيمة
التفاعل مع أصحاب المصلحة والقيادة
- العمل كمالك منصة تابلو ومستشار موثوق لقادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات
- قيادة مراجعات المعمارية، وورش العمل التصميمية، وتخطيط خارطة الطريق
- توجيه مهندسي تابلو، والمطورين، والمحللين، والمديرين
- التعاون مع فرق البنية التحتية، والأمان، والبيانات

المهارات والمؤهلات المطلوبة
- خبرة قوية في خادم تابلو، سحابة تابلو، وسطح مكتب تابلو
- معرفة متقدمة في تابلو بريپ، وعرض الإدارة، وواجهات برمجة التطبيقات لتابلو
- خبرة في دعم قواعد مستخدم كبيرة وبيئات ذات تزامن عال
- مهارات قوية في SQL، ونمذجة البيانات، وضبط الأداء
- خبرة في منصات البيانات المؤسسية والبنية التحتية السحابية
- مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة

المؤهلات المفضلة
- محترف معتمد من تابلو (الخادم، سطح المكتب، أو السحابة)
- خبرة في نشرات تابلو الهجينة
- التعرض للأتمتة، والبرمجة النصية (بايثون، شل)، أو ممارسات DevOps
- الشهادات السحابية (AWS، Azure، أو GCP)
- خبرة في بيئات BFSI أو المؤسسات المنظمة

معايير النجاح
- منصة تابلو مستقرة، وقابلة للتوسع، وآمنة (الخادم والسحابة)
- تبني عالٍ لتحليلات تابلو الذاتية
- تقليل مشكلات الأداء وتسريع حل المشكلات
- حوكمة قوية مع الأعمال

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وأن تكون الأفضل، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأن تفعل الأفضل. معًا، سنجلب قوة أجنفورس إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين خلال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.