كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
الغرض من الوظيفة: "هذه الوظيفة مفتوحة مع ساب.
المسؤوليات والواجبات: • تقليل خسائر الاحتيال لضمان صحة المحفظة من خلال تولي المتجر المركزي لوحدة احتواء المخاطر من البداية إلى النهاية.
• يجب أن تكون نسبة VDR 100%.
• مالك عمليات إدارة الاحتيال الميدانية، من خلال فريق مركزي رائد، بالتنسيق مع الفريق الميداني.
يشمل ذلك إغلاق الحالات ضمن فترة زمنية محددة وبجودة تقارير التحقيق الميدانية. • مراجعة وتتبع زيارات المواقع من قبل مديري وحدة احتواء المخاطر في المواقع.
• دعم الفريق الميداني بالتحفيزات ذات الصلة المستلمة من المراقبة المركزية، ليتمكنوا من التحقيق.
تتبع حالات التحقيق للإغلاق.
• إحداث تحسين مستمر في عمليات وحدة احتواء المخاطر من خلال العمل مع الفريق المركزي لزيادة معدل اكتشاف الاحتيال.
• ضمان التوجيه الصحيح في جميع عمليات الأتمتة ومشاريع وحدة احتواء المخاطر.
تحسين مستمر في فترة الإغلاق.
• ضمان توزيع لوحات المعلومات الخالية من الأخطاء ضمن الفترة المحددة.
• اقتراح تغييرات واقتراحات في سياسة الائتمان حسب الموقع (عند الحاجة).
• دفع جميع العمليات الداخلية بطريقة تضمن الإبلاغ عن الاحتيالات المشتبه بها في الوقت المناسب، وضبط الاحتيال قبل صرف القرض لتقليل خسائر الاحتيال.
• تحديد الاتجاهات الاحتيالية بشكل استباقي واتخاذ تدابير تصحيحية فعالة.
• تقييم عمليات الاحتيال الحالية باستمرار وإجراء تغييرات لتكون أكثر فعالية.
• الانخراط بشكل فعال مع فرق العمليات والتحصيل والمبيعات لفهم والمساهمة في العمليات العامة وتقليل خسائر الاحتيال عبر جميع المواقع.
• ضمان أعلى مستويات العلاقة مع الموظفين والتحفيز والمشاركة لتحقيق النتائج ورفع مستويات رضا الموظفين.
المؤهلات والخبرات المطلوبة: التخرج.
4-6 سنوات من الخبرة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.