كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/naiWu3fKkexN7m1r8

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

مدير إشراف التغيير وعمليات الطرف الثالث

قبل 30+ يومًا 2026/10/22 ·ينتهي التقديم خلال 93 يومًا
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

بناء مستقبل التمويل المفتوح

بايورد - الشركة الأم وراء كراكن، نينجاترادر، بريك آوت، إكس ستوك، خدمات بايورد وCF Benchmarks - قضت السنوات الخمس عشرة الماضية في بناء واحدة من أكثر منصات البنية التحتية المالية حداثة وقابلية للوصول عالميًا في الصناعة، مصممة لتعزيز نظام مالي عالمي مفتوح.



قبل التقديم، نشجعك على استكشاف صفحة الثقافة لدينا لفهم ما يحفزنا وكيف نعمل.


الفريق

تأسست كراكن في عام 2011، وهي واحدة من أقدم منصات العملات المشفرة في العالم، موثوق بها من قبل أكثر من 10 ملايين فرد ومؤسسة حول العالم. تقدم خدمات التداول الفوري، الهامش، العقود الآجلة، التخزين، وخدمات OTC، مع منتجات مصممة للمستثمرين الأفراد والعملاء المؤسسات.


بينما يتحول سوق العملات المشفرة العالمي تحت تنظيم الأسواق في الأصول المشفرة (MiCAR) والعديد من الأطر التنظيمية الأخرى، تقوم كراكن ببناء خطة لكيفية توسيع نطاق تبادل عالمي بشكل متوافق - مع فتح نمو جديد عبر المنتجات والأسواق والشراكات.


الفرصة

إدارة التغيير ورقابة التغيير


  • دعم التطوير المستمر، التنفيذ، وتشغيل إطار الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات ("ITGC") وحوكمة التكنولوجيا عبر الكيانات المنظمة والبيئات التشغيلية الأساسية.


  • التعاون مع فرق المنتج، الهندسة، البيانات، المالية، الامتثال، والعمليات لتحديد وتقييم وإدارة المخاطر الناشئة عن تغييرات النظام، البنية التحتية، العمليات، أو البيانات التي تؤثر على البيئات الرقابية أو التشغيلية.


  • دعم تشغيل وتعزيز العمليات الحوكمة المتعلقة بـ:


    • الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات;


    • إدارة تغيير التكنولوجيا;


    • المرونة التشغيلية;


    • جاهزية التنفيذ;


    • الاختبار والتحقق;


    • ورقابة ما بعد التنفيذ.


  • المساعدة في تطوير وصيانة السياسات، الإجراءات، سير العمل، المعايير، ووثائق الحوكمة التي تدعم إدارة المخاطر التشغيلية وأنشطة حوكمة التكنولوجيا.


  • دعم صيانة وتحسين قوائم الأنظمة الحرجة، مجموعات البيانات الحرجة تنظيمياً، تبعيات البيانات، والمواد الحوكمة المرتبطة.


  • مراجعة وتحليل فعالية الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات، معايير الاختبار، رقابة جاهزية التنفيذ، وعمليات التحقق ما بعد التنفيذ عبر البيئات الرقابية والتشغيلية.


  • دعم تنفيذ ومراجعة أنشطة التحقق ما بعد التنفيذ والمساعدة في التحقيق، التصعيد، وإصلاح القضايا الرقابية المحددة، الحوادث التشغيلية، أو التباينات في التسوية.


  • المساعدة في تطوير وتشغيل أدوات سير العمل، رقابة حوكمة البيانات، وعمليات الرقابة المدعومة بالتكنولوجيا المصممة لدعم الحوكمة القابلة للتوسع وإدارة المخاطر التشغيلية.


  • المساعدة في تطوير وتنفيذ مقاييس الأداء التي تدعم مراقبة، تقارير، تصعيد، وإدارة المخاطر التكنولوجية والتشغيلية.


  • التعاون مع فرق الدفاع الثانية لدعم تطوير وصيانة إطار عمل متسق لتحديد، قياس، تخفيف، مراقبة، وإدارة المخاطر التكنولوجية والتشغيلية.


  • دعم ترسيخ ثقافة مخاطر قوية عبر الوظائف التشغيلية والتكنولوجية، حيث تشكل إدارة المخاطر جزءًا من اتخاذ القرارات اليومية والعمليات التشغيلية.


  • التعاون مع التدقيق الداخلي، الامتثال، المخاطر، المالية، الهندسة، البيانات، ومقدمي الخدمات الخارجية لدعم المراجعات الدورية للعمليات التشغيلية والرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الاختبار، التحقق، جمع الأدلة، وأنشطة التقارير.


  • المساعدة في إعداد تقارير الحوكمة، معلومات الإدارة، مواد اللجان، أدلة التدقيق، والتقديمات التنظيمية المتعلقة بإطارات حوكمة التكنولوجيا والرقابة التشغيلية.


  • دعم التنسيق والتعاون بين الكيانات المنظمة لكراكن ووظائف المجموعة فيما يتعلق بتغيير التكنولوجيا، التبعيات التشغيلية، عمليات الحوكمة، أنشطة التدقيق، ومبادرات الإصلاح.


  • دعم الالتزام بأطر إدارة المخاطر المؤسسية والسياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.


إدارة الطرف الثالث


  • التعاون بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة في الأعمال والموردين طوال مفاوضات العقود، تطوير استراتيجيات التفاوض، المواقف الاحتياطية، والشروط التجارية المقبولة مع وضع معايير الأداء الرئيسية لقياس نجاح العقود.


  • قيادة وتنسيق عملية مراجعة العقود عبر أصحاب المصلحة الداخليين، والتعاون مع الخبراء القانونيين وذوي المعرفة حسب الحاجة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والامتثال.


  • دعم مبادرات تقليل الموردين لتحسين محفظة البائعين، مما يؤدي إلى توفير التكاليف، استمرارية الإمدادات، تحسين الجودة، الابتكار، وزيادة قيمة الموردين.


  • تحليل متطلبات الأعمال وتطوير إرشادات إدارة الموردين، السياسات، وبروتوكولات التعاقد الموحدة.


  • تأسيس وإدارة استراتيجية دورة حياة المورد، بما في ذلك تخطيط الموردين، التوريد، الاختيار، إدارة الأداء، وأنشطة إنهاء/انتقال الموردين.


  • تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالموردين الاستراتيجيين مع مراقبة أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتفاقيات الخدمة الرئيسية (MSAs) المتفاوض عليها.


  • إجراء تحليل الإنفاق والنمذجة المالية لدعم المفاوضات التجارية، مراجعات أداء الموردين، والتقارير التنفيذية من خلال لوحات المعلومات والبيانات المدفوعة.


  • إنشاء وإدارة طلبات الشراء (PRs) وأوامر الشراء (POs) لمجموعة واسعة من السلع والخدمات، مع ضمان دقة تصنيفات المحاسبة والترميز.


  • التعاون مع قسم الحسابات المستحقة الدفع، FP&A، تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لدفع مبادرات التحول الرقمي عبر عملية الشراء إلى الدفع (P2P).


  • قيادة جهود التحسين المستمر من خلال تحديد فرص تحسين العمليات، تنفيذ حلول الأتمتة، اختبار سير العمل الجديدة، ودفع الكفاءة التشغيلية.


  • إدارة دورة حياة أمر الشراء بالكامل، مع ضمان المعالجة في الوقت المناسب، الموافقات، التحقق من الاستلام، وحل المشكلات.


  • تحليل بيانات الشراء والتوريد لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات، والتحقق من سلامة البيانات، وتحديد التباينات، الاتجاهات، وفرص التحسين.


ما تقدمه
  • 5+ سنوات من الخبرة في إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات، المخاطر التشغيلية، تدقيق تكنولوجيا المعلومات، حوكمة التكنولوجيا، المرونة التشغيلية، التوريد، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن خدمات مالية، أو تكنولوجيا مالية، أو منظمة عملات مشفرة، أو بيئة استشارية/تدقيقية.


  • فهم قوي للرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات، عمليات إدارة التغيير، معايير الاختبار والتحقق، وأطر إدارة المخاطر التشغيلية.


  • خبرة في دعم أو تقييم البيئات الرقابية التشغيلية المتعلقة بحوكمة التكنولوجيا، الامتثال التنظيمي، أو المرونة التشغيلية.


  • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر التشغيلية أو التكنولوجية المعقدة وترجمة النتائج إلى توصيات عملية.


  • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير حوكمة واضحة والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الكبار عبر الأعمال، التكنولوجيا، ووظائف الرقابة.


  • خبرة في العمل عبر الوظائف مع فرق الهندسة، المنتج، المخاطر، الامتثال، المالية، البيانات، والعمليات.


  • الراحة في العمل في بيئة سريعة الحركة مع أولويات ومتطلبات تنظيمية متطورة.


  • مفكر نظام لديه اهتمام باستخدام التكنولوجيا، أدوات سير العمل، الأتمتة، والنهج المدفوعة بالبيانات لدعم عمليات الحوكمة والرقابة القابلة للتوسع.


  • مهارات تنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على إدارة عدة مسارات عمل، أصحاب مصلحة، وأنشطة حوكمة في وقت واحد.


ما يُفضل
  • الإلمام بأطر الحوكمة والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالمرونة التشغيلية، الاستعانة بمصادر خارجية، مخاطر التكنولوجيا، أو تنظيم الأصول الرقمية (مثل MiCAR، DORA، PSD2، لوائح الأموال الإلكترونية).


ما لم يتم ذكر موعد تقديم محدد في إعلان الوظيفة، يتم قبول الطلبات على أساس مستمر.


يرجى ملاحظة أن المتقدمين يُسمح لهم بحذف أو إزالة المعلومات على سيرتهم الذاتية التي تحدد العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من مؤسسة تعليمية.


ننظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي للتوظيف في فريقنا، مع تقييم المرشحين بطريقة تتماشى مع متطلبات قانون فرصة سان فرانسيسكو العادلة.


تستمد بايورد قوتها من أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب المتنوعة، والخلفيات، والمساهمات، ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نحن نوظف بناءً على الجدارة، ونسعى للحصول على أشخاص ذوي القدرات الصحيحة، والمعرفة، والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقديم للوظائف التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المدرجة، خاصة إذا كنت متحمسًا أو لديك معرفة بالعملات المشفرة.


قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات تتعلق بالمهارات أو أنماط العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالوظيفة وتطبق بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مماثلة. تُعتبر النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.


كجهة توظيف متساوية الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان ذلك بناءً على العرق، العرق، العمر، هوية الجنس، الجنسية، الدين، التوجه الجنسي، الإعاقة، الحمل، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية.


ابق على اطلاع


تابعنا على تويتر


تعلم على مدونة كراكن


تواصل على لينكد إن



إشعار خصوصية المرشحين


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.