تقوم وود بالتوظيف لمهندس تخطيط - خريج، للانضمام إلى فريق المشاريع، مع التركيز على الهندسة والمشتريات والبناء لمصانع معقدة في الصناعات الكيميائية والبتروكيماوية والطاقة. ستكون الوظيفة في مكتب كورسكو (ميلانو)، مع إمكانية العمل من المنزل حتى يومين في الأسبوع.

#LI-Hybrid

الدور

كونه جزءًا من قسم التحكم في المشاريع، سيقدم مهندس التخطيط خدمة تخطيط كاملة لفريق إدارة المشروع، الذي لديه خبرة مثبتة في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة ذات نطاق عالمي. التنقل الدولي والتوافر للتكليف أمران أساسيان في سياق أعمالنا.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

ستعمل مع عملاء دوليين رئيسيين في سوق الطاقة وسوق المواد، وستكون جزءًا من فريق يركز على النتائج يقدم حلولًا تقنية.

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام تُقدم لقادة الصناعة عبر القطاعات الكيميائية والبتروكيماوية والنفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة
• ترتيبات عمل مرنة توازن بين احتياجات العميل والفريق والفرد، مع تقديم العمل الهجين حيثما كان ذلك مناسبًا
• التزام بالتنوع والشمولية؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا
• التعويض – التفاصيل المقدمة في نهاية إعلان الوظيفة
• حزمة الفوائد؛ حافلة نقل مجانية من محطة المترو إلى المكتب، مطعم الشركة، فحص طبي مجاني نصف سنوي، مواقف مجانية للسيارات، تأمين ضد الحوادث أثناء العمل الإضافي
• التزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية
• روابط عالمية؛ انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول مشاريع وعمليات في 45 دولة، حيث نعمل مع حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحاربين المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المسؤوليات:

الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة هي:

• تطوير جداول زمنية مفصلة بالتعاون مع فريق المشروع
• تطوير أنظمة قياس التقدم والتقارير عن التقدم والإنتاجية
• تنسيق واجهات الجدول الزمني بين أنشطة العملاء ومقاولي EPC
• تقديم توقعات منتظمة لجدول المشروع بما في ذلك المعالم الرئيسية
• قيادة اجتماعات مراجعة الجدول الزمني بانتظام مع فريق المشروع والعملاء والمقاولين من الباطن
• إنتاج تقارير تقدم أسبوعية وشهرية لفريق إدارة المشروع

المؤهلات:

نبحث عن خريجين جدد، لكن في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم.

• درجة الماجستير / البكالوريوس في الهندسة
• نهج استباقي لحل المشكلات وإنجاز العمل
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي
• مدفوع ذاتيًا، نشيط ومثابر
• التوافر للتكليفات
• إجادة اللغة الإيطالية والإنجليزية

التعويض والامتثال:

نوع العقد والتصنيف

• نوع العقد: دائم
• الاتفاقية الجماعية (CCNL): صناعة المعادن (CNEL C011)
• مستوى تصنيف الوظيفة: موظف، متوافق مع متطلبات الدور وCCNL المعمول به

التعويض

• الراتب السنوي الإجمالي: سيكون الراتب السنوي الإجمالي الأولي 32,604.60 يورو، مدفوعًا على 14 قسطًا
• ستتضمن حزمة التعويض عناصر CCNL المعمول بها ومزايا الشركة
• سيتم تفصيل الدفع المتغير والمزايا الإضافية خلال عملية الاختيار

فرص متساوية

• تتاح هذه الفرصة الوظيفية لجميع الأفراد، وفقًا لمبدأ الفرص المتساوية وعدم التمييز، وفقًا للوائح المعمول بها

الشفافية وتحديد العرض

في نهاية عملية الاختيار، تحتفظ الشركة بالحق في تقديم عرض بمستوى وظيفة و/أو راتب سنوي إجمالي مختلف عن ما هو مذكور في هذا الإعلان الوظيفي، بما يتماشى مع الخبرة المهنية للمرشح والمهارات التقنية والناعمة.

سيتم تبرير أي انحراف عن المعلومات المقدمة في إعلان الوظيفة بعناصر موضوعية وقابلة للتحقق ظهرت خلال عملية الاختيار، بما في ذلك:

• خبرة مهنية أعلى/أقل بكثير من الملف الشخصي المستهدف;
• مهارات متخصصة إضافية ذات صلة بالدور;
• نطاق وتعقيد المسؤوليات الموكلة في التكوين النهائي للوظيفة;
• التوافق مع نظام التصنيف الداخلي والاتساق مع الأدوار المماثلة;
• نتائج التقييمات الفنية و/أو التقييمات المستخدمة في عملية الاختيار

بيان الامتثال

جميع قرارات التعويض:

• تتوافق مع مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي أو العمل ذي القيمة المتساوية وفقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي 2023/970 والتشريعات الإيطالية المعمول بها – D.L. 96/2026
• متوافقة مع CCNL المعمول به
• تتبع مدونة سلوك الشركة ومبادئ DE&I