تبحث وود عن مهندس سلامة فنية أول ذو خبرة مثبتة في رئاسة دراسات HAZID وHAZOP. سيكون موقع العمل في مكتب كورسيكو (ميلان)، مع إمكانية العمل من المنزل حتى يومين في الأسبوع وإمكانية القيام برحلات قصيرة إلى الخارج، لقيادة أو المشاركة في دراسات HAZOP و/أو مراجعات السلامة في مواقع العملاء.

#LI-Hybrid

الدور

سيتولى المرشح الناجح مسؤولية إدارة جوانب السلامة الفنية والدراسات وورش العمل في مجموعة واسعة من المشاريع (التكرير، البتروكيماويات، الأدوية، إلخ) تحت تنسيق مدير قسم السلامة الفنية.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

ستعمل لصالح عملاء دوليين رئيسيين في سوق الطاقة وسوق المواد، وستكون جزءًا من فريق يركز على النتائج يقدم حلولًا فنية.

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام يتم تسليمها إلى قادة الصناعة عبر القطاعات الكيميائية والبتروكيماوية والنفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة.
  
• ترتيبات عمل مرنة توازن بين احتياجات العملاء والفريق والأفراد، مع تقديم العمل الهجين حيثما كان ذلك مناسبًا.
  
• التزام بالتنوع والشمولية؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا.
  
• التعويض – سيتم تقديم التفاصيل في نهاية إعلان الوظيفة
  
• حزمة المزايا؛ حافلة مجانية من محطة المترو إلى المكتب، كافتيريا الشركة، فحص طبي مجاني نصف سنوي، مواقف مجانية للسيارات، تأمين ضد الحوادث أثناء العمل
  
• التزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية
  
• روابط عالمية؛ انضم إلى خبراء حول العالم الذين يتواجدون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا
  

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول مشاريع وعمليات في 45 دولة، ونوظف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يساوي الفرص يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

المسؤوليات:

الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:

• أولاً، دعم الزملاء الكبار في تنسيق مسائل THSE في عقود Basic / FEED / EPC، والتواصل مع الزملاء في مجالات العمل المختلفة ومع العملاء واكتساب القدرات لتكون منسق نقطة الاتصال لجوانب THSE في مشاريع وود
  
• مساعدة الزملاء الكبار في الامتثال HSE للمشروع في مرحلة التصميم والأداء الفني العام للمشروع HSE
  
• التواصل مع مستشارين خارجيين متخصصين في HSE (التصاريح، الدراسات المحددة، إلخ)
  
• زيادة الخبرة في مهنة THSE وتقييم المخاطر
  
• زيادة الخبرة في منع الخسائر
  

المؤهلات:

في وود، نحن ملتزمون بفرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر حرجًا في العالم.

المتوقع:

• أولاً، ويفضل، مؤهلات دراسات عليا تغطي الهندسة، سلامة العمليات / التصميم أو التخصصات البيئية
  
• خبرة في دور مشابه لا تقل عن 8 سنوات
  
• خبرة في رئاسة ورش عمل HAZID / HAZOP ودراسات تخصيص SIL / LOPA
  
• خبرة في جوانب HSE في تصميم الهندسة (المسافات الآمنة، علم النفس، الحرائق والغازات، إلخ)
  
• معرفة بتصنيف CE وفقًا للتوجيهات الأوروبية للسلامة
  
• قدرة على العمل الجماعي
  
• نهج متعدد المهام
  
• القدرة على القيام برحلات عمل
  
• شهادة السلامة الوظيفية TUV (أو ما يعادلها) ستكون محل تقدير
  
• إجادة اللغة الإنجليزية والإيطالية
  
• أن تكون مؤهلاً للعمل في إيطاليا هو شرط إلزامي
  

التعويض والامتثال:

نوع العقد والتصنيف

• نوع العقد: دائم
  
• الاتفاقية الجماعية (CCNL): صناعة المعادن (CNEL C011)
  
• مستوى تصنيف الوظيفة: موظف يتماشى مع متطلبات الدور والاتفاقية الجماعية المعمول بها
  

التعويض

• الراتب السنوي الإجمالي: سيكون الراتب السنوي الإجمالي الأولي 55,000 يورو، مدفوعًا في 14 قسطًا
  
• ستشمل حزمة التعويض العناصر المعمول بها من الاتفاقية الجماعية ومزايا الشركة
  
• سيتم تفصيل المدفوعات المتغيرة والمزايا الإضافية خلال عملية الاختيار
  

فرص متساوية

• تتاح هذه الفرصة الوظيفية لجميع الأفراد، وفقًا لمبدأ الفرص المتساوية وعدم التمييز، وفقًا للوائح المعمول بها
  

الشفافية وتحديد العرض

في نهاية عملية الاختيار، تحتفظ الشركة بالحق في تقديم عرض بمستوى وظيفة و/أو راتب سنوي إجمالي مختلف عن ما هو مذكور في هذا الإعلان الوظيفي، بما يتماشى مع الخبرة المهنية للمرشح والمهارات الفنية والناعمة.

سيتم تبرير أي انحراف عن المعلومات المقدمة في إعلان الوظيفة بعناصر موضوعية وقابلة للتحقق ظهرت خلال عملية الاختيار، بما في ذلك:

• خبرة مهنية أعلى/أقل بكثير من الملف الشخصي المستهدف؛
  
• مهارات متخصصة إضافية ذات صلة بالدور؛
  
• نطاق وتعقيد المسؤوليات الموكلة في التكوين النهائي للوظيفة؛
  
• التوافق مع نظام التصنيف الداخلي والتناسق مع الأدوار المماثلة؛
  
• نتائج التقييمات الفنية و/أو التقييمات المستخدمة في عملية الاختيار
  

بيان الامتثال

جميع قرارات التعويض:

• تتوافق مع مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي أو العمل ذي القيمة المتساوية وفقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي 2023/970 والتشريعات الإيطالية المعمول بها – D.L. 96/2026
  
• متوافقة مع الاتفاقية الجماعية المعمول بها
  
• تتبع مدونة سلوك الشركة ومبادئ التنوع والشمولية