سيكون مهندس مرافق مركز البيانات مسؤولاً عن ضمان إكمال جميع أعمال الصيانة الحرجة للبنية التحتية الكهربائية والميكانيكية وتبريد السوائل داخل مركز البيانات. سيحافظ مهندس مرافق مركز البيانات على التواصل الفعال والعلاقات مع شركاء التواجد المشترك لضمان إكمال جميع الأنشطة وفقًا للجدول الزمني ووفقًا لإرشادات الشركات المصنعة. يجب مراجعة جميع أنشطة الصيانة الحرجة وتقييم المخاطر وإدارة التغييرات وفقًا لسياسات OCI لضمان الحفاظ على التكرار في الموقع. تدعم هذه المعدات الخوادم الحيوية ومن المتوقع أن تحافظ على وقت تشغيل بنسبة 100%.

المهام اليومية:

• قيادة الاجتماعات المنتظمة مع شركاء التواجد المشترك لمراجعة تقويم الصيانة السنوي.
• مراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإجراءات التشغيل (MOPs) للتأكد من دقتها وسلامتها لتقييم الأثر المحتمل على الأعمال.
• ضمان توفر التكرار للأنظمة الحرجة وصيانة المعدات وفقًا للجداول الزمنية المنشورة.
• إنشاء طلب إدارة تغيير Oracle.
• العمل كقائد Oracle في حل الحوادث الهندسية داخل مراكز البيانات المعينة.
• إجراء تدقيقات سعة الطاقة والتبريد.
• مراقبة بيانات البيئة في مركز البيانات والاستجابة للإنذارات.
• المسح بالأشعة تحت الحمراء للبنية التحتية الكهربائية.
• دعم فرق العمليات المحلية في مركز البيانات.
• توفير تغطية خارج ساعات العمل وفقًا للجدول الزمني.

المتطلبات:

• معرفة بأنظمة الطاقة والتبريد الحرجة في مركز البيانات وقدرتها على استكشاف الأخطاء، وخبرة في تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الإلكترونية.
• خبرة في إدارة التغيير. إنشاء وتنفيذ تذاكر الصيانة.
• القدرة على قراءة واستخدام المخططات الكهربائية والميكانيكية.
• القدرة على قراءة وفهم رسومات البناء.

• إنشاء وإدارة والحفاظ على علاقات فعالة مع الشركاء في التواجد المشترك.
• مهارات إدارة الوقت الممتازة.
• دقيق مع مهارات تنظيمية ممتازة.
• مهارات جيدة في التعامل وبناء العلاقات.
• فضول قوي حول تعلم مفاهيم جديدة لمراكز البيانات.
• ضمير حي وموثوق.
• موجه نحو العمليات.
• يجب أن تكون قادرًا على رفع 75 رطلاً.
• مهارات قوية في العرض والتواصل الكتابي.
• خبرة في تحمل نوبات الطوارئ والقدرة على الاستجابة للأحداث الحرجة حسب الحاجة.

فقط Oracle تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي المدمج في جميع منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.

تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا مع خيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات تقاعد. نحن أيضًا نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو accommodation للإعاقة في أي نقطة، يرجى إخبارنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.

Oracle هي صاحب عمل يتبع سياسة تكافؤ الفرص في التوظيف. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

المسؤوليات:

• تمثيل Oracle مع المنظمات الشريكة ومحاسبتها على الوفاء بالتزاماتها.
• ضمان التزام المنظمات الشريكة بسياسات إدارة التغيير الخاصة بـ Oracle.
• الحفاظ على استخدام مركز البيانات ضمن حدود السعة.
• ضمان دقة أدوات البيئة والسعة وتحديثها.
• ضمان اكتمال مستودع الوثائق الخاصة بالمرافق وتحديثه.

• تلبية معايير التصميم لتبريد قاعة البيانات.
• ضمان التزام تركيب معدات تكنولوجيا المعلومات بتصميم تخطيط الغرفة وتوزيع الطاقة.
• المساعدة في تطوير لوحات المعلومات والأتمتة لدعم الحلول القابلة للتوسع.
• أن تكون متاحًا عبر الهاتف المحمول ومستعدًا للعمل في الموقع حسب الحاجة في حالات الطوارئ خارج ساعات العمل.
• المشاركة وإكمال التدريب الذي يتماشى مع الأهداف المؤسسية لسد الفجوات في المهارات وتعلم تقنيات جديدة ذات صلة.
• العمل ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) على التذاكر المخصصة لك في مجالك.

مستوى الوظيفة - IC4