حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع إحساس بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير أول لهندسة المبيعات للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد، تتبع مدير هندسة المبيعات، منطقة آسيا الكبرى في قسم استشارات الحلول. في هذا الدور، ستقود فريق هندسة مبيعات عالي الأداء في ماليزيا وسنغافورة لتصميم وتقديم حلول تقنية شاملة تعزز الإيرادات ونجاح العملاء. ستتعاون عن كثب مع القيادة عبر الوظائف المختلفة، وفرق المنتجات، والتنفيذيين لدعم دورة المبيعات بالكامل والتأثير على تحسينات المنتج بناءً على التغذية الراجعة الاستراتيجية من السوق.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التعاون مع المديرين الإقليميين، وفرق المنتجات والهندسة لإغلاق الصفقات وتقديم حلول استراتيجية ذات تأثير عالٍ للعملاء والشركاء

  
  

• توظيف وتوجيه وتطوير فريق هندسة مبيعات عالي الأداء في ماليزيا وسنغافورة

  
  

• التعاون مع قيادة المبيعات والعملاء لتصميم وتقديم حلول تجارية شاملة

  
  

• المساهمة مباشرة في تطوير المنتجات وتحسين الحلول الحالية بناءً على تغذية راجعة من السوق

  
  

• دعم التنفيذيين في الحسابات الجغرافية طوال دورة مبيعات الفرص بالكامل

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشكل حاد على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال إعطاء واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتعتبر تطوير نفسك هاجسًا، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• خبرة واسعة في مرحلة ما قبل البيع (عادة 15+ سنة) مع خلفية في إدارة فرق هندسة المبيعات (عادة 3-5 سنوات)

  
  

• قدرة مثبتة على تمكين وقيادة الفرق في تقديم عروض منتجات وحلول عالية الجودة

  
  

• خبرة على مستوى الخبراء في تحسين العمليات الرئيسية لهندسة المبيعات، بما في ذلك الاكتشاف، والتأهيل الفني، وإثبات القيمة

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في قيادة فرق هندسة المبيعات في تقديم وعرض حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة بشكل فعال لتسريع دورة المبيعات

  
  

• خبرة في الترويج لمنتجات معقدة وحلول تجارية في مؤتمرات ومنتديات وندوات كبرى

  
  

• مشاركة نشطة في الفعاليات أو المنظمات الصناعية الإقليمية كقائد فكري معترف به

  
  

#LI-LK2

#LI-Remote

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين لديهم تباين عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.