وصف الوظيفة

أديانت كينيترا

تحسين تجربة عالم متحرك.

نظرة عامة على الشركة

أديانت (NYSE: ADNT) هي رائدة عالمية في مجال مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تدير أديانت أكثر من 200 مصنع / مصنع تجميع حول العالم. نحن ننتج ونقدم مقاعد السيارات لجميع الشركات المصنعة الكبرى. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى مكونات الرغوة والتشذيب والمعادن الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صنع مقاعد السيارات. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة في المنزل أخذ منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع - وإلى ملايين المركبات كل عام. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.

افتتحت أديانت أول منشأة لها في المغرب في كينيترا في عام 2018 ووسعت وجودها من خلال تدشين منشأة إضافية في تيفلت في عام 2025.

تم اعتماد أديانت المغرب كأفضل صاحب عمل لعام 2026. استنادًا إلى مسح أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع معهد أفضل أصحاب العمل المنظمات حول العالم تحت المراقبة الدقيقة في مجالات استراتيجية الأعمال والأشخاص، القيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى.

نظرة عامة على الوظيفة

التقارير مباشرة إلى مدير الموارد البشرية، سيكون لدى أخصائي الموارد البشرية لدينا المهام التالية:

• جمع بيانات الوقت - جمع أوراق الحضور، سجلات البطاقات، جداول الوقت، أو الإعلانات اليدوية.
• إدخال الوقت - تسجيل الساعات العادية، وساعات العمل الإضافي، والاستراحات، والواجبات عند الطلب، ووقت السفر.
• فحص الشذوذ - تحديد الوصول المتأخر، والغيابات غير المبررة، والمدخلات المفقودة للبطاقات، والتكرارات، أو التناقضات.
• تصحيح الأخطاء - تعديل البيانات بعد التحقق من قبل المديرين.
• التحقق النهائي - قفل سجلات الوقت لمعالجة الرواتب.
• التحكم في شذوذ AGIRH - تحديد وتصحيح المدخلات المفقودة للبطاقات، والتكرارات، وأخطاء الجدولة، أو تناقضات الوقت.
• إدارة العمل الإضافي - مراقبة ومعالجة ساعات العمل الإضافي وفقًا لقواعد الشركة.
• تتبع الغيابات - إدارة الإجازات، وأيام المرض، وحوادث العمل، والتصاريح، والتأخير.
• تحديث بيانات الموارد البشرية - الحفاظ على تحديث البيانات التعاقدية وبيانات وقت العمل في نظام AGIRH.
• التحقق من الوثائق الداعمة - فحص الشهادات الطبية، وطلبات الإجازة، والوثائق الرسمية.
• إعداد تقارير الرواتب الشهرية - تجميع وإعداد بيانات الموارد البشرية لمعالجة الرواتب.
• التنسيق مع قادة الفريق - تصعيد الشذوذ، طلب التحقق، وتوضيح الحالات المحددة.
• تكوين AGIRH - إعداد جداول العمل، ودورات التحول، وملفات تعريف الموظفين، وقواعد الحساب.
• الامتثال للمتطلبات القانونية - ضمان الالتزام باللوائح العمالية المتعلقة بوقت العمل، وفترات الراحة، والعمل الإضافي، والسلامة.

المهارات والمتطلبات الرئيسية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.
• إجادة أدوات الموارد البشرية - AGIRH، إكسل.
• مهارات تحليل البيانات - القدرة على فهم التناقضات، وتحديد الشذوذ، والتحقق من التناقضات.
• فهم قواعد ولوائح الموارد البشرية - العمل الإضافي، ترتيبات وقت العمل، الاستراحات.
• الإلمام بقوانين ولوائح الرواتب.
• القدرة على التصرف بنزاهة والحفاظ على السرية.
• مهارات تنظيم ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.

ما نقدمه

• راتب تنافسي لمدة 13 شهرًا.
• تأمين صحي / CIMR 4.5%.
• نقل مؤمن.
• كافتيريا في الموقع.
• فريق شاب وديناميكي.
• الوصول إلى فرص التعلم والتطوير.
• مراجعة الأداء السنوية.

تلتزم أديانت بفرص العمل المتساوية، والتنوع، والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يأتي قادتنا وموظفونا من ثقافات متنوعة حول العالم. يعتبر تنوعنا مصدر إلهام يمكّننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة.

الموقع الرئيسي