مسؤول المختبرات والتشخيص

ملخص الوظيفة:

يوفر مسؤول المختبرات والتشخيص الدعم الفني الأساسي والمساعدة في تعزيز أنظمة المختبرات والتشخيصات ضمن نشاط STRIDES المغرب. تدعم هذه الوظيفة التنفيذ اليومي للأنشطة المتعلقة بالمختبر تحت إشراف مسؤول المختبرات والتشخيصات الأول، وتساعد في تطوير المواد الفنية والتقارير، وتساهم في إعداد خطط العمل وتوثيق التقدم. من خلال العمل عن كثب مع الفريق الفني الكبير، والجهات الحكومية المعنية، والشركاء المحليين، سيدعم المسؤول تقديم التدخلات المختبرية والتشخيصية، ويراقب تقدم الأنشطة، ويساعد في بناء قدرات النظام الوطني للمختبرات.

المسؤوليات:

• يساعد في تقديم الدعم الفني لتنفيذ أنشطة تعزيز أنظمة المختبرات والتشخيص بما يتماشى مع أولويات الصحة الوطنية في المغرب وأهداف خطة عمل STRIDES المغرب.

  
  

• يدعم التواصل مع وزارة الصحة والجهات الحكومية المعنية من خلال إعداد الوثائق، واللوجستيات، ومواد المتابعة للاجتماعات والأنشطة الفنية.

  
  

• يساهم في تطوير ونشر الأدوات والإرشادات ومواد التدريب وإجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بالمختبر.

  
  

• يراقب ويحافظ على بروتوكولات المشروع، والأدوات، ومجموعات البيانات، والكتيبات، ومواد التدريب، والتقارير المتعلقة بأنظمة المختبرات والتشخيص.

  
  

• يجري بحثًا عن الأدبيات المنشورة والموارد الفنية حول القضايا المتطورة في أنظمة المختبرات، والتشخيص، وأمن الصحة العالمية.

  
  

• يساهم في تطوير ومشاركة الدروس المستفادة، ومنتجات المعرفة، والابتكارات، وأفضل الممارسات المتعلقة بتعزيز المختبرات في المغرب.

  
  

• يعمل عن كثب مع الفريق الفني المعين لضمان تنفيذ الأنشطة المختبرية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية ومعايير جودة المشروع.

  
  

• يوفر دعمًا لمراقبة الجودة وضمان الجودة للمخرجات الفنية والتسليمات المتعلقة بالمختبر.

  
  

• يدعم إعداد خطة العمل، والانتهاء منها، وتتبع تقدم الأنشطة وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة.

  
  

• يشارك في اجتماعات العملاء والممولين ويساعد في إعداد التقارير والعروض التقديمية ذات الصلة.

  
  

• يوفر الدعم الإداري واللوجستي لفعاليات التدريب الفني، وورش العمل، والزيارات الميدانية، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالمختبر.

  
  

• يدعم إعداد التقارير الفصلية والسنوية والتوثيق المطلوب للمشروع.

  
  

• يجمع المعلومات والبيانات والإحصائيات اللازمة لتقديم الأدلة للتقارير، والعروض التقديمية، والأوراق الفنية.

  
  

• يساعد في تجميع المحتوى الفني بما في ذلك التقارير، والعروض التقديمية، والمخطوطات.

  
  

• يشارك في عمليات مراجعة البيانات ويدعم استخدام البيانات في اتخاذ القرارات.

  
  

• يؤدي مهام أخرى كما هو موكل.

  
  

المعرفة والمهارات المطلوبة:

• معرفة أساسية بأنظمة المختبرات، والسلامة الحيوية، ومبادئ إدارة الجودة ذات الصلة ببرامج الصحة العامة.

  
  

• إلمام بنظام الصحة العامة في المغرب والمشهد الوطني للمختبرات.

  
  

• فهم أساسي لطرق التشخيص ومعايير جودة المختبر (مثل ISO 15189، SLIPTA) كما تنطبق على أنظمة الصحة الوطنية.

  
  

• إجادة استخدام برامج إدارة قواعد البيانات وأدوات البحث عبر الإنترنت مطلوبة.

  
  

• يمتلك حساسية تجاه التنوع الثقافي وفهم القضايا السياسية والسياقية والأخلاقية في المجالات المعينة.

  
  

• قادر على التواصل بشكل واضح وإيجابي مع العملاء، والجهات الحكومية، والموظفين.

  
  

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ إجادة مهنية في العربية، والفرنسية، والإنجليزية مطلوبة.

  
  

• مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.

  
  

• إثبات الكفاءة في استخدام مجموعة Microsoft Office مطلوبة.

  
  

• القدرة على تحليل وتفسير البيانات، وتحديد الأخطاء، وإعداد التقارير.

  
  

• القدرة على حل المشكلات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

  
  

حل المشكلات والأثر:

• يعمل على مشاكل ذات نطاق معتدل تتطلب تحليلًا أو تفسيرًا لعوامل مختلفة.

  
  

• يمارس الحكم ضمن الإجراءات والممارسات المحددة لتحديد الإجراءات المناسبة.

  
  

• يبني علاقات مع الموظفين الداخليين والخارجيين.

  
  

• قد تؤثر القرارات على وحدة عمل أو منطقة داخل قسم.

  
  

الإشراف:

• لا توجد مسؤولية إشرافية.

  
  

• يتلقى تعليمات عامة بشأن العمل الروتيني وتعليمات مفصلة بشأن المهام أو المشاريع الجديدة.

  
  

• يقدم تقاريره إلى مسؤول المختبرات والتشخيصات الأول، STRIDES المغرب.

  
  

التعليم: ** **

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا في علوم المختبرات، الصحة العامة، العلوم الطبية الحيوية، أو مجال ذي صلة.

  
  

الخبرة: ** **

• عادة ما تتطلب 2+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنظمة المختبرات، والتشخيص، أو مجال تقني ذي صلة.

  
  

• يفضل وجود خبرة عمل سابقة في منظمة غير حكومية (NGO)، أو وكالة حكومية، أو منظمة خاصة.

  
  

• التعرض لمشاريع ممولة من USAID أو وزارة الخارجية الأمريكية في المغرب أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعد ميزة.

  
  

• إجادة مهنية في العربية، والفرنسية، والإنجليزية؛ مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي في جميع اللغات الثلاث مطلوبة.

  
  

المتطلبات البدنية النموذجية:

• بيئة مكتبية نموذجية.

  
  

• القدرة على قضاء ساعات طويلة في النظر إلى شاشة الكمبيوتر وأداء العمل المتكرر على لوحة المفاتيح.

  
  

• القدرة على الجلوس والوقوف لفترات طويلة من الزمن.

  
  

• القدرة على رفع/تحريك ما يصل إلى 5 أرطال.

  
  

التكنولوجيا المستخدمة:

• حاسوب شخصي/لابتوب، تطبيقات Microsoft (مثل Office 365، SharePoint، Skype/Zoom/Teams)، هاتف محمول، وتكنولوجيا المكتب القياسي.

  
  

متطلبات السفر:

• 10% - 25%

  
  

النطاق المتوقع للراتب عند التوظيف لهذه الوظيفة هو 160,000 - 220,000 درهم مغربي للراتب السنوي الإجمالي. عند تحديد مبلغ العرض، تأخذ FHI 360 في الاعتبار عدة اعتبارات، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: سنوات الخبرة ذات الصلة والتعليم الذي يمتلكه المتقدم، والعدالة الداخلية، والأجر في السوق، والميزانية.

تلخص هذه الوظيفة الرئيسية المهام الرئيسية للوظيفة. لا تحدد أو تقيد بالضرورة المهام الدقيقة التي قد يتم تعيينها لأداء هذه المهام. لا ينبغي تفسير هذه الوثيقة بأي شكل من الأشكال على أنها تمثل عقد عمل. تحتفظ الإدارة بالحق في مراجعة وتعديل هذه الوثيقة في أي وقت.

تعتبر FHI 360 صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعمل على تعزيز العمل الإيجابي حيث لا نشارك في ممارسات تمييز ضد أي شخص موظف أو يسعى للتوظيف بناءً على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

قيمنا والتزاماتنا لحماية: تلتزم FHI 360 بمنع أي نوع من الإساءة، والاستغلال، والتحرش في بيئات عملنا وبرامجنا، بما في ذلك الإساءة الجنسية، والاستغلال، والتحرش. تتخذ FHI 360 خطوات لحماية رفاهية الجميع الذين يتعاملون مع منظمتنا وبرامجنا وتتطلب من جميع الموظفين، بما في ذلك أعضاء الطاقم والمتطوعين، مشاركة هذا الالتزام وتوقيع مدونة السلوك الخاصة بنا. ستكون جميع عروض العمل خاضعة لفحوصات الفحص المناسبة، بما في ذلك فحوصات المرجع، والسجل الجنائي، وفحوصات تمويل الإرهاب. تشارك FHI 360 أيضًا في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات (MDS)، الذي يسهل اللجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية. وفقًا لـ MDS، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج مثبتة للاعتداء الجنسي، أو الاستغلال، و/أو التحرش خلال فترة عمل المتقدمين مع أصحاب العمل السابقين. من خلال التقديم، يؤكد المتقدمون فهمهم لهذه الإجراءات التوظيفية وموافقتهم على هذه الفحوصات.

ستأخذ FHI 360 في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات جنائية، بطريقة تتماشى مع متطلبات القوانين المحلية والولائية المعمول بها.

لن تطلب FHI 360 أبدًا اسم المستخدم أو كلمة المرور الخاصة بك على موقع الوظائف، ولن نطلب أبدًا أموالًا، أو سلعًا، أو خدمات خلال عملية التقديم، أو التوظيف، أو التوظيف. إذا كانت لديك أسئلة أو مخاوف بشأن المراسلات منا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected].
تعزز FHI 360 قوة وصحة قوتها العاملة من خلال حزمة مزايا تنافسية، وتطوير مهني، وسياسات وبرامج تدعم توازن العمل/الحياة الصحية. انضم إلى قوتنا العاملة العالمية لإحداث فرق إيجابي للآخرين - ولنفسك.

يرجى النقر هنا لمتابعة البحث في بوابة وظائف FHI 360.