غريف هي شركة رائدة عالمياً في التعبئة والتغليف ذات الأداء العالي، تقع في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض من أسرع الصناعات نمواً في العالم.

مع الالتزام بخدمة العملاء الأسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم غريف بتعبئة أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وغيرهم من أصحاب المصلحة.

تعرف على المزيد حول البوليمر المخصص، الألياف المستدامة، المعادن المتينة، و الحلول المتكاملة على www.greif.com وتابع غريف على إنستغرام ولينكد إن.

رؤيتنا:

أن نكون شركة خدمة العملاء في العالم.

هدفنا:

خلق حلول التعبئة لأساسيات الحياة.

رقم الطلب الوظيفي:

وصف الوظيفة:

نبحث عن مشرف جودة وسلامة كبير ذو خبرة لقيادة أنشطة الجودة عبر مصانع تصنيع الفولاذ والبلاستيك في المغرب. هذا الدور مسؤول عن دفع أداء الجودة، ودعم مبادرات السلامة، وضمان الامتثال للمعايير، وتعزيز أنظمة الإدارة عبر كلا العمليتين.

نبحث عن مرشح لديه خبرة في تصنيع الفولاذ والبلاستيك، مع تفضيل قوي للمعرفة التقنية العميقة في إنتاج البوليمر. يجب أن يكون لدى الشخص المثالي خلفية قوية في الجودة، ويفضل أن تكون مصحوبة بـخبرة في السلامة، وقدرة مثبتة على قيادة الناس، وتنسيق مشرفي الجودة في الإنتاج، وتقديم تدريب فعال.

• قيادة وتحسين برامج ضمان الجودة، ومعايير جودة المنتج، وخطط التحكم، وعمليات الجودة عبر كلا المصنعين.
• دعم وتعزيز مبادرات السلامة بالتعاون مع قيادة المصنع والفرق التشغيلية.
• تقديم المشورة لقيادة المصنع بشأن القضايا المتعلقة بالجودة، والامتثال، وتقليل المخاطر، وفرص التحسين.
• تنسيق ودعم عمل مشرفي الجودة ضمن الإنتاج.
• الحفاظ على وتحسين أنظمة إدارة الجودة عبر المصنع، بما في ذلك التدقيق، والتوثيق، والإجراءات التصحيحية، وفعالية النظام.
• ضمان الامتثال لمتطلبات ISO 9001 ودعم الاستعداد للتدقيق.
• التعاون مع الهندسة، والعمليات، وسلسلة التوريد لتحسين جودة المنتج وأداء العمليات.
• قيادة التحقيقات في القضايا الكبرى المتعلقة بالجودة التي تشمل العملاء والموردين والعمليات الداخلية، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية فعالة.
• الإشراف على أنشطة الاختبار والتفتيش والشهادات والتوثيق المتعلقة بالامتثال للمنتج والنظام.
• دعم مبادرات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق، وتحليل السبب الجذري، وأدوات الجودة.
• تقديم التدريب، والتوجيه، والإرشاد حول معايير الجودة، وممارسات السلامة، والأنظمة، وأفضل الممارسات.
• تيسير جلسات تدريب تفاعلية وعروض تقديمية لفرق المصنع.
• إدارة المسؤوليات المتعلقة بالناس بما في ذلك التدريب، والتطوير، وإدارة الأداء، ومشاركة الفريق.

• درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة.
• شهادة ISO 9001 مطلوبة.
• عادةً ما تكون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الجودة ضمن بيئة التصنيع.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في تصنيع البوليمر والفولاذ.
• معرفة تقنية عميقة في تصنيع البوليمر مفضلة بشدة.
• تجربة في دور قيادة الناس مطلوبة.
• تجربة في تنسيق أنشطة الجودة في الإنتاج مطلوبة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في السلامة.

• خبرة قوية في ضمان الجودة ومراقبة الجودة في التصنيع.
• فهم جيد لعمليات إنتاج البوليمر والفولاذ، مع عمق تقني أقوى في البوليمر مفضل.
• معرفة قوية بـأنظمة إدارة الجودة، والتدقيق، والتوثيق، والإجراءات التصحيحية/الوقائية.
• معرفة جيدة بـISO 9001 وتطبيقها في التصنيع.
• الإلمام بـالتصنيع الرشيق، وطرق التحسين المستمر، وأدوات الجودة الإحصائية.
• مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات قوية في العرض والتيسير، مع القدرة على تقديم تدريب جذاب.
• مهارات جيدة في إدارة المشاريع، والتحليل، وحل المشكلات.
• القدرة على العمل مع معدات الاختبار والتفتيش والحفاظ على سجلات دقيقة.
• استعداد للسفر داخل المغرب حسب الحاجة.

في غريف، نؤمن بأن زملائنا هم محور نجاحنا. تركز مكافآتنا الشاملة على الرفاهية وتقدم حزمة تنافسية تمكنك من الازدهار، والمشاركة، وتحقيق إمكاناتك الكاملة.

احمِ نفسك من الاحتيال: نحن نقدر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونولي أهمية لرفاهية مرشحينا. بينما قد تجد إعلانات وظائف غريف على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحتنا الرسمية للوظائف على www.greif.com. ستأتي جميع الاتصالات من غريف بشأن فرص العمل أيضًا من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كانت لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه أو اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط اتصل بنا - غريف.

بيان المساواة في الفرص:

https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

نقدم راتبًا تنافسيًا، ومزايا ممتازة، وفرصة للنمو. غريف هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس الجنس، أو العرق، أو الدين، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو اللون، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية قانونيًا.

للمزيد من المعلومات، اقرأ سياسة غريف للمساواة في الفرص.