تقوم أفيرم بإعادة ابتكار الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودية، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

تسعى أفيرم إلى تعيين محلل جرائم مالية للمساعدة في دعم برنامج شامل للامتثال لجرائم المالية. تعال وكن جزءًا من مهمتنا لتغيير التمويل الاستهلاكي من خلال تحسين التكنولوجيا، وتقليل التكاليف، وزيادة الشفافية مع تقديم أفضل تجربة للعملاء!

ما ستقوم به:

• اتباع سياسات ومعايير الشركة لتحديد ما إذا كانت الأنشطة أو المعاملات غير متوافقة أو مشبوهة محتملة واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• القدرة على العمل / التحقيق في التنبيهات في بيئة سريعة مع الحفاظ على معايير جودة عالية.
• القيام بأعمال المشاريع العرضية وتعزيز برامج الجرائم المالية.
• العمل عن كثب مع فريق الجرائم المالية لدينا للبقاء على اطلاع على المعايير الصناعية الحالية والمتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف عبر المنظمة.

ما نبحث عنه:

• 3+ سنوات من الخبرة المهنية في BSA/AML، أو العقوبات أو خبرة KYC مفضلة. خبرة في شركات الخدمات المالية تعتبر ميزة.
• حكم استثنائي، ومهارات تنظيمية وتحليلية، واهتمام كبير بالتفاصيل، إلى جانب قدرات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• معرفة قوية بالأدوات التحليلية، مثل سنوفلايك، إكسل، وبرامج التصوير (مثل لوكر، تابلو، إلخ).
• فهم قوي لمتطلبات برامج BSA/AML والعقوبات.
• القدرة على التعاون عبر الوظائف، والتواصل بشأن اللوائح المعقدة مع الشركاء التجاريين.
• شغف بالتكنولوجيا، والتمويل الاستهلاكي، وتحسين منتجات الائتمان الاستهلاكي.
• يفضل الحصول على شهادات صناعية ولكنها ليست مطلوبة (أمثلة ذات صلة تشمل CAMS، CFE، CIA، إلخ).

درجة الأجر الأساسي: - F

درجة الأسهم: - بولندا 1

عادةً ما يبدأ الموظفون الجدد في أفيرم في بداية نطاق الأجر. تركز أفيرم على توفير هيكل أجر بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع، والخبرة، والمهارات المتعلقة بالوظيفة.

يعتبر الأجر الأساسي جزءًا من حزمة التعويضات الإجمالية التي قد تشمل بدلات شهرية للصحة، والرفاهية، وإنفاق التكنولوجيا، والفوائد (بما في ذلك تغطية طبية مدفوعة بالكامل، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولأفراد عائلتك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مكافآت الأسهم التي تقدمها أفيرم هولدينغز، إنك. (الشركة الأم).

نطاق الأجر الأساسي في بولندا سنويًا: 149,000 زلوتي - 179,000 زلوتي

تشمل الفوائد الإضافية:

• نوع التوظيف: عقد عمل.
• محافظ إنفاق مرنة للتكنولوجيا، والطعام، ونمط الحياة.
• أيام الراحة - أيام رفاهية لأخذ إجازة من العمل وإعادة الشحن.
• برامج التعلم والتطوير.
• فوائد الوالدين.
• مجموعات موارد الموظفين والمجتمع.

هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على مزايا ضريبية إبداعية، وفقًا للقانون المعمول به وسياسة الشركة.

الموقع - عن بُعد في بولندا

يمكن أن تقع الغالبية العظمى من وظائفنا في أي مكان في بولندا.

**وصف الوظيفة هذا ليس وثيقة تعاقدية، وليس من المقصود أن يكون له قوة ملزمة.**

#LI-Remote

تفخر أفيرم بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! الغالبية العظمى من وظائفنا عن بُعد ويمكنك العمل من أي مكان تقريبًا داخل بلد التوظيف. يتمتع موظفو أفيرم في الأدوار القريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب أفيرم المعين لهم. لا تزال هناك عدد محدود من الوظائف تعتمد على المكتب بسبب طبيعة مسؤولياتهم الوظيفية.

نحن فخورون للغاية بتقديم مزايا تنافسية تستند إلى قيمتنا الأساسية المتمثلة في أن الناس يأتيون أولاً. تشمل بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي أفيرم جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولأفراد عائلتك.
• محافظ الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا، والطعام، واحتياجات نمط الحياة المختلفة، ونفقات تكوين الأسرة.
• الإجازات - جداول إجازة وعطلات تنافسية تسمح لك بأخذ إجازة للراحة وإعادة الشحن.
• ESPP - خطة شراء أسهم الموظفين تتيح لك شراء أسهم أفيرم بخصم.

نعتقد أنه من واجبنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء لتقديم التسهيلات المعقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لقانون فرص العمل العادل في سان فرانسيسكو ومبادرة فرص العمل العادل في لوس أنجلوس، ستنظر أفيرم في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار الخصوصية العالمي للمرشحين من أفيرم وتوافق بحرية وبوضوح على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.