وصف الوظيفة
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة التدقيق:

• تنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر والحصول على الموافقة من CIAO.
• تخطيط والإشراف على عمليات التدقيق التشغيلية والمالية، والمراجعات الخاصة والتحقيقات.
• تطوير برامج التدقيق لضمان كفاية الضوابط.
• الحصول على الأدلة ومراجعتها لضمان توثيق التدقيق بشكل جيد.
• التواصل بشأن المهام الموكلة بطريقة واضحة وموجزة وضمان الانتهاء الناجح من عمليات التدقيق الموكلة، من البداية إلى النهاية، بما في ذلك أنشطة التخطيط والانتهاء.
• تخطيط وتخصيص موارد الأفراد وفقًا للمهارات والجدول الزمني.
• التنسيق مع التدقيق الخارجي والأطراف الاستشارية الخارجية الأخرى.
• التعاون مع المجالات التشغيلية لتطوير وتنفيذ إطار عمل للرقابة الداخلية لضمان الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح التي تحكم الأنشطة التجارية.
• ضمان الامتثال للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي وسياسات الشركة والقيم والأخلاقيات.
• إعداد تقارير التدقيق، وتقارير دورية وسنوية.

السياسات والعمليات والإجراءات:

• تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم التدقيق الداخلي للمجموعة التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.
• قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات قسم التدقيق الداخلي للمجموعة مع الأخذ في الاعتبار الممارسات الرائدة، والتغييرات في المعايير الدولية والتغييرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
• مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المحددة.

إدارة الأفراد:

• المساعدة في غرس ثقافة التطوير والإرشاد والأداء داخل قسم التدقيق الداخلي للمجموعة.
• توجيه وتدريب وتطوير فريق قسم التدقيق الداخلي للمجموعة لتحمل مسؤوليات أكبر وأكثر تعقيدًا.
• تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لقسم التدقيق الداخلي للمجموعة.
• توفير تواصل واضح من الأعلى إلى الأسفل للموظفين وملاحظات من الأسفل إلى الأعلى للإدارة.
• تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الموظفين وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم AGC.

المعرفة والخبرة:

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي.
• المعايير العالمية للتدقيق الداخلي.
• الممارسات المعترف بها دوليًا ومحليًا في المخاطر والحوكمة.
• معايير التقارير المالية الدولية.

التعليم والشهادات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها مطلوبة.
• شهادة في التدقيق الداخلي (CIA أو CPA) أو ما يعادلها مفضلة.

معلومات عنا
تأسست مجموعة الخريّف عام 1957 على يد الراحل عبدالله إبراهيم الخريّف، الذي كان طموحًا وجريئًا. بفضل تفانيه، حققت المجموعة اسمها في قطاع الزراعة في المملكة العربية السعودية. وسرعان ما مثلت منتجين دوليين مرموقين لمضخات المياه، والمعدات الزراعية، والري، وحفر الآبار في المملكة.
في فترة زمنية قصيرة، حققت مجموعة الخريّف تميزًا في السوق الزراعية من خلال تمثيل وتسويق العلامات التجارية الرائدة، جنبًا إلى جنب مع مجموعة متنوعة من الخدمات الممتازة لعملائها.
تنوعت أنشطة الشركة واستمرت في تقدمها في مجالات مختلفة مثل أنظمة الآلات، والنفط، والمقاولات، بالإضافة إلى الطباعة والورق. ومع الحاجة إلى إيلاء اهتمام خاص ومتخصص لكل مجال، انقسمت الشركة المؤسسة إلى عدة شركات فرعية، كل منها مستقل من حيث الإدارة والموارد، ولكنها جميعًا موحدة تحت مدونة الأخلاقيات المؤسسية لمجموعة الخريّف.
اليوم، تعمل المجموعة التي تتمتع بوجود عالمي في أكثر من 40 دولة، وتمثل منتجات ومصنعين ذوي جودة معروفة.