رئيس عقود المقاولين الفرعيين لخدمات الموقع

أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تسعى وود حاليًا إلى تعيين رئيس لعقود المقاولين الفرعيين لخدمات الموقع لدعم أعمال مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرافق معالجة في موقع نائي في المملكة العربية السعودية.

سيقوم المرشح الناجح بإدارة العقود للخدمات المستندة إلى الموقع مثل عمليات المعسكرات واللوجستيات والصيانة والخدمات العامة.

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة ولكن هناك حدود للعمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
• برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• التأمين الاجتماعي (GOSI) - يتم دفعه للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى التعرف والاحتفال بزملائنا الملهمين - أولئك الذين يصممون المستقبل، وي uphold our values ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند معالم الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - تعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتعليقات، مع تدريب وتوجيه نشط من المديرين لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.

• إدارة وإدارة عقود خدمات الموقع الفرعية.

• ضمان التسليم في الوقت المناسب والامتثال للأداء.

• مراجعة الفواتير ومطالبات التقدم والتغييرات.

• التنسيق مع إدارة الموقع والمالية.

ما الذي يجعلك رائعًا؟

في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم الحلول لأكثر التحديات حرجة في العالم.

المتوقع:

• 10 سنوات من الخبرة في مشاريع EPC/EPCM أو البنية التحتية أو الصناعية.

• الإلمام باتفاقيات مستوى الخدمة ومراقبة الأداء.