كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
افتتحت أمازون أبوابها الافتراضية في عام 1995 وتسعى لتكون الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم، حيث يمكن للعملاء العثور على أي شيء قد يرغبون في شرائه عبر الإنترنت.
سيكون المرشح الناجح لهذا المنصب جزءًا أساسيًا من فريق الهندسة وسيكون مسؤولًا عن إدارة المشاريع والبناء للتطوير الصناعي بما في ذلك المباني الجديدة، والتجديدات، والتوسعات، ومبادرات البرامج من اختيار الموقع حتى تنفيذ العقد. يتحمل مديرو البناء مسؤولية بناء مراكز الوفاء الجديدة (FCs)، ومراكز الفرز (SCs)، ومحطات التسليم (DSs)، والمباني المساعدة التي تدعم تلك المنشآت بالإضافة إلى التجديدات وتحسينات المستأجرين في المباني القائمة.
سيتولى مديرو البناء أيضًا تنفيذ بنية الشبكة للمرافق؛ تشمل المشاريع الإنشائية المباني الجديدة، والتجديدات، والتوسعات. يُطلب من مديرين البناء إجراء مراجعات تفصيلية للميزانيات والبرامج لتحديد وحل أي تناقضات، بما في ذلك المعلومات في حزم العطاءات للمقاولين. سيتعاون مديرو البناء مع العملاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل الاستشاريين والمقاولين لكسب ثقتهم والانخراط كفريق لتسليم المشروع بأكثر الطرق كفاءة. سيكون مدير البناء ممثل أمازون ونقطة الاتصال المباشرة مع المطورين والمقاولين العامين، بالإضافة إلى كونه المنسق الرئيسي بين البناء وأصحاب المصلحة الآخرين في أمازون المسؤولين عن تجهيز وتأثيث وتشغيل مراكز الوفاء لدينا. تجمع هذه الفرصة بين هندسة البناء، والتخطيط، وإدارة المشاريع، وإدارة المرافق، وإدارة العقود.
هل ترغب في فرصة للسفر والعمل في دول وثقافات متعددة؟
سيكون هذا الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع 40-60% من الوقت للسفر إما محليًا أو إلى دول أخرى في منطقة MEATR.
المسؤوليات الرئيسية
مسؤول عن إدارة المشاريع الجديدة لمراكز الوفاء في جميع أنحاء منطقة MEATR بالإضافة إلى التجديدات وتحسينات السعة داخل المرافق القائمة.
تقديم المشورة بشأن تأثير التغييرات في الجدول الزمني، والتكاليف، والتصاريح.
دعم مراجعة نطاق البناء والتطوير مع الفرق الفنية الداخلية والعملاء التشغيليين لتسهيل جهود الهندسة والتصميم في المشاريع الجديدة والمعدلة.
مسؤول عن إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، من التجديدات الصغيرة نسبيًا إلى المرافق الجديدة الكبيرة (أكثر من 100 مليون دولار).
العمل بشكل مستقل في المنطقة المخصصة مع الحد الأدنى من التوجيه من القيادة.
إعداد التقارير، والمواصفات، والتحليل الفني لتحديد متطلبات التصميم، والمعدات والخدمات المطلوبة في مشاريع توسيع السعة والتجديد.
التفاوض على العقود وتغييرات العقود مع المطورين والمقاولين العامين، وتقديم الوثائق الرسمية للموافقة عند الحاجة.
تقديم إدارة الموقع العامة، والتنسيق، والتخطيط، وتحديد مواصفات العروض التجارية، وتنسيق المقاولين من الباطن.
تقييم أداء المشروع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة، والجودة، والتكلفة، والجدول الزمني، والاستدامة.
الشراكة مع الفرق المكلفة بانتقال إدارة المباني الأساسية والإشراف على جميع وثائق التسليم.
مراجعة التصاميم والبناء الجاري للتأكد من توافقها مع المواصفات الحالية للبناء.
تقديم مراجعة حاسمة لمعايير التصميم الحالية لتحديد فرص الهندسة القيمية وتعزيز التصميم للنظر فيها من قبل الشركاء الداخليين في الهندسة والتصميم التخطيطي.
استلام ومراجعة وتحليل جميع طلبات تغيير التكلفة والوقت المقترحة كما قدمتها الفرق الخارجية للمشاريع.
مراجعة وتوجيه التغييرات المطلوبة داخليًا للتحقق من صحتها، وتأثيرها، وضمان دمجها في الوقت المناسب وبحساسية التكلفة بمجرد الموافقة.
قيادة أو المساعدة في التفاوض مع الهيئات التنظيمية المناسبة والجهات ذات الصلاحية حسب الحاجة.
التواصل الإيجابي والواضح والدقيق والشفاف عبر الفرق لجميع جوانب تسليم المشروع.
يوم في الحياة
كل يوم ستقوم بتمثيل أمازون GESI لضمان التسليم الناجح لمشاريع البناء في أمازون، مع تحسين عملياته، والسلامة، وأداء الاستدامة بشكل استراتيجي. ستكون قائدًا ومرشدًا لفرق كبيرة متعددة الوظائف كمصدر خبير لإكمال مشاريع البناء. ستكون خبير الموضوع في مجالك الهندسي، موفرًا إرشادات واضحة بشأن الحلول الفنية، وتأثير تكلفتها، والمخاطر المفروضة على سلامة المشروع وتسليمه.
قد تتضمن المهام اليومية التحقق من الموقع، والتحقق من الجدارة، وتحليل المخاطر، وإدارة التصميم، والتفاوض على العقود والتكاليف، وإدارة أصحاب المصلحة.
ستكون مهارات التواصل الجيدة مع المدراء على مستوى الخط الأمامي والتنفيذي أمرًا ضروريًا.
حول الفريق
نحن فريق متنوع ومبتهج ومبدع ومتحمس من المصممين والمهندسين ومديري المشاريع والبناء. نحن مالكو نطاقنا ونتجه نحو النتائج. نحن مخولون لتكييف جدولنا الزمني مع احتياجاتنا الشخصية إذا لزم الأمر لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
قيم فريق البناء GESI:
السلامة أولاً. نسعى باستمرار للتحسين والابتكار في السلامة، ورفع المعايير فوق المعايير الصناعية وتحديد معيار عالمي جديد.
هوس الناس. نفهم قيمة الاستماع، ونعزز التنوع، ونقود بالمثال ونعمل معًا لتحقيق المزيد، مع تذكر الاستمتاع.
تحدي المألوف. نتحدى بعضنا البعض والصناعة لتجربة طرق جديدة للعمل، وجعل البيئة أكثر أمانًا واستدامة. نحن بشر، ولسنا خائفين من التعلم من أخطائنا، ونستمر في المضي قدمًا!
إحداث تأثير. نستفيد من إدارة الوقت الفعالة لضمان القدرة على التنفيذ عالي الجودة جنبًا إلى جنب مع الابتكار والتفكير الكبير.
الثقة. نبني الثقة مع عملائنا، ونقوم بالتزامات طموحة ولكن واقعية.
- 0 إلى 2 سنوات من الإشراف على المشاريع، وتطوير العقارات، وخبرة في العمارة/التصميم، وهندسة مدنية مع درجة بكاليوس
- درجة بكاليوس في إدارة البناء، أو العمارة، أو الهندسة الهيكلية، أو المدنية، أو الميكانيكية، أو الكهربائية
- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة بأي من هذه اللغات المفضلة: الفرنسية، البولندية، العربية، التركية، الأفريكانية، الزولو، والبرتغالية.
تتيح ثقافتنا الشاملة لموظفي أمازون تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل في مكان العمل أو ضبط أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.