غلovo هي جزء من مجموعة دليفري هيرو، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة، سهلة، إلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسواق المالية.

إذا كنت هنا، فهذا لأنك تبحث عن رحلة مثيرة.

رحلة ستغذي طموحاتك لتحدي نفسك وتجاوز منطقة الراحة الخاصة بك.

سنقدم لك ثقافة غير تقليدية مبنية على المواهب، حيث نعمل على تعزيز التأثير على ملايين الأشخاص، ونسير قدمًا معًا.

ليست تطبيقًا عاديًا. نحن أسرع تطبيق متعدد الفئات ينقل ملايين المستخدمين مع الشركات، والموصلين، مقدماً خدمات عند الطلب من أكثر من 170,000 مطعم محلي، ومتجر بقالة، ومتاجر تجزئة. نحن نعمل في أكثر من 1500 مدينة عبر 25 دولة. كل عام، يولد أكثر من 200,000 تاجر أكثر من 4 مليار يورو من المبيعات من خلال منصتنا، وأكثر من 20 مليون عميل يحصلون على سلعهم في دقائق.

معًا، نحدث ثورة في الطريقة التي يتواصل بها الناس مع احتياجاتهم اليومية، من توصيل الضروريات إلى ربط نظامنا البيئي من المستخدمين من خلال حلول مبتكرة مدعومة بالتكنولوجيا. بالنسبة لنا، كل يوم مليء بالهدف.

ما الذي يجعل رحلتنا فريدة؟

91d ثقافتنا وقيمنا القوية.

• لدينا ثقافة "المكتب أولاً" ونضع التعاون في مركز كل ما نقوم به!
• لدينا شخصية غير تقليدية وعقلية مفتوحة للتغذية الراجعة. لا نتجنب المحادثات الصعبة - نعتبرها هدية!
• نعمل بكثافة عالية ونستمتع على طول الطريق. نحتفل أيضًا بالنجاحات (كثيرًا!).
• نحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونعزز ثقافة شاملة حيث يمكن للجميع أن يكونوا على طبيعتهم في العمل.

aa فلسفة تطوير مسيرتنا المهنية.

• نقوم ببناء منزل للمواهب من الفرق والقادة ذوي الأداء العالي. نستثمر في الأشخاص الذين يرفعون المستوى ويساعدون الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
• نتولى مسؤولية تطوير مسيرتنا المهنية. لا نؤمن بالمسارات المهنية الخطية والمتوقعة - نحن نخلق وظيفة أحلامنا!
• نحتضن الفرص لتحريك الأمور وإحداث تأثير يتجاوز نطاقنا.

91d التزامنا بأن نكون قوة للخير.

• منصتنا هي أداة اقتصادية مهمة لملايين الأشخاص (العملاء، الشركاء، الموصلين) ونتخذ إجراءات لتعزيز تأثيرنا الإيجابي.
• نستثمر في القيام بالخير من خلال تخصيص الوقت والموارد للمبادرات الاجتماعية والبيئية.
• لدينا طموح أن نكون نماذج يحتذى بها في التنوع والشمول عبر صناعة التكنولوجيا. نحن نخلق بيئات وأنظمة وعمليات توفر فرصًا متساوية، وتكسر التحيزات، وتمكن مجتمعاتنا.

لدينا رؤية: بناء أكبر سوق في مدينتك، لتوفير الوصول إلى أي شيء في دقائق. وهذه هي بداية رحلتك.

مهمتك

بناء أفضل منزل للمواهب على مستوى العالم! كجزء من فريق اكتساب المواهب، ستكون المستشار والحارس الذي تحتاجه غلوفو، مما يساعد العمل على رفع المستوى مع كل توظيف. ستفهم وتقدم المشورة لمديري التوظيف بخبرتك في السوق، وتحلل مقاييس اكتساب المواهب، وتبني استراتيجيات توظيف قوية لجذب أفضل المواهب مع الاهتمام بالتميز التشغيلي لعملية التوظيف لدينا، مع الحفاظ دائمًا على جودة تجربة كل من المرشحين ومديري التوظيف في مركز عملك.

الرحلة

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، والتوريد، وتقييم وإدارة المرشحين، وتوصية العرض، والتفاوض والقبول.
• تطوير فهم عميق لأحد أسواق المواهب لدينا (WE، IT-SEE، PLECA، وأفريقيا) لتوريد أفضل المرشحين.
• تخصيص استراتيجيات التوريد لكل منطقة، مستفيدًا من الشبكات المحلية، ولوحات الوظائف، وغيرها من الموارد.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف، ومعايير الرواتب، والمتطلبات القانونية للمناطق المعنية.
• تدريب مديري التوظيف حول عدة مواضيع تتعلق بالتوظيف مثل: الوقت لملء الوظائف، رسم خرائط السوق، تفاعل المرشحين وتحويلهم، التكيف مع المنطقة (المناطق) التي ستديرها.
• تحسين البرامج الحالية وتطوير استراتيجيات مبتكرة حول العثور على أفضل المواهب.
• استخدام تقارير ATS، ولوحات المعلومات، وغيرها من الأدوات لتوضيح خط أنابيب التوظيف والنتائج.
• كن شغوفًا بالتكنولوجيا وعند الطلب ولماذا يجب على الناس العمل هنا.
• دعم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال حضور الفعاليات الشبكية، والاجتماعات الإلكترونية، وما إلى ذلك.
• الاهتمام بالمرشحين! إدارة خط أنابيب المرشحين وتحديد الفرص المستقبلية التي قد يكونون مناسبين لها.

ماذا ستجلب إلى الرحلة

• خبرة تزيد عن عامين في توظيف ملفات تعريف مختلفة في بيئة سريعة (تجربة في شركات سريعة النمو أو تقنية هي ميزة إضافية).
• تاريخ من التعاون الناجح مع مديري التوظيف وقادة الأعمال - إدارة أنواع مختلفة من صانعي القرار، وتقديم المشورة للقادة، والتأثير على قرارات التوظيف الاستراتيجية.
• خبرة في العمل على مجموعة متنوعة من الأدوار/المستويات على مستوى دولي.
• خبرة في أبحاث السوق ورؤى المواهب، بالإضافة إلى قدرات توريد قوية ومتنوعة.
• فهم قوي لرؤية غلوفو، ونموذج العمل والعمليات.
• مهارات شبكية رائعة والقدرة على جعل شراكات التوظيف الذكية تحدث.
• موجهة نحو المقاييس: تفهم وتقدر دعم استراتيجية وأهداف التوظيف بالبيانات الموجودة (دون المساومة على الجودة وتجربة المرشحين).
• معرفة وخبرة بأسواق المواهب الإقليمية - خاصة في WE، IT-SEE، PLECA، وأفريقيا.

الأفراد الذين يمثلون ملفات تعريف متنوعة، تشمل مختلف الأجناس، والأعراق، والخلفيات، هم أقل احتمالًا لتقديم طلب لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى لو بدا أنك لا تفي بمتطلباتنا الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، نحن نبحث عن أفضل المواهب هناك! يمكن تعلم المهارات، واحتضان التنوع لا يقدر بثمن.

نحن نؤمن بأن المواهب المدفوعة تستحق:

• 1f1 خطة أسهم جذابة تتيح لك امتلاك جزء من العمل.
• aa تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على صحتك في ذروتك.
• 354 رصيد شهري من غلوفو لإرضاء شغفك.
• 4b3 خصومات على Cobee للنقل، والطعام، وحتى نفقات الحضانة.
• 3ca عضويات صالة رياضية مخفضة للحفاظ على نشاطك.
• 3f6 وقت إضافي، وحرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!
• 6a8 إجازة أبوية محسنة، وحضانة في المكتب.
• 9f8 خدمات علاج عبر الإنترنت ومزايا الرفاهية لضمان صحتك النفسية.
• 4dc ميزانية تعليم خارجية لإشباع شغفك للمعرفة والنمو الشخصي.

هنا في غلوفو، نعيش على التنوع، نؤمن أنه يعزز فرقنا، ومنتجاتنا، وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المتنوعة اللامعة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والميول الجنسية، وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، مما يعزز بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع.

لا تتردد في ذكر ضمائرك في طلبك (على سبيل المثال، هي/هي، هو/هو، هم/هم، إلخ).

هل أنت مستعد لتولي القيادة وجعل هذه الرحلة هي الأفضل في حياتك؟

استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على إنستغرامنا وتحقق من لينكد إن وموقعنا الإلكتروني!

في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل كيف نفكر، ونقرر، ونتعاون. ما تحققه مهم، وكيف تحققه يحددنا. معًا، يدفعون العمل إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا.

هنا في غلوفو، نعيش على التنوع، نؤمن أنه يعزز فرقنا، ومنتجاتنا، وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المتنوعة اللامعة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والميول الجنسية، وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، مما يعزز بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع.

لا تتردد في ذكر ضمائرك في طلبك (على سبيل المثال، هي/هي، هو/هو، هم/هم، إلخ).

هل أنت مستعد لتولي القيادة وجعل هذه الرحلة هي الأفضل في حياتك؟

استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على إنستغرامنا وتحقق من لينكد إن وموقعنا الإلكتروني!