من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقًا بما يفعلونه!

وصف الوظيفة:

نظرة عامة:

يقدم استشارات قبل البيع، وتدريب، وتعليم للشركاء بهدف مساعدتهم على بناء و/أو تعزيز ممارستهم، من خلال توسيع أعمالهم مع ساب، والنتيجة العملية هي زيادة نمو أعمالهم مع إنجرام بمعدل أسرع.يبنيعلاقات مع البائعين وساب ويحصل على وضع موثوق للتعاون الشفاف والتخطيط لاحتياجات الأعمال. يقوم بتعليم الشركاء بشكل شامل حول أفضل الحلول التكنولوجية لتسهيل بناء الممارسات في مجالات التركيز. يرفع من الكفاءة التقنية للعميل للفوز بمزيد من الأعمال من خلال التركيز على المنتجات والتقنيات ذات الصلة بالسوق. يفهم منظمة مبيعات الشركاء ويحدد ويشارك أصحاب المصلحة الرئيسيين.تكرس هذه الوظيفة بالكامل لتمكين ساب.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم عرض توضيحي/ تدريب على: احتياجات الأعمال الحديثة؛ النتائج التجارية المرغوبة؛ اتجاهات السوق والفرص؛ التقنيات الناشئة، البائعين والمنتجات؛ وخدمات احترافية عالية الهامش (المعروفة جميعًا باسم "الحلول").

• تمكين الشركاء ليصبحوا أكثر استباقية، ربحية وموثوقين كمستشارين موثوقين لعملائهم.

• تقديم قيادة فكرية ذات صلة ونصائح استراتيجية/ توجيه لصناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين للتأثير عليهم للاستثمار في تسريع نموهم من خلال إنجرام مايكرو.

المعرفة والمهارات:

عادة ما يحتاج مهندسو تمكين التقنية الفعّالون في هذا الدور إلى الحصول على شارات وشهادات متقدمة في فئات تكنولوجيا "الحلول المتقدمة".

عادة ما يحتاج مهندسو تمكين التقنية الأول الفعّالون في هذا الدور إلى الحصول على شارات وشهادات متقدمة في فئات تكنولوجيا "الحلول المتقدمة". بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يظهروا مستويات عالية من الحضور التنفيذي، وفهم الأعمال، وفهم المبيعات، وفهم التقنية.

المتطلبات:

متخصص في المهارات التقنية أو التجارية. الأفراد الذين يركزون على العملاء قد طوروا القدرة على زراعة وتطوير علاقات عملاء دائمة. درجة بكاليوس لمدة أربع سنوات (أو خبرة ذات صلة إضافية في مجال ذي صلة). خبرة وظيفية لا تقل عن 5 سنوات تشمل خبرة محددة لا تقل عن 3 سنوات. القدرة على تقديم مساهمة كبيرة في العمليات والأنظمة.

الكفاءات:

• يزرع الابتكار: خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المنظمة.

  
  

• يدير التعقيد: فهم المعلومات المعقدة، عالية الجودة، وأحيانًا المتناقضة لحل المشكلات بشكل فعال.

  
  

• عقلية استراتيجية: رؤية المستقبل وترجمته إلى استراتيجيات مبتكرة.

  
  

• يدير الصراع: التعامل مع حالات الصراع بفعالية، مع الحد الأدنى من الضوضاء.

  
  

• التكيف مع الظروف: تعديل النهج والسلوك في الوقت الحقيقي لتناسب المتطلبات المتغيرة لمواقف مختلفة.

  
  

• يدير الغموض:العمل بفعالية، حتى عندما تكون الأمور غير مؤكدة، أو الطريق إلى الأمام غير واضح.

  
  

• يغرس الثقة: كسب ثقة الآخرين من خلال الصدق والنزاهة والأصالة.

  
  

• يتعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

  
  

• متمكن تقني:توقع وتبني الابتكارات في تطبيقات التكنولوجيا الرقمية لبناء الأعمال.

  
  

• القدرة على استخدام الموارد: تأمين وتوزيع الموارد بشكل فعال وكفء.