كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أهداف الوظيفة
الإشراف على تطوير ومراجعة السياسات المجتمعية، وضمان مواءمتها مع التوجهات الحكومية والتشريعات ومتابعة أثرها على المجتمع من خلال مؤشرات أداء فعّالة بما يسهم في تحسين جودة الحياة وتحقيق التنمية الاجتماعية المستدامة على مستوى إمارة دبي.
المسؤوليات والواجبات الإشرافية
الشؤون الإستراتيجية
إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم - السياسات المجتمعية ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.
المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.
الشؤون المالية
إعداد الميزانية السنوية لقسم - السياسات المجتمعية، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.
التطوير
بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، ومتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم -السياسات المجتمعية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
الإشراف على إعداد خطط تقييم وتحديث السياسات المجتمعية المعنية بها الهيئة وفق الأولويات الاستراتيجية للهيئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية في الهيئة.
تطوير الأطر والمنهجيات الخاصة بالسياسات المجتمعية المناطة بهيئة تنمية المجتمع من خلال وضع منهجياتمنبثقة من دليل السياسات تتناسب مع طبيعتها واجراءات تطويرها وضمان كفاءة مؤشرات قيساها وإدارة السياسات ورفع كفاءتها وجودتها.
الإشراف على مراجعة مسودات السياسات المجتمعية المقترحة من الوحدات التنظيمية المعنية في هيئة تنمية المجتمع والتأكد من استيفائها لمعايير التي تضمن جودة السياسات المقترحة.
إعداد خطط تنفيذ تفصيلية للسياسات المجتمعية المعتمدة والمعنية بها الهيئة من خلال تحديد الأدوار والمسؤوليات ومؤشرات الأداء لكل سياسة ومتابعة التنفيذ عبر تقارير دورية واجتماعات تنسيقية والعمل على معالجة التحديات والمعوقات للتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
الإشراف على قياس أداء السياسات المجتمعية المعنية بها الهيئة وإعداد التقارير من خلال متابعة تطوير مؤشرات أداء لقياس أثر السياسات ومتابعة جمع وتحليل البيانات بشكل دوري من قبل الوحدات التنظيمية لضمان مستوى الإنجاز وتحديد الفجوات والتوصيات لتحسين فعالية السياسات.
التنسيق عالي المستوى لضمان تمثيل الهيئة في اللجان وفرق العمل الحكومية المختصة بتطوير السياسات المجتمعية للمشاركة ضمن فرق اعداد السياسات وفق التوجيهات وتوصيات القيادة.
رصد التوجهات ومتابعة احدت السياسات العامة ذات الصلة بالتنمية المجتمعية واعداد تقارير بالممارسات الرائدة والتوصيات للعرض على فريق القيادة.
الإشراف على إعداد سجل المخاطر لسياسات التنمية المجتمعية المعنية بها الهيئة ومتابعة تفعيل آليات تحييدها ورفع التوصيات للوحدات التنظيمية المتخصصة.
الإشراف على تطوير إطار لقياس أداء سياسات التنمية المجتمعية المعتمدة والمعنية بها الهيئة وإدارة قاعدة البيانات ومنصة الأداء الداخلية والعمل على ضمان حداثة ودقة وجودة البيانات بشكل مستمر من قبل الوحدات التنظيمية لدعم اتخاذ القرار .
إعداد تقارير تحليلية دورية للقيادة وصناع القرار وعرض النتائج والتوصيات بشكل احترافي لدعم اتخاذ القرارات بالمعلومات الدقيقة.
إدارة عمليات تحديد وتحليل أصحاب المصلحة ومتابعة تصميم خطط إشراك وتواصل فعّالة وعقد جلسات استماع ومشاورات مجتمعية تهدف لضمان السياسات وتلبية احتياجات المجتمع.
المساهمة في دراسات استشراف المستقبل وتحديد بيوت الخبرة العالمية للتعاون مع الهيئة في قطاع التنمية المجتمعية وتحديد أثر التوجهات العالمية والمحلية على سياسات التنمية المجتمعية القائمة.
الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات
أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
المتطلبات التعليمية
بكالوريوس في السياسات العامة أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها.
متطلبات الخبرة
سنوات الخبرة : 10 أو أكثر
8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه ذات علاقة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.