مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة والإشراف على استراتيجية رأس المال البشري للمنظمة عبر جميع وحدات الأعمال، بما في ذلك التجارة، التصنيع، اللوجستيات، والوظائف الإدارية. تعمل هذه الوظيفة كمستشار استراتيجي للإدارة التنفيذية، مما يضمن أن الأشخاص، والقدرات التنظيمية، وتطوير القيادة، والثقافة تدعم الأهداف التجارية طويلة الأجل للشركة.

سيقوم مدير الموارد البشرية بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تغطي استقطاب المواهب، وتطوير المنظمات، والتعويضات والمزايا، والمشاركة الوظيفية، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، والعلاقات الصناعية، والامتثال، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي واللوائح الدولية المعمول بها.