مدير تحسين مستمر لحرم دبي

تعمل إيتون على تمكين الغد، اليوم!

تعد دبي مركزًا استراتيجيًا لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين الفرق التجارية والهندسية والتصنيعية والداعمة ضمن بيئة عمل متصلة عالميًا. استنادًا إلى أكثر من 40 عامًا في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا طويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات.

حول إيتون

تعد إيتون شركة لإدارة الطاقة حيث نقدم حلولًا فعالة من حيث الطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون حوالي 96000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة.

مدير تحسين مستمر لحرم دبي يوفر القيادة لتحسين مستمر عبر عمليات التصنيع في حرم دبي. يتحمل مدير تحسين مستمر لحرم دبي مسؤولية نشر نظام إيتون للأعمال (EBS)، عبر OPA، مع التركيز على نشر نظام تحسين إيتون (ECIS) لدفع السلامة والجودة والتسليم والأداء من بدء المصنع حتى الإنتاج التسلسلي. يقود الدور مشاريع ECIS، نشر استراتيجية EBS، OpA وأنشطة أخرى ذات صلة بـ EBS، ونشر ECIS من خلال المبادرات التكتيكية وفعاليات كايزن. يضمن التوحيد وبناء القدرات وثقافة تحسين مستمر قوية عبر جميع مجالات العمل في الحرم (MCB، PCBA، حقن البلاستيك، الوظائف المشتركة)، بينما يدعم تطوير معرفة ECIS في الموقع وتدريب القادة والفرق على تنمية قدرة التحسين المستمر المستدام.

• تحديد ونشر والحفاظ على استراتيجية التحسين المستمر (CI) لحرم دبي، بما يتماشى مع نظام إيتون للأعمال (EBS)، OPa، ECIS، وأولويات العمل.
• قيادة تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر، بما في ذلك العمل القياسي، 5S+، VSM، التدفق، السحب، SUR، TPM، DAP، بما في ذلك المساءلة ساعة بساعة وأنظمة الإدارة اليومية.
• إنشاء ونشر ودفع حل المشكلات الهيكلي A3 عبر المنظمة باستخدام تحليل السبب الجذري وتقنيات حل المشكلات في الوقت الحقيقي.
• تطوير والحفاظ على نظام حوكمة التحسين المستمر، بما في ذلك خطة التحسين المستمر السنوية، وتواتر نشر ECIS، وإدارة كايزن وهيكل تحسين الأنابيب.
• قيادة أو تسهيل أو تدريب أو دعم مبادرات التحسين المستمر ومشاريع التحسين، بما في ذلك مشاريع Needle Mover، أحداث التحسين السريع (RIE)، مشاريع تحسين العمليات التجارية (BPI)، مبادرات التحسين المستمر ذات التكلفة وغير التكلفة، بالإضافة إلى مشاريع التحسين المستمر الخاصة أو التحول.
• دفع فعالية التكلفة، وتقليل تكلفة المنتج ومبادرات تحسين الإنتاجية، مع ضمان تحقيق وتتبع الفوائد التجارية المحددة لكل مشروع بالتعاون مع المالية والعمليات.
• تحليل وتحسين العمليات التصنيعية والوظيفية والتجارية باستخدام طرق ECIS، وأدوات التحليل الإحصائي وتقنيات تحسين الجودة لتحسين موثوقية العملية والأداء والاستدامة.
• تدريب وتطوير القادة، مهندسي التصنيع، المشرفين والمشغلين على أدوات التحسين المستمر، والسلوكيات والعقليات، مع تضمين ثقافة تحسين مستمر قوية عبر جميع سلاسل القيمة والوظائف.
• إعداد وإجراء ودعم أنشطة التدريب المتعلقة بـ ECIS، وتوجيه ودعم المرشحين في برامج شهادة ECIS / Six Sigma وبناء معرفة ECIS على مستوى الموقع، والمواهب والكفاءة.
• دعم نشر استراتيجية EBS، OpA، EBSA، تقييمات ECIS ومبادرات EBS الأخرى، بما في ذلك المتابعة والمعايرة والتوافق مع فرص العمل (OFAs).
• دفع التوحيد ومشاركة أفضل الممارسات عبر جميع مجالات العمل في الحرم (MCB، PCBA، حقن البلاستيك، الوظائف المشتركة) وحيثما كان ذلك ممكنًا، عبر مواقع مختارة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• دعم أنشطة بدء خط جديد، وعملية ومنتج لضمان بداية مستقرة للإنتاج (SOP)، وجودة مدمجة وأداء مستدام.
• تتبع والتحقق والإبلاغ عن أداء التحسين المستمر، والمدخرات وتقدم النضج من خلال مراجعة إدارة هيكلية، مع ضمان المساءلة واستدامة التحسينات.

• درجة في مجال تقني، صناعي، ميكانيكي، أو هندسة كهربائية أو ما يعادلها في مجال الهندسة أو العلوم.
• 10 سنوات من الخبرة في الصناعة تركز على تحسين العمليات باستخدام منهجية Lean وSix Sigma مع خبرة عملية في قيادة وتسهيل مشاريع / أنشطة التحسين المستمر Lean وSix Sigma.

• معرفة متعمقة بنظام الإنتاج الرشيق وSix Sigma مع القدرة على تطوير البرامج.
• خبرة عملية مثبتة باستخدام أدوات Lean وSix Sigma وتحقيق مشاريع ناجحة في بيئة تشغيلية.
• خبير في موضوع محدد في عملية التصنيع المحددة مثل تشكيل المعادن، حقن البلاستيك، تجميع الأنظمة وعملية التصنيع الإلكترونية / الكهربائية سيكون ميزة.
• فهم تخطيط الموارد والسعة، ونظام MRP.
• خبرة في تحسين العمليات التجارية في تسهيل المشاريع لتكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المالية، إدارة سلسلة التوريد، المبيعات والتسويق وغيرها من الوظائف غير التصنيعية مفضلة.
• مهارات التواصل بين الأشخاص الفعالة مع القدرة على قيادة جلسات الفريق والتفاعل مع الفرق متعددة الوظائف.
• مهارات وخبرة إدارة التغيير.

ما نقدمه

• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية
• مشاريع تحدي في فريق تعاوني ديناميكي
• نجعل طموحاتك مهمة - تشجع إيتون على الترقية الداخلية، كلما كان ذلك ممكنًا
• نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل - ليس فقط من خلال الرواتب والمزايا، ولكن من خلال فرص التعلم والتطوير المستمرة المتاحة من خلال جامعة إيتون
• نجعل مساهماتك مهمة - الموثوقية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي جوهر التزامنا بتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة.
• نجعل صحتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك أولاً. الرفاهية في إيتون هي أكثر من مجرد برنامج، إنها تتعلق بتغيير البيئة من خلال تقديم الأدوات المناسبة لمساعدة الموظفين على تحقيق ذلك

تعد دبي مدينة متصلة دوليًا توفر فرصًا مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. يعني العيش والعمل في دبي أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع ومتفائل، مدعومًا بالبنية التحتية الحديثة، والاتصال الممتاز، ونظام المغتربين الراسخ.
في إيتون، يكون الموظفون المقيمون في دبي جزءًا من منظمة مستقرة ومُدارة بشكل جيد تجمع بين الفرق العالمية، وطرق العمل الواضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء وتطوير الحياة المهنية على المدى الطويل.
هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ كن جزءًا من فريق إيتون في دبي وكن جزءًا من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة!

نحن ملتزمون بضمان فرص عمل متساوية لمقدمي الطلبات والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر، اللون، الإعاقة، الحالة الاجتماعية، الأصل القومي، الجنس، الهوية الجنسية، المعلومات الجينية، العرق أو الأصل العرقي، الدين، التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

#LI-GK1