كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ohAwr8bHNMvBHHiU7
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job Description

We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of HR And Administration Executive in Dubai, UAE. Our client is a reputed organization in the Human Resources / Corporate Administration sector seeking skilled, motivated professionals. If you meet the requirements below, apply early as positions are limited.


Key Responsibilities
  • Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor regulations.
  • Manage end-to-end recruitment activities including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
  • Handle employee grievances and facilitate conflict resolution professionally.
  • Maintain employee records and ensure HR documentation accuracy.
  • Administer employee benefits and coordinate enrollment processes.
  • Conduct HR audits and ensure compliance with company policies.
  • Support performance management and employee engagement initiatives.
  • Coordinate administrative activities and support organizational operations.
Required Skills
  1. HR Policy Management – Ability to develop and enforce HR policies.
  2. Recruitment & Talent Acquisition – Experience managing hiring processes.
  3. Employee Relations – Handling grievances and workplace concerns.
  4. Benefits Administration – Managing employee benefits programs.
  5. Labor Law Compliance – Understanding employment regulations and compliance requirements.
Preferred Skills
  • HRMS/HRIS software proficiency.
  • HR analytics and reporting.
  • Employee engagement program management.
Work Experience Requirements

Candidates should possess 3–5 years of HR experience in a corporate environment. Experience handling recruitment, employee relations, and HR operations is essential. Exposure to fast-paced and diverse industries will be an added advantage.


Education
  • Minimum: Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Preferred: MBA HR or equivalent postgraduate qualification.
  • Additional Certifications: SHRM-CP, PHR, CIPD.
+91 97881 10111


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.