وصف الشركة

تأسست ساب في عام 1972 كفريق من خمسة زملاء لديهم رغبة في القيام بشيء جديد. معًا، غيروا البرمجيات المؤسسية وأعادوا اختراع كيفية إدارة الأعمال. اليوم، كقائد في سوق برمجيات التطبيقات المؤسسية، نظل مخلصين لجذورنا. لهذا السبب، نقوم بتطوير حلول لتعزيز الابتكار، وتعزيز المساواة، ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات.

برنامج SAP Young Professionals

برنامج SAP Young Professionals هو مبادرة مجانية تقدمها مركز المهارات الرقمية في ساب. البرنامج، الذي يستمر لمدة شهرين، مصمم لمنح الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الناعمة المطلوبة لبدء مسيرة مهنية كمستشار مساعد في ساب. في نهاية التدريب، ستعمل ساب بشكل وثيق مع خريجي البرنامج لتعريفهم بمجموعة من الفرص مع عملاء ساب وشركائها للعمل كمستشارين في ساب.

مستشارو ساب

يمكن تقسيم دور مستشار ساب إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية.

سيساهم المستشار في التخطيط، والتصميم، والتنفيذ، والتشغيل، والتحسين، ومرحلة الترقية لمشروع S/4 HANA، وتقديم الخبرة في العمليات التجارية وكذلك الخبرة الوظيفية، وإرشاد المشروع لعملائنا لضمان أن استثمارهم في برمجيات ساب وخدمات الاستشارات سيجعل أعمالهم الأفضل.

كما أن المستشار مسؤول أيضًا عن الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء في كل من حساباتهم بالإضافة إلى تنمية وتطوير العملاء المرجعيين من خلال تحقيقاتهم، وتحليلاتهم، واستشاراتهم، وتوجيههم، ونقل المعرفة، وبناء العلاقات.

معلومات الشهادة:

تمثل عمليات ساب الشاملة (E2E) رحلة كاملة لوظيفة تجارية، مما يضمن تفاعل سلس بين الأقسام المختلفة دون تجزئة. تدمج هذه العمليات المبيعات، وسلسلة التوريد، والمالية، والمشتريات، والموارد البشرية في سير عمل مستمر وذكي - مما يقضي على جزر البيانات، وعدم الكفاءة، والاختناقات.

مركز الذكاء الاصطناعي التوليدي، جزء من مؤسسة ساب للذكاء الاصطناعي، هو منصة مركزية مصممة لتبسيط اعتماد الذكاء الاصطناعي في المؤسسات. يوفر بيئة آمنة للشركات للوصول إلى، وتنظيم، ونشر مجموعة واسعة من نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع ضمان أنها تستند إلى بيانات محددة للأعمال ومتوافقة مع المعايير المؤسسية.

كيف تستفيد:

• ابدأ رحلتك لتصبح مستشارًا في ساب؛
• احصل على شهادات ساب المعترف بها عالميًا على مستوى المساعد؛
• تعلم مباشرة من خبراء ساب؛
• اختبر التدريب في الفصول الدراسية وورش العمل في تقنيات ساب؛
• طور المهارات الناعمة اللازمة لإعدادك لتقديم طلبات عمل ناجحة؛
• استفد من التعريفات بفرص العمل داخل نظام ساب البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك وظيفة في نهايته.

ما نطلبه من المرشح:

• يجب أن يكون المرشحون حاليًا عاطلين عن العمل أو موظفين في دور جزئي/غير دائم غير مرتبط بأهدافهم المهنية؛
• يجب أن يكون المرشحون حاصلين على تعليم لا يقل عن مستوى البكالوريوس في مجال متعلق بـ إدارة الأعمال / نظم المعلومات الإدارية / الهندسة / علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي
• يفضل أن يكون المرشحون قد تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية بمعدل تراكمي في الربع الأعلى - قد يُطلب إثبات ذلك.
• يجب أن يكون لدى المرشحين اهتمام كبير في بدء مسيرة مهنية مرتبطة بساب تتضمن السفر؛
• يجب أن يكون المرشحون متحدثين بطلاقة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا؛
• سيبدأ البرنامج بنهاية يوليو 2026 وتوافر كامل من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً من الأحد إلى الخميس طوال فترة التدريب أمر ضروري. سيستمر البرنامج لمدة شهرين.
• سيتم إجراء هذا التدريب عبر الإنترنت في شكل فصل دراسي مباشر افتراضي. يرجى التأكد من أن لديك إنترنت قوي بما يكفي في المنزل للمشاركة في هذا البرنامج.

يرجى مشاركة نسخة باللغة الإنجليزية من سيرتك الذاتية أثناء التقديم لهذا البرنامج.

أظهر أفضل ما لديك
تساعد ابتكارات ساب أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. كانت ساب معروفة في الأصل بالريادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقاعدة البيانات، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك في ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في ساب، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.
نحن ننجح مع الشمولية
تساعد ثقافة ساب في الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة على ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نؤمن بأننا نكون أقوى من خلال القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين الذين يعانون من إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للحصول على وظيفة مع ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل عبر موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected].
بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.
سيتم النظر في الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو عرقهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل، والولادة، وما إلى ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.
قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
معرف الطلب: 455783 | منطقة العمل: التعليم والتدريب | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة المهنة: خريج | نوع التوظيف: بدوام كامل محدود | مواقع إضافية: #LI-Hybrid