كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/yeb2FgrXkb4NjK989
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس أول (م/ف/د)

قبل 23 يوم 2026/10/18
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الدور

تركز هذه الوظيفة على تحديد وتطوير الأساليب المعتمدة على التعلم لتخطيط الحركة في الأنظمة المستقلة. يتضمن ذلك وضع الاتجاه الفني وتقديم الحلول التي تتطور من الأساليب التقليدية المعتمدة على القواعد والدفع نحو الأمام إلى تقنيات تعتمد على البيانات مثل التعلم بالتقليد، التعلم المعزز، والتخطيط القائم على الانتشار.



تجمع هذه الوظيفة بين القيادة التقنية العملية وامتلاك خارطة الطريق، مما يضمن أن تكون المخططات المعتمدة على التعلم مبتكرة ولكن أيضًا عملية وموثوقة وجاهزة للنشر في العالم الحقيقي. التركيز على تقديم تحسينات قابلة للقياس على الأساليب الحالية للتخطيط من خلال هندسة قوية وتقييم.



المسؤوليات الرئيسية
  • امتلاك خارطة الطريق الفنية
    تحديد وتنفيذ خارطة طريق واضحة للتخطيط المعتمد على التعلم على مدى 12-24 شهرًا. تحديد الأساليب الأكثر ملاءمة، وتحديد قرارات البناء مقابل التبني، وتحديد المعايير للتقدم من النموذج الأولي إلى نشر الإنتاج.



  • تطوير النماذج والتدريب
    تصميم وتدريب وتحسين نماذج التخطيط المعتمدة على التعلم باستخدام مجموعة من الأساليب، بما في ذلك التعلم بالتقليد، التعلم المعزز (عبر الإنترنت وغير المتصل)، نماذج الانتشار، والتقنيات الهجينة. اختيار الطريقة الأكثر فعالية بناءً على سياق المشكلة.



  • تكامل النظام
    دمج المخططات المعتمدة على التعلم في الهياكل الحالية للتخطيط والتحكم. ضمان واجهات نظيفة مع أنظمة الإدراك العليا وطبقات التحكم السفلية، بالإضافة إلى آليات احتياطية موثوقة وقوة إنتاجية.



  • استراتيجية البيانات والمتطلبات
    تحديد احتياجات البيانات للتدريب والتقييم، بما في ذلك المصادر مثل العروض البشرية، والمحاكاة، ومخرجات التخطيط الحالية. دفع الجهود لضمان تغطية كافية للسيناريوهات، والحالات الحدودية، وتنوع العالم الحقيقي.



  • التقييم والمعايير
    تطوير أطر تقييم شاملة لتقييم المخططات المتعلمة مقابل المعايير المعتمدة. وضع مقاييس، واختبار قائم على السيناريو، وعمليات تحليل الفشل لضمان الجاهزية للنشر.



  • التجريب التكراري
    قيادة حلقة التجريب الكاملة - من الفرضية وتطوير النموذج إلى الاختبار في العالم الحقيقي وتحليل الأداء - لضمان التحسين المستمر بناءً على النتائج التجريبية.



  • استراتيجية التخطيط الهجينة
    العمل عن كثب مع الأساليب الحالية للتخطيط لتحديد الأماكن التي توفر فيها الأساليب المعتمدة على التعلم قيمة وأين تبقى التقنيات التقليدية مثالية. المساهمة في تصميم أنظمة هجينة تجمع بين كلاهما بشكل فعال.



الخبرة المطلوبة
  • 6+ سنوات من الخبرة في تخطيط الحركة للأنظمة المستقلة أو الروبوتات المتنقلة، بما في ذلك العمل العملي مع الأساليب المعتمدة على التعلم
  • خبرة مثبتة في أخذ حلول التخطيط المعتمد على التعلم من الفكرة إلى النشر في بيئات العالم الحقيقي
  • فهم قوي لأساليب التخطيط التقليدية، بما في ذلك التحكم التنبؤي النموذجي (MPC)، والأساليب المعتمدة على العينة، والأساليب المعتمدة على التحسين
  • إجادة في C++ وPython، مع خبرة في ROS (ROS1 و/أو ROS2)
  • خبرة مع أطر التعلم الآلي الحديثة (مثل PyTorch) وفهم قوي لتصميم التجارب والتحقق منها
المؤهلات المفضلة
  • خبرة في نشر أو تقديم حلول تتضمن أساليب التخطيط المعتمدة على التعلم مثل التعلم بالتقليد، التعلم المعزز، نماذج الانتشار، أو أساليب نمذجة العالم
  • خلفية في تصميم أنظمة هجينة تجمع بين المكونات المتعلمة مع التخطيط التقليدي أو آليات الأمان
  • إلمام ببناء أنظمة قوية في العالم الحقيقي تعمل تحت ظروف عدم اليقين والديناميكية


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.