كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير متجر | تجارة التجزئة | م&S | الإمارات العربية المتحدة

قبل 10 أيام 2026/08/30
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · المحاسبة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الدور:


  • مدير المتجر مسؤول عن الأداء التشغيلي العام للمتجر، ودفع اتخاذ القرارات الاستراتيجية لضمان تحقيق المتجر لأهداف المبيعات وخدمة العملاء والأهداف التشغيلية. يجمع هذا الدور بين القيادة والإدارة العملية للحفاظ على أداء المتجر العالي، والامتثال لسياسات الشركة، وتقديم تجربة عملاء استثنائية. يقود مدير المتجر الفريق في الحفاظ على الكفاءة التشغيلية، وتحسين أداء المبيعات، والحفاظ على معايير المتجر، مما يعزز بيئة إيجابية وجذابة لكل من الموظفين والعملاء.


ما ستفعله:


زيادة مبيعات المتجر والأرباح


  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والأرباح للمتجر.
  • مراقبة أداء المبيعات اليومية والأسبوعية، وضبط الاستراتيجيات بناءً على طلب العملاء، ونشاط المنافسين، واتجاهات السوق.
  • زيادة فرص المبيعات من خلال وضع المنتجات بفعالية، والعروض الترويجية، وتقنيات البيع الإضافي.
  • مراجعة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لتحديد الفرص لنمو المبيعات.
  • ضمان إدارة فعالة للمخزون لتقليل نفاد المخزون والمواقف الزائدة التي قد تؤثر على المبيعات.


تطوير فريق قوي ومشارك


  • قيادة وتحفيز وتدريب فريق المتجر عالي الأداء، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
  • توظيف وتدريب وإدماج أعضاء الفريق الجدد، وضمان تجهيزهم بشكل جيد لأداء أدوارهم بفعالية.
  • إجراء مراجعات أداء منتظمة، وتقديم التغذية الراجعة، والتقدير، وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق.
  • تحديد وتطوير الموظفين ذوي الإمكانيات العالية لأدوار القيادة المستقبلية داخل المنظمة.


تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء


  • تحديد معايير عالية لخدمة العملاء، وضمان تقديم جميع أعضاء الفريق خدمة استثنائية تتماشى مع قيم العلامة التجارية.
  • معالجة شكاوى العملاء ومخاوفهم على الفور، وضمان حل المشكلات بطريقة إيجابية ومهنية.
  • ضمان أن تكون بيئة المتجر مرحبة وصديقة للعملاء، مع استعداد الموظفين دائمًا لمساعدة العملاء والتفاعل معهم.
  • تنفيذ آليات تغذية راجعة من العملاء لتحسين جودة الخدمة ورضا العملاء باستمرار.


دفع التميز التشغيلي والخدمات


  • الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، وضمان تنفيذ المهام مثل تجديد المخزون، والتعامل مع النقد، وصيانة المتجر بكفاءة.
  • ضمان وجود جميع العمليات التشغيلية، من إدارة المخزون إلى إجراءات الصحة والسلامة.
  • الحفاظ على أعلى مستوى من التميز في الخدمة من خلال تدريب الفريق على أفضل الممارسات التشغيلية وحل المشكلات التشغيلية.


تقديم معايير بصرية ممتازة


  • ضمان أن يلبي المتجر معايير العرض المرئي، مع عروض منتجات نظيفة وجذابة ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية.
  • التحقق بانتظام من العرض المرئي للمتجر لضمان تحديثه وتحسينه لجذب العملاء.
  • التعاون مع فريق العرض المرئي لضمان أن تعكس العروض داخل المتجر الاتجاهات الموسمية، والعروض الترويجية، وأهداف المبيعات.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.